Megjelent: 2 éve

Munkajogi káosz is segíti a reptéri fosztogatókat

Nem csak az ellenőrzés hiánya, hanem a szolgáltatók közötti bonyolult cégháló sem segít a Ferihegyi reptéren történő folyamatos csomagfosztogatáson.

images

Az indexnek nyilatkozó névtelen reptéri források szerint a lopások egy sor rosszul működő rendszernek csak a következményei. Elméletben a reptérről távozó kollégákat ellenőrizni kéne, a valóságban ez csak szúrópróbaszerűen történik vagy még úgy sem. A portálak nyilatkozó egyik dolgozó szerint őt 5 éve nem ellenőrizték.

És nem csak a rakodók, hanem a takarítók között is akad, aki lop. Beledobálják a cuccokat a szemeteszsákba, úgy viszik le a gépről. De más munkakörökben is jellemző, hogy a szemetesbe rakják a dolgokat, és tudják, hova kell aztán rakni a zsákokat, ki viszi ki azokat.” . mondja egy forrás.

A cikk szerint az elmúlt évtizedekben folyamatosan kiépült az alvállalkozók hálózata. Ez csökkenti a munka hatékonyságát és az ellenőrizhetőséget, de remek lehetőséget biztosít a pénzek kiszivárogtatására. Bonyolult alvállalkozói láncolat miatt még az adóelkerülés is könnyebb és a felelősség alól is könnyű kibújni.

Azt azonban a reptér kommunikációs igazgatója cáfolja, miszerint többször előfordult, hogy a lopáson rajtakapott és kirúgott csomagrakodó egy másik alvállalkozó alkalmazásában ismét dolgozik, ugyanis Hardy Mihály szerint nagyon szigorú ellenőrzésen esnek át azok akik ebbe a munkakörbe jelentkeznek, így ha volt rendőrségi ügyük, az azonnal kiderül.

Az indexnek nyilatkozó más források szerint olyan is előfordul, hogy egy-egy lebukást követően nem történik feljelentés, csak a munkáltatónál jelzik a problémát, ami sokszor szintén következmények nélkül marad.

Van azonban reptér, ahol elképzelhetetlen a lopás. Egy, a bécsi reptéren dolgozó csomagrakodó az indexnek elmondta: „Öt szabályt kell betartani. Nincs erőszak, szexuális zaklatás, rasszizmus, diszkrimináció és lopás.” Egy munkás 10 eurós órabérrel kezd, ami felmegy 17,7-reidővel és ehhez jönnek még a pótlékok. Elmondása szerint ő most másfél millió forintnyi eurót visz haza havonta. De nem csak a fizetés a vonzó. A dolgozók gyerekeinek saját óvodát tart fenn a munkaadó, a reptéri kártyájukkal olcsóbban veszik az élelmiszert. De ingyenes számukra a bécsi tömegközlekedés és évente több a szabadságuk, mint ami törvény szerint járna. Sok egyéb mellett a visszaélések azért sem jellemzőek, mert egy cég alkalmazza a dolgozók több, mint 90 százalékát.

index.hu
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
  • 2020.09.17HR Basic képzés HR feladatai vannak? Szeretné rendszerezni ismereteit, vagy szeretné összevetni saját gyakorlatát a másokéval, illetve egyszerűen csak érdeklődik a téma iránt? Nálunk megtanulhatja mit és hogyan kell hatékonyan csinálni. Jöjjön el képzésünkre és sajátítsa el – évek helyett 11 napban – az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! Részletek Jegyek
  • 2020.10.06Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Kötelező szabadságolás: meghökkentő adatok érkeztek

A munkatársak 38 százalékát nem kötelezték általa nem kért szabadság kivételére a cégek a koronavírus-járvány miatt, százból 37 ember azonban... Teljes cikk

Több pénz jut a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatására

Több mint 2,2 milliárd forinttal több pénz jut jövőre a költségvetésből a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatására - közölte az... Teljes cikk

WHO: 2030-ra csaknem 10 millió orvos, ápoló és szülésznő fog hiányozni a munkaerőpiacról

Az Egészségügyi Világszervezet (WHO) szerint az emberek élettartamának növekedése miatt 2030-ra akár 40 millió új egészségügyi munkahelyre is... Teljes cikk