Miért jó az aktív ülés? - II. rész.

Manapság egyre többet hallani arról, hogy a hagyományos, passzív ülés miképpen teszi tönkre egészségünket, és hogy az ülőmunka olyan népbetegségeket okoz, melyek bátran nevezhetők generációs problémának is. Arról azonban már kevesebb szó esik, hogy mi a megoldás, illetve hogy mi is az az aktív ülés, és miért jó. Cikkünk első részében a passzív, hagyományos ülés hátrányairól írtunk, most következő írásunkban pedig ajánlunk megoldásokat a problémára.

Az igazi megoldás a valóban aktív ülés

Ha egyszer a hagyományos székek passzív ülése sehogyan sem jó, mi a gyakorlati megoldás? Több módszert is mutatunk, ismertetve korunk leginkább előremutató konstrukcióját is. Aktív ülésre fel!

Az ülőlabda

Egy időben nagy volt az ülőlabda “divatja”, és a mai napig sem kopott ki az irodákból ez az eszköz, mely amolyan “forradalmi” székhelyettesítő volt anno. Szélesebb körben való elterjedése jelezte, hogy igény van valamilyen megoldásra, ám maga a módszer elég tökéletlen volt. Bár az ülőlabda teljes hosszában egyenletesen terheli a gerincet (megelőzve az egyenetlen kopásokat a gerincoszlopon), illetve mozgása által a törzsizomzatot is “visszaerősíti”, mégsem nevezhető tökéletesnek.



Egyrészt híján van minden kényelmi elemnek, amit egy klasszikus szék ad: nem lehet benne hátradőlni, nincsen karfája (ezzel pedig növeli a váll-öv és a nyak terhelését és fájdalmát), valamint általában túl alacsony egy asztalhoz képest. Mindezek mellett sajnos igen baleset-veszélyes. Egyrészt a rajta ülő könnyen kibillen egyensúlyából, és hátra vagy oldalra esve komoly sérüléseket szerezhet, másrészt a gazdátlanul hagyott labda elgurulhat, mások is eleshetnek benne. Ezek miatt világszerte, és már hazánkban is egyre több irodából kitiltották az ülőlabdákat.

Az ülőpárna

Az ülőpárna afféle “mini ülőlabda”, mely egy hagyományos széket szeretne egészségessé, aktívvá varázsolni. Tapasztalataink szerint azonban a szabadság-faktora meg sem közelíti a labdáét, emellett - a szék passzív konstrukciójából eredően - alapvetően nem felel meg az aktív ülés kívánalmainak. Gyakorlatilag csak fenekünket mozgatjuk, tornáztatjuk benne, és hosszabb távon ugyanúgy elgémberedünk, mozdulatlanná válunk, mintha nélküle használnánk a széket.

A SpinaliS rendszer

A hagyományos székek kényelmét és az aktív ülés minden előnyét 1999-ig senkinek sem sikerült tökéletesen ötvöznie, ekkor azonban megjelent Szlovéniában a SpinaliS rendszer. Már a születése is elárulja, hogy valódi megoldást kerestek a problémára: egy derékfájós, 30-as éveiben járó fiatalember, Tomaž Ham szeretett volna tenni valamit állapota javítása érdekében, és Janko Popovič orvosprofesszorral együtt megalkották a SpinaliS elméletét, majd pedig a gyakorlatát is.

A SpinaliS nem más, mint egy igen magas minőségben előállított, klasszikus széknek álcázott komplett mozgás-stúdió, melynek kulcselemét a mozgó ülőlap alatti rugós mechanika adja. A székben gyakorlatilag tényleg nincsen műanyag alkatrész, a mozgó részek pedig speciális ötvözetből készültek. A rendszer lényege, hogy az ülőlabda szabadságát utánozva az egész gerincoszlop mozoghat, így kerülve el az aszimmetrikus porckopást, mindeközben azonban a szék rendelkezik hátlappal és deréktámasszal, melyek magasságban állíthatóak. Utóbbi kettő gondoskodik arról, hogy munka közben kényelmesen hátradőlhessünk, valamint karjaink is olyan alátámasztást nyerjenek, melyek tehermentesítik a váll-övet, és ez által a nyakat is.



A SpinaliS nem csupán pillanatnyi megoldás: évtizedes gerincvédelmi koncepció, ami abban is segít, hogy törzsizomzatunk újra megerősödjön, hiszen egész nap aktív ülésben tart minket. A törzsizmok képesek a leghatékonyabban megtartani a csontozatunkat, ezzel tartva fenn a test egészséges helyzetét, biztosítva a belső szervek és a keringés folyamatos működését. És ha már említettük a keringést: az aktív ülés a folyamatos, észrevétlen mozgásnak hála minden végtagban fenntartja az egészséges vérkeringést, ezzel elősegítve a szív és az agy egészségét is.

Nap végén az aktív ülést garantáló székből frissen és fitten pattanunk ki, nem érezzük magunkat elcsigázottnak, sehol sem fogunk zsibbadni. Az aktív ülés kezdeti időszakában nem ritka az izomláz, ennél pedig semmi sem bizonyítja jobban, hogy ezek az új generációs székek valóban segítenek helyreállítani a passzív ülés során elgyengült belső izmok egészséges és erős állapotát.

Ha te is napi 8-12 órát dolgozol irodában ülve, akkor épp itt az ideje elgondolkodnod azon, mit tesz ez a testeddel, és mennyit ér meg neked a hosszú távú egészséged. Az aktív ülés korszaka már beköszöntött, érdemes mielőbb csatlakozni!


Nietschné Gadányi Mária
cégvezető
NIETSCH Kft.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A türelem pszichológiája: ezt kell megérteni és minden könnyebb lesz

A türelem nem egyszerűen személyiségjegy vagy „jó nevelés” kérdése: a pszichológia szerint egy tanulható érzelemszabályozási képesség, amely... Teljes cikk

A csendbe menekülnének az állandóan elérhető dolgozók

A „csendes órák” egyre jelentősebb szerepet játszanak a digitális zaj csökkentésében - derül ki egy friss felmérésből. Teljes cikk

Ha csak egyre van időd: mi a fontosabb, a jó alvás vagy a testmozgás?

Ha választanod kell a mozgás és az alvás között, a tudomány szerint a pihentető éjszaka a jobb befektetés. Egy friss, 28 millió napnyi adatot... Teljes cikk