Munkaügyi pereskedés: jövedelemhez kötnék a költségmentességet

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A jövedelmi viszonyok alapján biztosítana költségmentességet a pereskedő munkavállalók számára az Igazságügyi és Rendészeti Minisztérium (IRM). A kiugróan magas keresetűeket továbbra is csak a költségek megelőlegezése alóli mentesség, az úgynevezett költségfejlegyzési jog illetné meg - cikkezik a Világgazdaság.

A lap úgy tudja, még egyeztetik a kedvezmény jövedelemhatárát, és javaslatot kell kidolgozni arra, hogy az új típusú költségmentességet a lehető legegyszerűbben lehessen megállapítani. Az előzetes szakmai egyeztetések után, előreláthatóan ősszel várható a jogszabály módosítása.

Avarkeszi Dezső, az IRM államtitkára az Országos Érdekegyeztető Tanács múlt pénteki ülésén azt javasolta, hogy azokra legyen érvényes a mentesség, akik nettó 171 200 forintnál kevesebbet keresnek. A szakszervezetek ennél jóval feljebb, havi bruttó 600 000 forint jövedelemnél húznák meg a határt - mondta Pataky Péter, a Magyarországi Szakszervezetek Országos Szövetségének elnöke. A munkavállalói oldal elutasította a költségmentességre vonatkozó javaslatot, azt állítván, hogy az ingyenesség felelőtlenül indított perekhez vezethet.

Nem osztja ezt a vélekedést Handó Tünde, a Fővárosi Munkaügyi Bíróság elnöke. Tapasztalatai szerint a munkavállalók ezerszer is megfontolják, fellépjenek-e a munkaadóikkal szemben, különösen akkor, ha még munkaviszonyban állnak. Tartanak ugyanis az esetleges retorziótól. Általában a munkaviszony megszűnése után sem szaladnak alapos ok nélkül a bíróságra. Míg Magyarországon ezer munkavállaló közül legfeljebb négy indít munkaügyi pert, addig például Németországban ötször annyian lépnek fel a munkaadóikkal szemben.

A bírónő úgy látja: a munkaügyi perekben a költségkedvezményt többféle módon lehetne visszaállítani. Lehetne például a minimálbérhez igazítani a mentességet. Bizonyos ügyek - mondjuk a munkáltató felelőssége a munkavállaló egészségkárosodásáért - akár teljes költségmentességet élvezhetnének. Elképzelhető az is, hogy mindkét fél számára ingyenes legyen az ejárás, ha az első tárgyaláson kötelező egyeztetés eredményesen zárul - vetette fel Handó Tünde.

Az idén az első fél évben öt százalékkal kevesebb kereset érkezett a Fővárosi Munkaügyi Bírósághoz, mint tavaly ilyenkor. A nyilvántartásból nem tűnik ki egyértelműen a csökkenés, mert sok olyan ügy van, amelyet felfüggesztés, szünetelés után újraindítottak.

Világgazdaság
  • 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek