Recesszióban nő az információs éhség a munkáltatóknál
Minden eddiginél nagyobb számban vettek részt a hazai vállalatok képviselői az immár harmadik alkalommal lebonyolított Országos HR Benchmark Felmérésben. A DGS GLOBAL RESEARCH és az Ernst & Young együttműködésében megvalósított - a munkáltatók HR gyakorlatát feltérképező - monstre kutatásba 651 szervezet kapcsolódott be.
Az április 2-i eseményen a felmérés főbb konklúzióit Dara Péter, a DGS GLOBAL RESEARCH ügyvezető igazgatója mutatja be, míg Nagy István Ottó, az Ernst & Young üzleti tanácsadás üzletágának vezetője nemzetközi kitekintésre kerít sort. Ezt követően számos rangos vállalat HR vezetője ismerteti kötetlen kerekasztal-beszélgetés keretében, hogy miért is oly fontos - főként válság idején - mások gyakorlatának megismerése, a szakmai keretek között történő benchmark tevékenység. A nyilvánosság a kutatás alapvető megállapításairól a meghatározó hazai sajtóorgánumok meghívott képviselői útján értesülhet majd a médiából.
A HR Portal - mint a felmérés kiemelt támogatója - természetesen részletes tájékoztatást ad a HR szakembereknek a rendezvényt követően a munkájukhoz elengedhetetlen legfrissebb magyar HR gyakorlatról.
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
Egy év alatt 13 százalékkal kevesebb a magyar weboldalakon az álláshirdetés az Állásportál.hu friss statisztikája szerint. Január közepén 29 172... Teljes cikk
Szeptemberről októberre egy munkaerő-kölcsönző cég, a HR Direkt Kft. 70 százalékkal, 1400 fővel növelte alkalmazotti létszámát. Hosszú idő... Teljes cikk
A munkaviszony során a munkavállaló több esetben kerülhet olyan élethelyzetbe, amikor a munkaviszony meglétét, jövedelmét valamilyen hatóság,... Teljes cikk
- Ezek a HR legnagyobb kihívásai 2023-ban 1 éve
- Nyugdíjasok segíthetnék ki a brit gazdaságot a kátyúból, de a cégvezetők elzárkóznak 1 éve
- Felmérés: a hazai vállalkozások 98 százaléka számít működését akadályozó tényező megjelenésére 1 éve
- Így kezelik majd a cégvezetők a recessziót 1 éve
- Rég nem voltak ilyen pesszimisták a cégvezetők, de 60 százalékuk nem tervez leépítést a következő egy évben 1 éve
- Felmérés: a magyar vállalkozások majdnem felét súlyosan érinti az energiaválság 1 éve
- Így készül 2023-ra a létesítménygazdálkodási szektor 1 éve
- Nincs és nem is várható drámai elbocsátási hullám Magyarországon 1 éve
- Tízből négyen féltik az állásukat 1 éve
- A válságálló vállalat alapja az elégedett munkavállaló 1 éve
- A magyarok jobban tartanak a munkanélküliségtől, mint az európai átlag 1 éve