Szabadság, magasabb bér - rengeteg állás vár a diákokra
Idén nyáron a korábbi évekkel ellentétben nem kígyóztak a sorok a diákmunkát kínáló cégek előtt. Most is sok állás vár a diákokra. Az egyik iskolaszövetkezet úgy látja: a vállalatok hajlandók több bért fizetni az átlagnál a fiataloknak.
Sokan attól tartottak, hogy ezzel sérülnek majd a diák munkavállalók jogai, de például a Munka törvénykönyvének a fiatalkorú (18 év alatti) munkavállalókra vonatkozó rendelkezései továbbra is érvényesek a diákok foglalkoztatása során.
A diákokat ráadásul 13 ledolgozott nap után egy nap fizetett szabadság is megilleti, ennek nyilvántartása újabb terheket ró az iskolaszövetkezetekre.
Kozma Ferenc, a Pensum Diákmunka Iskolaszövetkezet elnöke úgy látja, hogy az adminisztrációs terhek nem annyira nagyok: a diákokkal az új megbízási szerződések megkötésére a törvény 2016. december 31-ig ad lehetőséget. Mivel a diákoknak az érvényes diákigazolványukat személyesen be kell mutatniuk az iskolaszövetkezetek ügyfélszolgálatán, így az új szerződések megkötése nem vesz el tőlük további időt, csak a szövetkezeteknek kell az új szerződéseket kinyomtatnunk és aláírás után tárolnunk.
Ami a diákoknak járó szabadságot illeti, az iskolaszövetkezetek minden 13 nap után fizetett szabadnapot biztosítanak a tagjaiknak, ez természetesen ugyanakkor emeli a diákfoglalkoztatás költségét.
"A hazai piacon a diák munkavállalókra egyre nagyobb igény mutatkozik. Néhány évvel ezelőtt még hosszú sorokban álltak a munkát kereső diákok a nyári szünet kezdetekor az ügyfélszolgálatok előtt, idén nyáron viszont több iskolaszövetkezetnek komoly erőfeszítéseket kellett tenni a szükséges létszám megszervezéséhez. Jelenleg mi is el tudnánk helyezni több diákot, és decemberig egyik fő célunk a munkavállalói létszám emelése. Ebben a helyzetben szinte természetes, hogy a diákok válogathatnak a jobban fizető munkák között. Ezt ügyfeleink is megértik, és többségük hajlandó is magasabb bért ajánlani a diákok számára" - fogalmazott Kozma Ferenc.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Korántsem csak a vakáció alatt van kiemelkedő kereslet a fiatal munkavállalók iránt. A cégek egyre korábban, már október elején megkezdik a... Teljes cikk
Az angol nyelv magas szintű ismeretéhez köti a brit kormány a legális bevándorlást. Az erről szóló törvénytervezetet kedden terjesztette az... Teljes cikk
A diákok munkahelyválasztásánál a társadalmi hasznosság erős motiváció: a diákok 80 százalékát inspirálja, ha munkája pozitív hatással van a... Teljes cikk
- Hogyan alakul a gyermek utáni pótszabadság GYES ideje alatt született második gyermek esetén? 1 hónapja
- Nem közeli hozzátartozó halála esetén, jár a temetési szabadság? 1 hónapja
- Diákmunka: ennyivel magasabb a szezonális munkák órabére, mint az állandó fix munkáké 2 hónapja
- Szabadság kiadása: erre figyelj még ebben az évben 2 hónapja
- Év végi aktualitás: Ezt kell tudni a jövő évre szabályosan átvihető szabadságokról 2 hónapja
- Mire kell odafigyelni, amikor a gyermek diákmunkát vállal? 2 hónapja
- Munkahelyi balesetek jogi kezelése a HR szemszögéből 3 hónapja
- Hogyan támogassuk a gyászoló kollégát a munkahelyen? 3 hónapja
- Már most keresik a diákokat a karácsonyi szezonra – ennyit lehet keresni 3 hónapja
- Ingyen dolgozó nők és szabadságra vágyó apák – parázs vita a Parlamentben 3 hónapja
- Az apák több mint fele bűntudatot érez, amikor a szülői szabadság után visszatér a munkába 3 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa