Munkaügyi pereskedés: jövedelemhez kötnék a költségmentességet
A jövedelmi viszonyok alapján biztosítana költségmentességet a pereskedő munkavállalók számára az Igazságügyi és Rendészeti Minisztérium (IRM). A kiugróan magas keresetűeket továbbra is csak a költségek megelőlegezése alóli mentesség, az úgynevezett költségfejlegyzési jog illetné meg - cikkezik a Világgazdaság.
Avarkeszi Dezső, az IRM államtitkára az Országos Érdekegyeztető Tanács múlt pénteki ülésén azt javasolta, hogy azokra legyen érvényes a mentesség, akik nettó 171 200 forintnál kevesebbet keresnek. A szakszervezetek ennél jóval feljebb, havi bruttó 600 000 forint jövedelemnél húznák meg a határt - mondta Pataky Péter, a Magyarországi Szakszervezetek Országos Szövetségének elnöke. A munkavállalói oldal elutasította a költségmentességre vonatkozó javaslatot, azt állítván, hogy az ingyenesség felelőtlenül indított perekhez vezethet.
Nem osztja ezt a vélekedést Handó Tünde, a Fővárosi Munkaügyi Bíróság elnöke. Tapasztalatai szerint a munkavállalók ezerszer is megfontolják, fellépjenek-e a munkaadóikkal szemben, különösen akkor, ha még munkaviszonyban állnak. Tartanak ugyanis az esetleges retorziótól. Általában a munkaviszony megszűnése után sem szaladnak alapos ok nélkül a bíróságra. Míg Magyarországon ezer munkavállaló közül legfeljebb négy indít munkaügyi pert, addig például Németországban ötször annyian lépnek fel a munkaadóikkal szemben.
A bírónő úgy látja: a munkaügyi perekben a költségkedvezményt többféle módon lehetne visszaállítani. Lehetne például a minimálbérhez igazítani a mentességet. Bizonyos ügyek - mondjuk a munkáltató felelőssége a munkavállaló egészségkárosodásáért - akár teljes költségmentességet élvezhetnének. Elképzelhető az is, hogy mindkét fél számára ingyenes legyen az ejárás, ha az első tárgyaláson kötelező egyeztetés eredményesen zárul - vetette fel Handó Tünde.
Az idén az első fél évben öt százalékkal kevesebb kereset érkezett a Fővárosi Munkaügyi Bírósághoz, mint tavaly ilyenkor. A nyilvántartásból nem tűnik ki egyértelműen a csökkenés, mert sok olyan ügy van, amelyet felfüggesztés, szünetelés után újraindítottak.
Világgazdaság
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az év végéhez közeledve érdemes a szabályokat áttekinteni, hiszen a szabályosan jövőre át nem vihető, még fel nem használt idei szabadságok... Teljes cikk
Az EU-ban a nemek közötti bérszakadék átlagosan 13%. Magyarországon a női bérek hátránya 18%. Az egyenlő díjazás alkalmazásának egyik gátja a... Teljes cikk
Az év végi bér- és adótervezési időszakban a vállalatok egyre nagyobb figyelmet fordítanak a költségek optimalizálására – ebben pedig a... Teljes cikk
- Ekkora munkaügyi bírságot szabtak ki az építőiparban dolgozó cégekre 2024-ben 2 hónapja
- Elítélték a bejárónőt, aki saját munkáltatóját lopta meg 3 hónapja
- Döntött a bíróság: Jogilag mindegy, hogy a tanár tiltakozik vagy részegen otthon marad – kirúgható 8 hónapja
- Ezeket a munkajogi hibákat nem engedheted meg magadnak! 8 hónapja
- 14 milliós kártérítést kapott a dolgozó, akit Darth Vaderhez hasonlítottak a munkahelyén 9 hónapja
- 75 ember indult el úgy reggel munkába, hogy már soha nem tért haza 9 hónapja
- NAV-újdonság a munkáltatóknak: 20 nyomtatványt vált majd ki az új rendszer 10 hónapja
- Súlyos hiányosságokkal küzd a munkabiztonság Magyarországon? 10 hónapja
- Mennyi időn belül kell megkapnom a munkaügyi papírjaimat? 12 hónapja
- Ez a változás érintheti a munkajogi perek nagy részét! 12 hónapja
- Egyedülálló munkaügyi reform: csökkentenék a heti 40 órás munkaidőt a spanyolok 12 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa