kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Másodállásban mennyi szabadság jár?

Szakrendelőben heti 20 órában dolgozom másodállásban. Szerda 8 óra, csütörtök 8 óra, péntek 4 óra. Éves szabadság 32 nap. Ha csütörtökön szabadságra megyek akkor 1 nap helyett 2 napot kell kiírnom. Ha szerda csütörtökön megyek szabira akkor 2 nap helyett hétfőtől csütörtökig 4 napot kell kiírni mondván hogy így jön ki az éves szabadság keret. Olyan napra is ki kell írni szabadságot amin a munka beosztás szerint nem is dolgozom. Szerintük a részmunkaidőre voltaképp 16 nap jár éves szinten. Szeretném tudni, hogy éves szinten 32 vagy 16 nap szabadság jár másodállásban. Vagy szabadságot csak arra a napra írhatok ki ami szerepel a munka beosztásomban.

images

mdr

Diákot rendelhet pár napra, hétre, de akár hónapokra is. Így annyi költsége merül fel, amennyit a feladat ellátása valóban megkíván.
DIÁKMUNKA - Mire jó? Megéri? Biztonságos? Kényelmes?


Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban

A munka törvénykönyve alapján részmunkaidős foglalkoztatás esetén ugyanannyi szabadság illeti meg a munkavállalót mint teljes munkaidős munkaviszony esetén. A szabadságot a munkaidő-beosztás szerinti munkanapokra kell kiadni, tehát olyan napra nem lehet, amelyen a beosztása alapján eleve nem végezne munkát. (A munkaszüneti napokra és a heti pihenőnapokra értelemszerűen egyébként sem lehet a szabadságot kiadni.)

A válaszadás során egyéb, a kérdésben kifejezetten nem említett körülményeket nem vettük figyelembe.

Aki válaszol:

Munkajogi szakértő - Dr. Novák Tamás Munkajogi szakértő - Dr. Novák Tamás

Dr. Novák Tamás ügyvéd, a CHSH Dezső és Társai Ügyvédi Irodaszakértője, aki széleskörű tapasztalattal rendelkezik a munkajog területén.

Tisztelt Kérdezők!

Köszönjük, hogy megtisztelik portálunkat kérdéseikkel, viszont felhívjuk szíves figyelmüket, hogy mielőtt feltenné kérdését, nézze át eddig megjelent cikkeinket és a leggyakoribb kérdéseket a témával kapcsolatban, ehhez használják az oldalon található kereső funkciót, mert számos kérdést többször is megválaszoltunk. A jövőben szerkesztőségünk az azonos témában született kérdésekre a válaszadást szűri.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a [email protected] címre!

Kérjük tömören fogalmazza meg kérdését, (max. 500-600 karakterben), mert kapacitáshiány miatt hosszabb kérdésekre nem tudunk válaszolni. A tanácsadás általános jellegű, bért, szabadságot, nyugdíjat nem számítunk ki. Az információk tájékoztató jellegűek, nem minősülnek jogi tanácsnak.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Szakértőink szabadidejükben válaszolnak a feltett kérdésekre, így a válaszadás időbe telhet. Kérjük türelmüket!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre Dr.Olajos-Kiss Rita és Dr. Andirkó Balázs István LL.M. ügyvéd válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a PWC Magyarország ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Cserép Zoltán öngondoskodási szakértő válaszolja meg.
Társadalombiztosítással kapcsolatos kérdéseiket Mányi Julianna válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
Diákmunka kérdésekre Szerepi Bálint válaszol.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

  • 2023.11.30A megtartás az új toborzás! Kulcsember megtartó eszközök két órás ingyenes előadásra várja szeretettel a résztvevőket 2023. november 30-án 14 órától a szegedi Agóra Rendezvényközpontban a DKMT. Helyszín: Szent-Györgyi Albert Agóra (6722 Szeged, Kálvária sugárút 23.)info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2023.12.31Készüljön fel a külföldön való jelenlétre a Global Mobility modullal! A külföldi üzleti jelenlét komoly versenyelőnyt kínál, ám egyúttal számos jogi kérdést is felvet. Ha a szervezet nincs tisztában a hatályos jogi háttérrel (pl. nemzetközi közjog, közösségi jog, társasági jog, munkajog, adójog, társadalombiztosítási jog, idegenrendészeti jog), akkor számos probléma, kockázati tényező merülhet fel. Az alap szintű modul tartalmazza a szükséges jogi szabályokat, folyamatábrákat (pl. Közvetlen befektetési lehetőségek, Tartózkodási, letelepedési és munkavállalási közjogi szabályok, Munkajogi szabályok, Adózási szabályok). A plusz szint egy online kurzussal egészül ki.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.03.26Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Hogyan kell kilépéskor a papírok kiadásának határidejét számolni?

Az ügyben szeretnék segítséget és információt kérni, hogy a munkabér kifizetésének határidejébe a munkaviszony megszűnését követő 5.... Teljes cikk

A táppénz ideje beleszámít-e a munkaviszony időtartamába a csed és a gyed jogosultságának megállapításakor?

2022.06.15 óta vagyok folyamatos munkaviszonyban, előtte külföldi munkaviszonyom volt. Most, 2023.10.31-én lenne meg az 1 évem, azonban nagyon úgy... Teljes cikk

Mely hónapokat fogják a kalkuláció alapjául venni CSED igénybevételéhez?

November közepétől szeretném igénybe venni a CSED-et, viszont változó a jövedelmem és bizonytalan vagyok, hogy mely hónapokat fogják a kalkuláció... Teljes cikk