Reklámajándékok a céges image építésének szolgálatában
Ha sorra vennénk azokat az eszközöket, melyekkel a céges image-et a kívánt irányba mozdíthatjuk, akkor a reklámajándékok minden valószínűség szerint előkelő helyet foglalnának el ezek között. Napjaink sokféle reklámozási lehetősége között néha bizony igen nehéz megtalálni azt, amely ár és a segítségével elérhető eredmények szempontjából is beváltja a hozzá fűzött reményeket.
Praktikusság a kulcs!
A felsorolt tulajdonságok között elsődleges szerepet kétségkívül a praktikusság tölt be. A marketing szakemberek véleménye megegyezik abban, hogy hiába mutatós egy reklámajándék, ha az nem jár együtt egyúttal használhatósággal is, akkor nem éri meg a befektetést.
A területen tevékenykedő cégek éppen ezért igyekeznek úgy összeállítani az emblémázható reklámajándékok kínálatát, hogy azok remek ötletként szolgáljanak az érdeklődők számára. A cél tehát nem más, mint az, hogy a reklámajándékra elhelyezett felirat, logó minél többször szem előtt legyen, hiszen így váltja be a hozzá fűzött marketing reményeket.
A megfelelő irodai környezet lehetővé teszi, hogy a legtöbbet hozzuk ki magunkbólSzezonális reklámajándékok ősszel is
S hogy mégis milyen reklámajándék mellett érdemes letenni a voksot? A kérdés sokakban felmerül, s ha a cégről kialakított kép engedi, akkor a szezonális meglepetésekkel biztosan nem lőhetünk mellé. Ezek kapcsán legtöbbeknek a strandlabdák és a törölközők jutnak eszükbe. A szezonális reklámajándékok ideje azonban nem zárul az augusztusi hónappal, hiszen az őszi időszakban is nagyon sok praktikus meglepetés adható a vásárlóknak, ügyfeleknek.
A polártakaró és a piknik táska kitűnő választás az őszi kirándulás mellé, de a távcsövek is jól jönnek a természetjárás során. Az emblémázható termoszok és kulacsok segítségével bármikor magunkkal vihetjük a forró feketét vagy az ízletes gyümölcsteát. Ha a kertben töltenénk időnket, akkor a barátokkal közös grillezés mellé a grill szettek tesznek kiváló szolgálatot. Ez utóbbiak egyébként prémium kategóriájuknak köszönhetően céges partnerek megajándékozásakor is remek választásnak bizonyulnak.
Fókuszban az irodai munka
Sokan töltjük mindennapjainkat számítógép előtt. A megfelelő irodai környezet lehetővé teszi, hogy a legtöbbet hozzuk ki magunkból. Ehhez természetesen az is hozzátartozik, hogy rendelkezésre álljanak a kényelmet biztosító eszközök.
Nemtől függetlenül nagyon népszerűnek bizonyulnak a tablet kiegészítők, az USB adathordozók, vagy éppen a folyamatos elérhetőséget biztosító Power bank-ok. A logózható irodai kiegészítők, mappák, bögrék, vagy például a rendkívül kedvező ár-érték arányt képviselő tollak olyan reklámajándék típusok, melyekkel nem lőhetünk mellé.
Ugyan sok emblémázott ajándék egyaránt választható férfiaknak és nőknek is, de vannak olyan esetek, amikor kifejezetten a hölgyeket szeretnénk megcélozni. Ilyenkor a konyhai eszközök, az emblémázható gyertyák, vagy a színvonalas lakásdekorációs elemek jó választások lehetnek.
A minőségi strapabíró reklámajándékok segítségével úgy érhetünk el nagyszámú célközönséget, hogy hosszú időn keresztül jelen lehet a köztudatban cégünk logója, elérhetősége. Mindemellett természetesen nem elhanyagolható szempont az sem, hogy az image építésének praktikus és kreatív eszközei lehetnek a megfizethető reklámajándékok.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az őszi Internet Hungary HR-es szekciójában két előadás is a "munkahelyi hamis próféták" témakört járta körül. Milyen hazugságok figyelhetőek... Teljes cikk
Nem kell minden nap erősnek lenned, nem kell mosolyognod, ha fáradt vagy és nem kell eljátszanod, hogy „semmi bajom, csak a hormonok”. Ma van a... Teljes cikk
A munkahelyi konfliktusok elkerülhetetlenek – de nem mindegy, hogyan kezeljük őket. Andrew Bosworth, a Meta technológiai igazgatója négy bevált... Teljes cikk
- Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak 1 hete
- 8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik 1 hete
- AI a HR-ben: a jövő HR-ese nem adminisztrál, hanem érti az algoritmust 2 hete
- Ahol minden nap életveszély – Öt jól fizető állás, amit nem mindenki vállalna 3 hete
- 3000 eurós fizetés és ingyen szállás - indulnak a téli munkák Ausztriában 3 hete
- Bádogos 3 hete
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 3 hete
- Nem az AI veszi majd el a munkahelyedet, hanem az, aki tudja használni 1 hónapja
- Jön az emberi munkakvóta: törvény írhatja elő, mennyi embernek kell maradnia a robotok között 1 hónapja
- Miért bukhatnak el a cégek, ha erőltetik az irodai visszatérést? 1 hónapja
- Fontos változás az egészségügyben: egyszerűbb lett a nyugdíj melletti munkavégzés 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?