kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Összesített munkaerő-piaci felmérés: jók vagyunk!

Az Osztrák Nemzeti Bank uniós munkaerő-piaci rugalmasságról szóló tanulmányából kiderült: a sokat emlegetett minimálbér ügyében korántsem vagyunk olyan rossz pozícióban, mint hittük. A jelentésből kiderült: a középmezőny mögött vagyunk, lehagyva Lettországot és a franciákat.

A minimálbérre hivatalosan bejelentett munkavállalók számát tekintve Lettország, Luxemburg és Franciaország vezeti a listát. Náluk ugyanis kiemelkedően kedvezőtlen a munkaerő-piaci helyzet. Míg Magyarországon csupán 11 %-os munkaerőpiaci szegmens keres hivatalosan is minimálbért, addig Franciaországban 14,5 százalék, Lettországban pedig 15,5 százalék van hivatalosan is bejelentve minimálbérre.

A hivatalos jelentést készítő szakértők elmondása szerint ezek az adatok csupán iránymutatásul szolgálnak, mivel a hivatalos adatoktól jóval eltérhetnek a valós számok.

A minimálbérnek az átlagjövedelemhez viszonyított mértékére is kitért a tanulmány. E szerint Magyarországon 43 %-át keresik a minimálbérből élők az átlagjövedelemnek, míg Franciaországban 58 %-át, Málta és Írország munkavállalói pedig 50 %-át. Bár a középmezőnytől nem sokkal maradtunk le, annyit azonban meg kell jegyezni, hogy a listán nem szerepelt Ausztria - ahol nincs törvényben meghatározott minimálbér-mérték- és a tanulmány a munkabér járulékos költségeit és a reálbérek tényleges mértékét sem vette figyelembe, kizárólag a papírformát.

Az Osztrák Nemzeti Bank jelentése szerint elsősorban a munkaerő-piaci mobilitás javítását kell megcéloznia az újonnan csatlakozott tagországoknak a regionális mobilitás fejlesztésén és a szakmai képzési rendszerek bővítésén keresztül. A munkaerő-piaci mobilitás rangsorában intő jel lehet, hogy több mint 20 százalékkal maradt le a 10 új tagország mobilitási átlaga az Unió többi országától. Mindazonáltal a tanulmány Dániát, Írországot és Nagy-Britanniát sorolta fel követendő példaként, ahol kiemelkedően jó mobilitási feltételeket teremtettek.


A Világgazdaság jelentése nyomán
  • 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Legyen naprakész a társadalombiztosítási jogokkal és kötelezettségekkel!

Ismerje meg a BNO kód jelentőségét az egészségügyi diagnózisok és adókedvezmények szempontjából. Használja ki a betegszabadság kalkulátor... Teljes cikk

A közszolgálati jogviszony szabályai: illetmények, szabadságok, felmentési idő nagyító alatt

A közszolgálati tisztségviselők életében az illetményalap és a szabadságrendszere kiemelt jelentőséggel bír. A 2024-es minimálbér-emelkedés... Teljes cikk

Foglalkoztatottság, nyugdíj, keresetek - jobban teljesítünk, mint 20 éve?

Lemaradunk a visegrádi országoktól, vagy épp az élre törünk? Tényleg megelőzött minket Románia? Május 1-én uniós csatlakozásunk 20.... Teljes cikk