Szakadék tátong a munkaerőpiacon
Továbbra is hiány van a mérnökökből és a szakmunkásokból, miközben a tanárok és a jogászok alig tudnak elhelyezkedni. A cégek nyelvtudással bíró munkavállalókat, a dolgozók pedig kreatív feladatokat várnak - derül ki egy munkaerő-kölcsönző cég most elkészült felméréséből.
Míg a bölcsészekből Dunát lehet rekeszteni, addig a mérnököket lasszóval kell becserkészni, annyira kevesen vannak. Nehézség az is, hogy a magyar munkavállalók a kevésbé mobilak - tudta meg a Magyar Rádió a Trenkwalder-Multiman ügyvezető helyettesétől, Csapos Noémitől.
- Sok terület minősül hiányszakmának, például a nyelvtudással bíró ügyfélszolgálati munkatársaknak, mérnököknek, minőségbiztosítási szakembereknek és a szakmunkásoknak sem kell félniük, hogy munkanélkülivé válnak. Emellett pedig rengeteg pályakezdő diplomás nem tud elhelyezkedni és túlkínálat van a tanárokból, bölcsészekből, jogászból is.
Problémát okoz az is, hogy számos új beruházás nem Budapestre, hanem kisebb városokba költözik, vagy két város közé, a fiatalok viszont nem szívesen hagyják el a nagyvárosokat. Jövőre szintén a szakmunkáshiány okozza a legtöbb problémát - véli Csapos Noémi.
A piaci viszonyok ugyanakkor kismértékű közeledést kényszeríthetnek ki a pályakezdők által várt fizetés, illetve a multinacionális vállalatok által ajánlott kereseti lehetőségek között.
A cégeknek az okozza a legnagyobb nehézséget, hogy sok álláskereső valójában nem beszél egyetlen idegen nyelvet sem, még ha papírja is van arról. A munkavállalók pedig leginkább azt nehezményezik, hogy kreatív, önálló munkavégzés lehetősége helyett végrehajtó-kiszolgáló jellegű feladatokat kapnak.
Magyar Rádió
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Z generáció világszerte a modern munkaerőpiac egyik legnehezebb rajtjával szembesül. Miközben a fiatalok munkanélkülisége több kontinensen... Teljes cikk
Az Európai Unióban a 15–74 éves népesség 11,7 százaléka – mintegy 26,7 millió ember – nem tudja teljes mértékben kihasználni munkaerejét,... Teljes cikk
A friss diplomások számára hét éve nem volt ilyen nehéz elhelyezkedni: a kezdő pozíciók száma 12 százalékkal csökkent. A vállalatok a bizonytalan... Teljes cikk
- Brutális szigorítás Nagy-Britanniában: nyelvvizsga nélkül nincs munkavállalás 3 hónapja
- A jövőben a munkahelyválasztás kulcsa az lesz, hogyan jutsz be reggel dolgozni 3 hónapja
- "Nem beszél angolul!" – végleg eltiltották a magyar orvost a brit kórházban 4 hónapja
- Takács Péter: Nem 40, hanem 20 ezer ápoló hiányzik a magyar egészségügyből 6 hónapja
- 8 évente új pozíció – meghökkentő újítás egy nagyvállalatnál 6 hónapja
- Az átlagbér négyszer több, a cég neve kevésbé számít - meghökkentő tények az álláspiac elmúlt 18 évéből 10 hónapja
- Hogyan tehető vonzóvá a vegyipar a Z generáció számára? 10 hónapja
- Külföldi munka: hogyan foglalkoztassunk munkavállalókat külföldön? 11 hónapja
- Új vezetők a WTS Klientnél 12 hónapja
- Milyen munkakörben van szükség angol nyelvismeretre? 13 hónapja
- Megmarad-e egyáltalán ez a szakma? 1 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa