kapubanner for mobile
Megjelent: 3 éve

Megegyezés az Audinál a béremelésekről - jelentős bérfejlesztést sikerült elérni

A vállalat és a szakszervezet közti frissen megszületett megállapodás szerint 17 százalékos alapbérbéremelést kapnak az Audi dolgozói 2023. április 1-től.

Az Audi Hungária közleménye szerint az Audi Hungária Független Szakszervezet  a mai napon elfogadta a munkadói bérajánlatot. A megállapodás főbb részletei a következők a 2023.04.01 és a 2024.03.31. közötti időszakra:

A munkáltató a 2023-as évi inflációt egységes 17%-os alapbéremeléssel kívánja figyelembe venni 2023.04.01-től, emellett felajánlja a mozgóbér 3%-ának beépítését az alapbérbe 2023.07.01-től

Ezen kívül a vállalalat évi négy alkalommal egyösszegű külön kifizetést is teljesítene: alkalmanként bruttó 330.000 forintot, melynek kifizetése a 2023. áprilisi, júniusi, szeptemberi és a decemberi bérrel történik. A 30 éves jubileumi év alkalmából pedig a munkatársak megbecsülését további egyszeri kifizetéssel kívánja elismerni, erre bruttó 330.000 Ft egyszeri kifizetést ajánl, amit a 2023. júniusi bérrel teljesít.

A választható béren kívüli juttatás keretösszege a munkáltató ajánlata szerint a 2024-es évre vonatkozóan 500.000 Ft.

A megegyezést kvetően a megállapodás aláírására várhatóan 2023. április 29-én kerül sor. 

 

  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Bérvita a láthatáron: a munkaadók újratárgyalnák a minimálbér-emelést

A szakszervezetek kitartanak a hároméves bérmegállapodásban foglaltak mellett, míg a munkaadók a várt gazdasági növekedés elmaradása miatt a... Teljes cikk

VOSZ: elkerülhetetlen a bérmegállapodás újratárgyalása

A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) további javaslatokat tesz a vállalkozások működési feltételeinek javítására -... Teljes cikk

Uniós támogatásban részesült a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete

A munkavállalók érdekvédelemben való részvételének erősítésére több mint 149 millió forint vissza nem térítendő európai uniós támogatásban... Teljes cikk