Mikor kell adózni munkaruha után?
Keletkezik-e adókötelezettség, ha a munkaviszony megszűnésekor a munkavállaló a kihordási idő kitöltése nélkül megtarthatja a munkaruhát?
A munkavállalónál a munkáltató által adott munkaruházati termék akkor számít adómentes természetbeni juttatásnak, ha az megfelel a személyi jövedelemadóról szóló törvényben foglal előírásoknak, így például akkor, ha a munkaruházati termék használata nélkül a ruházat nagymértékű szennyeződése vagy gyors elhasználódása következik be.
Az, hogy a kihordási időn belül történő munkaviszony-megszűnés esetén a munkavállalónak van-e térítési kötelezettsége, adójogilag a munkaruha juttatásával már nem függ össze - állapítják meg. Ha a munkáltató a kihordási idő alatt megszűnő munkaviszony esetén a munkaruhát a magánszemélytől nem követeli vissza, annak adójogi következménye nincs.
Abban az esetben, ha a munkáltató a fentiek szerint jár el azzal a különbséggel, hogy a munkaszerződés vagy kollektív szerződés alapján a munkavállalónak a munkaviszony megszűnése esetén a kihordási idő hátralevő részének arányában meg kell térítenie a ruha beszerzési árának megfelelő részét, akkor ez a – munkaviszonyból eredő – térítési kötelezettség a személyi jövedelemadó oldaláról szintén nem bír jogkövetkezményekkel. A megtérített összeg a munkáltató egyéb bevételének minősül - áll a tájékoztatóban.
Adófizetési kötelezettség abban az esetben keletkezik például, ha annak ellenére, hogy a munkaszerződés, kollektív szerződés, belső szabályzat kimondja a fizetési kötelezettséget, a munkáltató attól eltekint. Ekkor az elengedett követelés munkaviszonyból származó jövedelemként adókötelessé válik - olvasható az adóhatóság honlapján.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Most októberben is aktuális egy "ledolgozós szombat". Sokan tapasztalják, hogy bizonyos ünnepnapok körüli munkarend-átalakítás különösen a... Teljes cikk
A 2026-ban életbe lépő bértranszparencia irányelv új kötelezettségeket ró a HR-re: a bérek nyilvánossá tétele mellett ügyelni kell arra, hogy... Teljes cikk
Az EU új irányelve szerint, ha egy cégnél jelentős eltérés van a férfiak és nők fizetése között, a vállalatnak kötelező lépéseket tennie a... Teljes cikk
- Hegesztőpajzsok: védelem a sugárzások és szikrák ellen 3 hónapja
- Hogyan módosítható a kiadott szabadság a munkáltató által? 3 hónapja
- Nyugdíjas és nyugdíjkorhatárhoz közeli munkavállalók munkaviszonyának jogszerű megszüntetése 3 hónapja
- Rugalmas munkaidőben dolgoznál? Itt vannak a legfontosabb jogi tudnivalók 4 hónapja
- Hova fordulhatok, ha a munkaviszony megszűnt, de nem kapok meg semmilyen dokumentumot? 4 hónapja
- 37 év munkával: ennyit dolgozik egy átlagos magyar élete során 4 hónapja
- Így kaphat hitelt egy pályakezdő 5 hónapja
- Még a felmondásokat sem kapják meg az elbocsátott dolgozók a Heves vármegyében működő multicégtől 5 hónapja
- Munkaruha: előírások, trendek és kihordási idő 5 hónapja
- Felmondási idő 2025 5 hónapja
- Teljesítménybér: a legfontosabb tudnivalók 6 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?