kapubanner for mobile
Szerző: Filius Ágnes
Megjelent: 8 éve

Edzés, utazás, versenyzés




A kifejezetten labdás kosáredzés ennél a sportágnál nem túl sok, délelőtt-délután körülbelül másfél-két óra. De rengeteg olyan „járulékos” időszak kapcsolódik ehhez a 4-5 órához, ami kitölti a hétköznapokat. Videózás, taktikai megbeszélések, regeneráló kezelések, erősítések egymás után következnek. Mivel az UNIQA Sopron nemzetközi kupában is és a magyar bajnokságban is játszik, ezért heti 3-4 nap biztos, hogy utazással telik. Átlagosan két hetet vannak idegenben és két hetet itthon. Ehhez elképesztő mennyiségű utazás társul.

A szezon április végével zárul, akkor kezdenek a nagyobb versenyekre készülni. Idén májusban állt össze az ország különböző pontjairól érkező keret és 6 héten át Székesfehérváron készültek a júniusi, csehországi EB-re. Ilyenkor összekerül a sok, korábbról egymást ismerő, más-más taktikával, módszerrel játszó játékos, és rövid idő alatt a közöttük zajló együttműködést „csúcsra kell pörgetni”. Ilyenkor az okoz kihívást, hogy lesz összeilleszthető egy nagy csapat klasszisa azzal, aki egy kis egyesület legjobbjaként érkezik, és a válogatottban mégis csak kiegészítő emberré válik. Ezeket, és az ehhez hasonló feladatokat kell az edzőknek összeilleszteni, hiszen fizikailag mindenki közel ugyanazon a szinten van.

A magyar válogatott Horvátországgal, Csehországgal, Montenegróval, a társrendező Romániával és a címvédő Spanyolországgal szerepel egy csoportban a 2017. augusztus 31-én kezdődő férfi kosárlabda Európa-bajnokságon.



Magyarországon nem „divat” az aktív időszakban a gyerekvállalás



Zsófi élete nemcsak azért különleges, mert az a munkája, hogy kosarazik, hanem azért is, mert egy két és fél éves kisfiú, Márk anyukája. Idehaza nem túl sok kosaras versenyző vállal az aktív pályafutása csúcsán gyereket. De a hét évvel ezelőtti esküvő után közösen „tervbe vették” ezt a „rizikót”. Az USA-ban egyébként a női kosarasok körében szokásos az a jelenség, hogy nagyon fiatalon vállalnak gyereket, és ezért elkerülik azt a helyzetet, hogy a pályájuk csúcsán, 28-32 évesen kelljen azon frusztrálódni, mi is lesz a gyerekvállalással. Illetve így elkerüli őket az a veszély is, hogy azért kelljen visszavonulniuk, mert még a nem vállaltak gyereket.



Ahhoz, hogy Zsófi ilyen magas szinten kosarazhasson a szülés után, a klasszis szerint elengedhetetlen az a hozzáállás, amit a férje a hétköznapokban a gyereknevelés terén tanúsít. Gábor minden tekintetben kettőjük közös ügyének tekinti Márkot. Minden feladatot együtt végeznek. És persze a nagyszülők, illetve egy dadus is nagyon sokat segít nekik.

„Nálunk nincs lehetőség improvizálásra. Minden pillanat szorosan be van osztva” - ez a gyakorlati oldal.

Ők egyébként azok az élsportolók, akik nem hordják magukkal a gyereket sem az edzésre, sem a versenyekre. „Bármelyik dolgozó anyuka pontosan látja, mennyire zavarja a koncentrációt már maga a tény is, hogy ott van a munkahelyén a gyereke. Nálam is ugyanez a helyzet. Ezért megállapodtunk a férjemmel, hogy mindketten, ha otthon vagyunk, akkor teljes mértékben a családdal foglalkozunk, de a pályán csak a kosárlabda létezik, miközben mindketten tudjuk, hogy a gyerekünk jó helyen van, otthon.”

Cikkünk több oldalas! Lapozzon!
1. oldal - Sosem engedtem lejjebb a színvonalat!
2. oldal - Edzés, utazás, versenyzés
  • 2025.10.01HVG Állásbörze 2025 Toborozz országosan 3 nap alatt - online, foglalj virtuális standot!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.07Óbudai Egyetem Állásbörze Jöjjön el, legyen kiállító! Kerüljön közvetlen kapcsolatba tehetséges, frissen diplomázó vagy végzős hallgatókkal, akik készen állnak a szakmai pályafutásuk elindítására. Akik naprakészen ismerik a legújabb technológiákat, elméleteket és iparági trendeket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.14Műegyetemi Állásbörze A Műegyetemi Állásbörze Budapest legnagyobb és legrangosabb álláskereső rendezvénye. 1995 óta képez hidat a munkaadók és potenciális munkavállalóik között. Rendezvényről rendezvényre több újítással, színesebb programokkal, felméréssel és számos csatornával is találkozhatnak az érdeklődők.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.10.21Pannon Állásbörze 2025. A Pannon Állásbörze – ahol a jövő szakemberei és a legjobb munkaadók találkoznakinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem mindenki vezető, aki annak látszik...(és bizony fejétől bűzlik a hal)

Csak úgy nyüzsögnek körülöttünk – de döntő többségükben inkább messze felettünk – a főnökök: cégvezetők, elnök-vezérigazgatók,... Teljes cikk

Az irodában töltött időtől függ a munkahelyi identitás és lojalitás?

HR Szubjektív rovatunkban Trencséni Zita, a Trans-Sped Kft. szervezetfejlesztési vezetője kérdez, miután válaszolt Pospischek Berta, a Deloitte Senior... Teljes cikk

Z generáció a tanácsadó cégeknél: Hogyan tanulhatnak és milyen kihívásokkal küzdhetnek?

HR Szubjektív rovatunkban Pospischek Berta, a Deloitte Senior HR Business Partnere kérdez, miután válaszolt Varga Botond, a VOIS Regional Reward, Policy &... Teljes cikk