Megvannak az idei "megbízható munkaadók", itt a lista
Májusban 35 munkaadó vehette át a „Megbízható Munkaadó 2021/2022“ címet. Ezt 2017 óta a Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara olyan vállalatoknak ítéli oda, amelyek teljesítik a munkavállalóknak biztosított munka- és szociális körülményekre vonatkozó, egy szakmai zsűri által kidolgozott feltételrendszert. A zsűri tagja volt Karácsony Zoltán a HR Portál szerkesztője is.
A kezdeményezés célja, hogy munkavállaló-barát környezet megteremtésére ösztönözze a munkaadókat, és egyben erősítse a kitüntetett cégek munkaerőpiaci pozícióját, pl. a dolgozók megtartása ill. a munkaerő-toborzás során, ezzel is segítve az „employer branding” erőfeszítéseket. A címre a DUIHK tagvállalatai pályázhattak.
A legtöbb jó gyakorlat a Covid-helyzet kezelésére vonatkozott
Az idei elismerő címeket ismét a DUIHK online megtartott taggyűlésen hirdették ki. A szakmai zsűri képviseletében Dr. Vörös Ágnes elmondta, hogy az idei pályázatok „best practice”-e nagy részben a pandémiás helyzetre adott céges válaszokat foglalta össze. 2020 márciusában a COVID járvány kezdetekor a vállalatoknak gyorsan kellett reagálniuk a megváltozott helyzetre. A fő célkitűzés a meglévő munkahelyek fenntartása volt, pl. a német mintára bevezetett rövidített munkaidőre nyújtott bértámogatás alkalmazásával, a munkavállalóknak a megváltozott helyzethez való megfelelő alkalmazkodásának támogatásával, pl. továbbképzési kezdeményezések és digitális képzések szervezésével.
A napi erőfeszítések középpontjában természetesen a lehető legnagyobb védelmi intézkedések biztosítása állt. Az irodák és a közös helyiségek rendszeres fertőtlenítése, az ingyenes COVID-tesztek biztosítása, valamint az összes alkalmazott szájat és orrot eltakaró maszkkal és kézfertőtlenítő szerrel való ellátása széles körben alkalmazott eszközök voltak, sokan pedig szabadnapot adtak a dolgozóknak, hogy felvehessék a védőoltást.
Számos vállalat ahol csak lehet, home-office-t is bevezetett az alkalmazottak számára, amelyhez a laptopoktól az irodai székekig a szükséges felszerelést is biztosították. Sok vállalat új kommunikációs csatornákat hozott létre, hogy rendszeresen tájékoztassa a kollégákat az aktuális fejleményekről és releváns témákról. A csapatmegbeszélések, online szakmai események, webináriumok és képzések nagyrészt az internetre költöztek. Emellett a virtuális csapatépítés, az online kávészünetek, ebédek, vagy akár borkóstolók, egészen az online karácsonyi partikig, kiemelt szerepet kaptak az egyes vállalatoknál.
Az idei pályázati fordulóban a következő vállalatok nyerték el a „Megbízható Munkaadó 2021/22” minősítést (ábécé-sorrendben):
ALDI Magyarország Élelmiszer Bt.
Andrássy Gyula Budapesti Német Nyelvű Egyetem
APFM-Systems Kft.
AQUA VITAL Hungary Kft.
ATLOC Hungária Kft.
BASF Hungária Kft.
Bergmann Könyvszakértő és Adótanácsadó Kft.
BOS Automotive Products Magyarország Bt.
CLAAS Hungária Kft.
dm Kft.
FESTO-AM Kft.
HARTMANN-RICO Hungária Kft.
Hoffmann Hungary Quality Tools Kft.
IMS Connector Systems Kft.
Job Impulse Hungária Kft.
Jobcapital Kft.
Knorr-Bremse Vasúti Jármű Rendszerek Hungária Kft.
Lidl Magyarország Bt.
Linde Magyarország Anyagmozgatási Kft.
Lufthansa Technik Budapest Kft.
MAGYARCOM SZOLGÁLTATÓ Kommunikációs Kft.
Mercedes-Benz Hungária Kft.
Miell Quality Kft.
NAT Hungária Villamos Szereléstechnikai Kft.
NEXON Vállalkozási és Kereskedelmi Kft.
