Pénzt is kereshet, ha jó munkatársat ajánl - applikáció a közösségi toborzásért
Már Magyarországon is elérhető az Egyesült Királyságban már sikeresen működő toborzási alkalmazás, a GigPlug, melynek segítségével az aktív LinkedIn és Facebook felhasználók összekapcsolhatják ismerőseiket a portálon meghirdetett pozíciókkal, és sikeres elhelyezés esetén a toborzási díj a felhasználót illeti.
Az ajánlási folyamat egyszerű: az ingyenes alkalmazás letöltése után a felhasználók megtekinthetik a meghirdetett munkaköröket és ha ismernek valakit, akit az adott pozícióra alkalmasnak találnak, egy gombnyomással továbbküldhetik az álláshirdetést. Ha az ismerős úgy dönt, hogy jelentkezik az állásra és végül meg is kapja azt, a toborzási díj a felhasználót illeti.
A LinkedIn fiókunk összakapcsolásával a GigPlug intelligens algoritmusa a profilokon található információk alapján automatikus javaslatokat generál.
Az, hogy az adott ismerőst a pozíciót meghirdető cég végül ki is választja természetesen nem garantált, de minden átgondolt jelölés egy esély arra, hogy hozzájáruljunk ismerőseink, barátaink karrierépítéséhez, és ezzel még pénzt is keressünk. Az új szolgáltatás, amely a GigPlug weboldalán és okostelefonokon keresztül is elérhető, a jelenleg elérhető meghirdetett munkakörök alapján pozíciónként 100-200 ezer forint toborzási díjat ajánl.
A GigPlug a vállalatok számára is egy új, dinamikus és költséghatékony csatornát jelent a toborzásban, mivel a pozíciókat feltöltő vállalatok csak abban az esetben fizetnek, ha sikeres felvétel történik. Hirdetési díj nincs, sikeres felvétel esetén a GigPlug toborzási díja a munkakör éves fizetésének 5 százaléka. Az ingyenesen letölthető iOS és Android applikáción, vagy a weboldalon keresztül a vállalatok maguk tölthetik fel betöltésre váró pozíciókat.
A GigPlug az Egyesült Királyság után, ahol az alkalmazás jelenleg többezer felhasználóval rendelkezik és ezernél is több nyitott pozíció elérhető, Magyarországon kezdte el nemzetközi terjeszkedését. A magyar felhasználók számára elsődlegesen a Magyarországon meghirdetett pozíciók jelennek meg, de természetesen minden felhasználó böngészheti a teljes adatbázist és ajánlhat Európa több országába is.
„Nagyon örülünk, hogy sikerült az első vállalati ügyfeleinket regisztrálni Magyarországon. A jelenleg elérhető pozíciók száma Magyarországon még elég alacsony, és elsősorban az IT/technológia szektorból vannak, de bízunk abban, hogy ezt a forradalmian új platformot hamarosan még több vállalat használja majd a toborzásban, miközben a GigPlug felhasználók száma tovább növekszik.” – nyilatkozta Chris Dobson, a GigPlug ügyvezető igazgatója.
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Közel 30 éven át a Monster.com meghatározó szereplője volt az online álláskeresési és toborzási iparnak. 2025 júniusában aztán a Monster... Teljes cikk
A munkaerőpiac dinamikája az elmúlt években jelentős átalakuláson ment keresztül, és a fluktuáció – azaz a munkavállalók elvándorlása –... Teljes cikk
Melyek 2025-ben a legjobb és leghasznosabb álláskereső oldalak a neten? Itt van a HR Portál gyűjtése a jelentős szereplőkről árakkal. Az is... Teljes cikk
- Amit jobb nem beleírni az önéletrajzba: egy hobbi, amitől megriadnak a munkáltatók 1 hete
- Megkezdte a toborzást Békéscsabára a Vulcan Shield Global 2 hete
- Mi lesz, ha az AI megszünteti a belépő szintű állásokat? 2 hete
- A legjobb tanulók viszik a legtöbbre? A kutatások mást mutatnak 2 hete
- Ahol most mindenki embert keres: ez az iparág szívja fel a jövő munkaerejét 3 hete
- Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra 4 hete
- Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny 4 hete
- 30 órás munka egy óra alatt? Így forgatja fel az AI a magyar toborzást 1 hónapja
- Így bonyolította meg az AI a munkakeresést 2 hónapja
- Hamarosan kezdi a a sorozatgyártást a CATL - toborozzák az új munkaerőt 2 hónapja
- Bizalmatlanságot szül az AI a toborzásban 2 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig