kapubanner for mobile

Milliárdok munkahelyi képzésre - ebben reménykedik a felnőttképzési piac is

A szakképzési hozzájárulást már nem lehet belső képzésre fordítani, saját forrás nélkül maradtak a TÁMOP-pályázatok. A szakmai képzéseken túl a vezetői készségeket, értékesítői technikákat is fejlesztenék uniós pénzből - írja a Napi Gazdaság.

images

Munkahelyi képzésekre közel hatmilliárd forint vált elérhetővé a vidéki vállalkozások számára, a budapesti és Pest megyei cégeknek nagyságrendekkel kevesebb jut. Ezen kívül - egyedi kormánydöntés alapján - speciális képzési támogatásban részesülhetnek a legalább 50 munkahelyet teremtő beruházások. 50 és 500 közti új munkahelyre legfeljebb 1 millió euró, 500 munkahely felett legfeljebb 2 millió euró képzési támogatás járhat, ha a képzésben vevők legalább 60 százalékát legalább egy évig továbbfoglalkoztatja a beruházó.

Simon Ildikó, a vezetői és készségfejlesztő tréningeket kínáló Victum ügyvezetője a lapnak elmondta, a vezetők, értékesítők, beszerzők fejlesztése ismét egy fontos terület. Számos pályázatnál alapfeltétel esélyegyenlőségi tervet készíteni, képzésen részt venni, de nő a rugalmas foglalkoztatási formákkal, családbarát munkahellyel összefüggő képzések népszerűsége is.

A nyelvoktatás terén az a tapasztalat, hogy az uniós források nem pótoják az elvont szakképzési hozzájárulást.

Egyre kevesebb forrás jut felnőttképzésre. A Felnőttképzők Szövetsége (FVSZ), és a Nyelviskolák Szakmai Egyesülete (NYESZE) közösen kíván a jövőben fellépni a szorosabb szakmai konzultáció, a nagyobb nyilvánosság és a valódi előrelépést biztosító jogszabály-alkotás érdekében.

Napi Gazdaság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés

A magyar cégek 43%-a romló gazdasági környezetre számít, miközben közel kétharmaduk már vizsgálja a mesterséges intelligencia alkalmazását –... Teljes cikk

AI-ban sereghajtók lettünk? A régió legalacsonyabb képzési aránya Magyarországé

A KPMG legújabb kutatása átfogó képet ad a közép- és kelet-európai régió – köztük Magyarország, Csehország, Lengyelország, Románia,... Teljes cikk

Így tanulnak idegen nyelvet a munkavállalók

Már emberarcú robottól is lehet nyelvet tanulni, ám sokan a személyesség, a közösség, a hús-vér nyelvtanár miatt választják a nyelviskolában... Teljes cikk