kapubanner for mobile

Sportbelépő adózása és juttatása 2025-ben: részletes útmutató

A sportbelépő továbbra is az egyik legkedveltebb eleme a cafeteria-rendszernek 2025-ben, hiszen adózási szempontból is kedvező keretek között segíti elő a munkavállalók aktív életmódját és egészségmegőrzését. Ugyanakkor érdemes naprakészen ismerni a legfrissebb szabályokat és változásokat, hogy a juttatás mindenki számára valóban előnyös legyen – ezeket foglaltuk össze az alábbiakban.

Fitness belépő adózás-

A sportbelépő olyan belépőjegy vagy bérlet, amely egy adott sporteseményre, sportlétesítménybe való belépést biztosít.

Sportbelépő adózása 2025-ben

2025-ben a sportbelépő adómentesen adható a munkavállalóknak a személyi jövedelemadóról szóló törvény (Szja tv.) alapján, amennyiben az alábbi feltételek teljesülnek:

  • A juttatás kizárólag sportcélú felhasználásra szól.
  • A munkáltató közvetlenül a szolgáltatónak fizet.
  • A juttatás értéke nem haladja meg az évi adómentes keretösszeget.

Sportbelépő maximuma

A sportrendezvényre szóló belépőjegy vagy bérlet adómentességének értékhatára évente a minimálbér összegéig terjedhet. Ez azt jelenti, hogy a munkáltató a sportbelépő juttatás után sem személyi jövedelemadót, sem szociális hozzájárulási adót nem fizet, és a munkavállaló számára is adómentes jövedelemnek minősül. 2025-ben ez a határ a minimálbérrel megegyező, 290.800 Ft/év/fő. A felső határt fontos figyelembe venni a juttatás tervezésekor, hogy a kedvezményes adózás megmaradjon.

Sportbelépő felhasználása

A sportbelépő célja a munkavállaló egészségének megőrzése, sporttevékenység végzésének elősegítése.

Jogosult felhasználás:

  •     Sportlétesítmények igénybevétele: konditerem, fitneszterem, crossfit box, uszoda, tornacsarnok, sportpálya
  •     Sportrendezvényen való részvétel: hazai vagy nemzetközi sportrendezvény belépője (pl. futballmeccs, kézilabda, vívóverseny)

Nem megfelelő felhasználás (adómentességet veszélyeztethet):

  •     ajándékkártya, készpénz vagy készpénz-helyettesítő eszköz
  •     nem sportcélú bérlet (pl. wellness, ha nincs sporttevékenység)

Sportbelépő formai követelmények

A sportbelépők formai kellékei attól függően változhatnak, hogy milyen típusú eseményre szólnak és milyen módon kerülnek kibocsátásra. Általában a következő elemek szerepelnek rajtuk:

  • Esemény neve és dátuma – pontosan megjelölve, hogy melyik sportrendezvényre szól a belépő.
  • Helyszín – a stadion, csarnok vagy egyéb sportlétesítmény neve és címe.
  • Belépőjegy típusa – például normál jegy, VIP jegy, szezonbérlet stb.
  • Ülőhely információk – ha a jegy helyre szól, akkor a szektor, sor és szék száma.
  • Vonalkód vagy QR-kód – elektronikus jegyek esetében ez biztosítja a belépés ellenőrzését.
  • Ár és fizetési információk – ha szükséges, feltüntetik a jegy árát és esetleges kedvezményeket.
  • Felhasználási feltételek – például visszaváltási szabályok, belépési korlátozások.

Az adómentesen biztosítható sportbelépők esetében fontos, hogy nem lehet visszaváltani és utalvány formájában nem adható.

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elfogynak a dolgozók Magyarországon? Durva számok a 2026-os munkaerőpiacról

A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk

Befagyott álláspiac: enyhülés vagy újabb jégkorszak vár ránk 2026-ban?

Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk

Több tízezerrel kevesebben dolgoznak Magyarországon – a férfiaknál drámai a csökkenés

2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk