Munkanap-áthelyezés 2020
Munkanap-áthelyezésére 2020-ban mindössze két alkalommal kerül sor: augusztusban és decemberben.
Vagyis 2020. augusztus 21. helyett augusztus 29-én dolgozunk.
2020. decemeber 24-ét pedig december 12-én szombaton kell ledolgozni, oda lett áthelyezve a 24-i munkanap. Ennek következtében viszont a 2020-as karácsonyi hétvégén öt napot pihenhetünk egyben.
Böngéssze 2020-as munkaidő naptárunkat!
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
2020. január 1-től a négy vagy többgyermekes anyáknak nem kell személyi jövedelemadót fizetniük. Július 1-től pedig már a teljes egyéni járulék... Teljes cikk
A minimálbér emelésével változott a táppénz összegének napi maximuma is 2020. január 1-től. Teljes cikk
2020. január 1-től emelkedtek az összegek. Íme a számok. Teljes cikk
- Szezonális munka, vagy hosszútávú karrier? Képes egy diák egész évben dolgozni? 7 hónapja
- Ledolgozós szombat: túlóra vagy sem? 7 hónapja
- 2026. évi munkanaptár: minden, amit tudni kell a szabadnapokról és hosszú hétvégékről 8 hónapja
- 13 órás munkanap a láthatáron - őrültség vagy gazdasági kényszer? 10 hónapja
- Ennyien dolgoznak hétvégente is az EU-ban – a magyarok inkább pihennek? 12 hónapja
- Változik egy ledolgozós szombat 2026-ban - itt a dátum 13 hónapja
- Ledolgozós szombatok 2026 1 éve
- Megjelent a tervezet: így alakulnának a 2026-os szombati munkanapok 1 éve
- Szabadság és ledolgozós szombatok: jogos a pénteki hosszabb munkavégzés? 1 éve
- 2025: munkaszüneti napok, ünnepek 1 éve
- Vannak olyan iskolák, ahol szünet lesz a decemberi szombati munkanapokon 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?