Lesznek-e még jogászok 100 év múlva?
A digitalizáció nem hagy érintetlenül még egy olyan magas presztízsű hivatást sem, mint a jogászoké. Az innovációra képes ügyvédi irodák azonban mindig egy lépéssel az automatizáció előtt tudnak járni, és komplex ügyekkel foglalkozva a legtehetségesebb fiatalokat is magukhoz tudják csábítani - mondta el Posztl András, a DLA Piper Horváth és Társai Ügyvédi Iroda irodavezető partnere a Future Work Festival-on.
Májusban a Future Work Festival keretében rendezte meg az Ars Boni jogszakmai közösség a „Bitek és paragrafusok” című workshop-ját, amely a digitalizáció jogászi hivatásra gyakorolt hatásának kérdéseit járta körbe. „Elvehetik a gépek a jövő jogászainak munkáját?” - tette fel a kérdést Posztl András, a DLA Piper nemzetközi jogi tanácsadó cég budapesti irodájának irodavezető partnere.
Posztl András szerint a digitalizáció adta lehetőségek bővülésével nőni fog a szakadék az úgynevezett „big law”, vagyis a nagy nemzetközi ügyvédi irodák és a „nomadic”, azaz a kevesebb ügyvédet foglalkoztató, kisebb méretű ügyfelekre és jellemzően egy országra koncentráló jogi tanácsadók között. Ennek egyik oka, hogy a nagyobb cégek rendelkeznek olyan erőforrásokkal, amelyek a legújabb technológiák - például egy szűkebb feladatkörre szakosodott robotügyvéd - beépítéséhez szükségesek. Ilyen a DLA Piper által használt, név nélkül már említett Kira szoftver, amely a vállalati fúziók és felvásárlások során képes ellenőrizni, hogy az adott cég kellő gondossággal járt-e el jogügyletei során.
Az is fontos, hogy elsősorban a nagy cégeknek van lehetőségük specializálódni olyan komplex ügyekre, amelyek megoldására még jó ideig nem lesznek képesek a szoftverek. Ennek fontos munkaerőpiaci vonzatai is vannak: a legtehetségesebb joghallgatók egyre inkább ezekben a big law irodákban találhatják meg számításaikat, mert ott rövid időn belül komplex, intellektuális kihívást jelentő feladatokkal foglalkozhatnak.
Az előadás utáni kerekasztal-beszélgetés résztvevői szerint sem érdemes temetni a jogszakmát. Bóné László startup-vállalkozásokkal foglalkozó ügyvéd szerint a tanácsadó és az ügyfél közötti emberi kapcsolatok például semmilyen informatikai megoldással nem válthatók fel. Ződi Zsolt jogi informatikus, a Budapesti Corvinus Egyetem oktatója szintén az ügyek komplexitásában látja a kérdés kulcsát: a típusesetek, például egy vállalkozásindítás kizárólag szoftverek útján is megoldható lesz a jövőben, bonyolultabb ügyekben azonban pótolhatatlan marad az emberi tanácsadó.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A 90-es években egy új szakma jelent meg Magyarországon: az auditor. Az akkor végzett szakemberek jó része még ma is aktív, eljött az ideje az... Teljes cikk
"Minden ügy egy kihívás, de nem álmodom velük. Az a dolgom, hogy keressem meg a bizonyítékokat, hogy mihamarabb legyen meg az elkövető. Ez... Teljes cikk
- A munkavállalók készségfejlesztése elmaradásban van, pedig fenekestül felfordul a munka világa 1 hónapja
- "Európában minden adott ahhoz, hogy megnyerjük az MI-csatát" 1 hónapja
- Mesterséges intelligencia roadshow - indul az Ipar 4.0 kamion 2 hónapja
- Ipar 4.0, avagy a fejlődés fokozódik - "tévhit, hogy a digitalizáció megszünteti a munkahelyeket" 2 hónapja
- Újjászületett a kkv stratégia: ezek a vállalkozásfejlesztési irányok 3 hónapja
- Itt a stratégia, hogy lesz Magyarország 2030-ra az Európai Unió egyik leginnovatívabb országa 3 hónapja
- Csökken azoknak a cégeknek az aránya, amelyek kielemzik a közösségimédia-adatokat 4 hónapja
- A mesterséges intelligencia előbb veszi majd el a fehérgallérosok munkáját, mint gondoltuk volna 5 hónapja
- Robot raktárost fejlesztett a magyarországi vállalatoknak egy hazai cég 5 hónapja
- Ez lesz a vállalati digitalizáció iránya 2024-ben 5 hónapja
- E-aláírás: hatalmas könnyebbség és gyorsaság a HR és a munkavállalók számára 6 hónapja