Pallér Csarnok Kft.
Praktiker Építési- és Barkácspiacok
Randstad Hungary Kft.
Rödl Partner Kft.
Siemens Zrt.
SKITUS Project Engineering Kft.
TRUMPF Hungary Kft.
Ver-Bau Kft.
Viessmann Technika Dombóvár Kft.
Zollner Elektronik Gyártó és Szolgáltató Kft.
A szakmai zsűri tagjai (ábécé-sorrendben):
Dr. Vörös Ágnes, HR-vezető, BASF Hungária Kft.
Bárdossy-Bagó Annamária, személyügyi vezető, OBO Bettermann Hungary Kft.
Borosné Huber Mária, ügyvezető, Német-Magyar Tudásközpont Kft.
Dr. Simon Judit, professzor, Budapesti Corvinus Egyetem
Karácsony Zoltán, szakújságíró, HR Portál
- 2023.06.06Napi, heti pihenőidő és az új visszaélés-bejelentési törvény A workshop második felében azzal foglalkozunk, hogy az Európai Unió Bírósága 2023. márciusában egy magyar ügy kapcsán kimondta, hogy a heti és a napi pihenőidőt elkülönítve kell kiadni. Ez a magyar „általános munkarend” alapulvételével azt jelenti, hogy a szombati és vasárnapi naptári napokra eső heti két pihenőnap előtt kell kiadni a 11 órás napi pihenőidőt, tehát péntek 13.00 óra után munka már nem végezhető.
Részletek
Jegyek
- 2023.06.27IFRS Halasztott adó képzés Élő, interaktív, online képzés a nemzetközi beszámolókészítési elvek szerint az adózás számviteli kezeléséről. Fő cél: - a halasztott adó fogalmának megismertetése: mitől halasztott? - a halasztott adó elszámolásának célja és jelentősége - a számítás esetei és gyakorlati példákon keresztüli bemutatása.
Részletek
Jegyek
- 2023.09.01I Land gamifikált készségfejlesztés Gamifikált készségfejlesztő e-learning programunk játszva tanít: 30 napon keresztül, napi 20-30 percben egy izgalmas virtuális küldetésen vezetjük végig a résztvevőket.
Részletek
Jegyek
- 2023.10.10MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE 150+ KIÁLLÍTÓ, TÖBB SZÁZ ÁLLÁS ÉS SZAKMAI GYAKORLAT VÁR! Kiállítóink hallgatókat, frissdiplomásokat és tapasztalt munkavállalókat is várnak állásajánlataikkal.
Részletek
Jegyek
A múlt héten szerdán és csütörtökön tartották a Papp László Budapest Sportarénában a legnagyobb hazai élő állásbörzét. 120 kiállító 3000... Teljes cikk
Megvannak a Randstad Award globális munkáltatóimárka-kutatás hazai győztesei. A Samsung lett a legvonzóbb hazai munkáltató, a második helyen a BT... Teljes cikk
Már több mint 2200 szervezet kapta meg a Családbarát Magyarország Központ által működtetett Családbarát Hely védjegy program minősítését. Teljes cikk
- Vannak orvosok, akik több mint százezer forintot veszítenek az új finanszírozási rendszer miatt 4 hete
- Itt van 33 megbízható munkaadó: eredményt hirdetett a német-magyar kamara 4 hete
- Pénteken kezdődik az érettségi, több mint 110 ezren vizsgáznak 1 hónapja
- Megszületett az állami óriásbank 500 fiókkal, 9 ezer munkavállalóval 1 hónapja
- Hoppá! Rendkívüli béremelés a Magyar Telekomnál 1 hónapja
- Állásbörze Miskolcon: húsz munkaadó keresi új kollégáit 1 hónapja
- Harminchat budapesti tanuló állhatott dobogóra a Szakma Sztár Fesztiválon 1 hónapja
- Több mint hetven új munkahelyet teremt a Magyar Posta Zalaegerszegen 2 hónapja
- Végre egyeztetés kezdődött a kormány és az orvosi kamara között 2 hónapja
- Családbarát munkahely lett a Semmelweis Egyetem és a Magyar Suzuki is 2 hónapja
- Konvojos vonulást tartanak a munkavégzés közben elgázolt közutasok emlékére 2 hónapja