Sportbelépő adózása és juttatása 2025-ben: részletes útmutató
A sportbelépő továbbra is az egyik legkedveltebb eleme a cafeteria-rendszernek 2025-ben, hiszen adózási szempontból is kedvező keretek között segíti elő a munkavállalók aktív életmódját és egészségmegőrzését. Ugyanakkor érdemes naprakészen ismerni a legfrissebb szabályokat és változásokat, hogy a juttatás mindenki számára valóban előnyös legyen – ezeket foglaltuk össze az alábbiakban.
A sportbelépő olyan belépőjegy vagy bérlet, amely egy adott sporteseményre, sportlétesítménybe való belépést biztosít.
Sportbelépő adózása 2025-ben
2025-ben a sportbelépő adómentesen adható a munkavállalóknak a személyi jövedelemadóról szóló törvény (Szja tv.) alapján, amennyiben az alábbi feltételek teljesülnek:
- A juttatás kizárólag sportcélú felhasználásra szól.
- A munkáltató közvetlenül a szolgáltatónak fizet.
- A juttatás értéke nem haladja meg az évi adómentes keretösszeget.
Sportbelépő maximuma
A sportrendezvényre szóló belépőjegy vagy bérlet adómentességének értékhatára évente a minimálbér összegéig terjedhet. Ez azt jelenti, hogy a munkáltató a sportbelépő juttatás után sem személyi jövedelemadót, sem szociális hozzájárulási adót nem fizet, és a munkavállaló számára is adómentes jövedelemnek minősül. 2025-ben ez a határ a minimálbérrel megegyező, 290.800 Ft/év/fő. A felső határt fontos figyelembe venni a juttatás tervezésekor, hogy a kedvezményes adózás megmaradjon.
Sportbelépő felhasználása
A sportbelépő célja a munkavállaló egészségének megőrzése, sporttevékenység végzésének elősegítése.
Jogosult felhasználás:
- Sportlétesítmények igénybevétele: konditerem, fitneszterem, crossfit box, uszoda, tornacsarnok, sportpálya
- Sportrendezvényen való részvétel: hazai vagy nemzetközi sportrendezvény belépője (pl. futballmeccs, kézilabda, vívóverseny)
Nem megfelelő felhasználás (adómentességet veszélyeztethet):
- ajándékkártya, készpénz vagy készpénz-helyettesítő eszköz
- nem sportcélú bérlet (pl. wellness, ha nincs sporttevékenység)
Sportbelépő formai követelmények
A sportbelépők formai kellékei attól függően változhatnak, hogy milyen típusú eseményre szólnak és milyen módon kerülnek kibocsátásra. Általában a következő elemek szerepelnek rajtuk:
- Esemény neve és dátuma – pontosan megjelölve, hogy melyik sportrendezvényre szól a belépő.
- Helyszín – a stadion, csarnok vagy egyéb sportlétesítmény neve és címe.
- Belépőjegy típusa – például normál jegy, VIP jegy, szezonbérlet stb.
- Ülőhely információk – ha a jegy helyre szól, akkor a szektor, sor és szék száma.
- Vonalkód vagy QR-kód – elektronikus jegyek esetében ez biztosítja a belépés ellenőrzését.
- Ár és fizetési információk – ha szükséges, feltüntetik a jegy árát és esetleges kedvezményeket.
- Felhasználási feltételek – például visszaváltási szabályok, belépési korlátozások.
Az adómentesen biztosítható sportbelépők esetében fontos, hogy nem lehet visszaváltani és utalvány formájában nem adható.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk
Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
- Hatalmas könnyítés jön: ilyen élelmiszereket vehetünk újra SZÉP-kártyával 2 hete
- Pénzeső a nyugdíjasoknak: van, ahol 40 ezret osztanak karácsonyra 2 hete
- A minimálbér emelése mindent borít. Az év végi bértervezést is 3 hete
- 120 ezer forint értékű SZÉP kártyát kapnak a katonák 3 hete
- Megduplázzák a nevelőszülők juttatásait – így változik a gyermekvédelmi rendszer 1 hónapja
- HR tehetségek 2025: Varga Vilmos 1 hónapja
- Hideg élelmiszer is vásárolható a SZÉP-kártyával 1 hónapja
- Cafeteria rendszered hatékonyság-növelése 2 hónapja
- Távmunka vagy home office? Akár több tízezer forint múlhat a helyes besoroláson 2 hónapja
- Felmérés: a fiatalok a TikTok és az AI segítségével tájékozódnak a juttatásokról 2 hónapja
- Éleslátás adómentesen: így juthat a munkához szükséges szemüveghez a munkavállaló 3 hónapja
Egy CEO naplója - a világ egyik legnépszerűbb podcastja