A CV halála és a HR újjászületése: így írja át az AI a kiválasztás logikáját
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat
A cikk a mesterséges intelligencia (AI) HR-ben betöltött átalakító szerepét elemzi, kiemelve a hagyományos önéletrajzok (CV-k) csökkenő jelentőségét és a kiválasztási folyamatok újjászületését.
Az AI-eszközök automatizálják a rutinfeladatokat, csökkentik a torzításokat, és a jelöltek készségeire és potenciáljára fókuszálnak a puszta múltbeli tapasztalat helyett. Ez a váltás lehetővé teszi a HR szakemberek számára, hogy stratégiaibb feladatokra és az emberi interakciók erősítésére koncentráljanak.
Az AI bevezetése egy adatközpontúbb, hatékonyabb és méltányosabb kiválasztást eredményez, amely alapjaiban írja át a tehetségszerzés logikáját.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc