Milliárdok munkahelyi képzésre - ebben reménykedik a felnőttképzési piac is

A szakképzési hozzájárulást már nem lehet belső képzésre fordítani, saját forrás nélkül maradtak a TÁMOP-pályázatok. A szakmai képzéseken túl a vezetői készségeket, értékesítői technikákat is fejlesztenék uniós pénzből - írja a Napi Gazdaság.

images

Munkahelyi képzésekre közel hatmilliárd forint vált elérhetővé a vidéki vállalkozások számára, a budapesti és Pest megyei cégeknek nagyságrendekkel kevesebb jut. Ezen kívül - egyedi kormánydöntés alapján - speciális képzési támogatásban részesülhetnek a legalább 50 munkahelyet teremtő beruházások. 50 és 500 közti új munkahelyre legfeljebb 1 millió euró, 500 munkahely felett legfeljebb 2 millió euró képzési támogatás járhat, ha a képzésben vevők legalább 60 százalékát legalább egy évig továbbfoglalkoztatja a beruházó.

Simon Ildikó, a vezetői és készségfejlesztő tréningeket kínáló Victum ügyvezetője a lapnak elmondta, a vezetők, értékesítők, beszerzők fejlesztése ismét egy fontos terület. Számos pályázatnál alapfeltétel esélyegyenlőségi tervet készíteni, képzésen részt venni, de nő a rugalmas foglalkoztatási formákkal, családbarát munkahellyel összefüggő képzések népszerűsége is.

A nyelvoktatás terén az a tapasztalat, hogy az uniós források nem pótoják az elvont szakképzési hozzájárulást.

Egyre kevesebb forrás jut felnőttképzésre. A Felnőttképzők Szövetsége (FVSZ), és a Nyelviskolák Szakmai Egyesülete (NYESZE) közösen kíván a jövőben fellépni a szorosabb szakmai konzultáció, a nagyobb nyilvánosság és a valódi előrelépést biztosító jogszabály-alkotás érdekében.

Napi Gazdaság
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Mi lesz a munkaerővel 5–10 év múlva? Egy nagyvállalat válasza a tudáshiányra

A munkaerőpiac egyik legnagyobb kihívása ma nem a létszám-, hanem a használható tudás hiánya. A technológiai és ipari átalakulás... Teljes cikk

Ahol most mindenki embert keres: ez az iparág szívja fel a jövő munkaerejét

A fosszilis energiahordozóktól való elmozdulás soha nem látott munkaerő-igényt teremt az elektromos hálózatok körül: tízezrével nyílnak új... Teljes cikk

Elindult a Corporate Rebels Magyarországon: itt a fő lázadó

Magyarországon is megvetette a lábát a munka világát jó értelemben felforgatni akaró - lapos szervezet, döntés az alsó szinteken, emberközpontú... Teljes cikk