Szakképesítés nélkül nem könnyű boldogulni Vas megyében sem
A szombathelyi amerikai Jabil Circuit Magyarország Kft. gyárban teljesen leállt a termelés, az utcára került dolgozóknak eddig csak mintegy 10-15 százaléka tudott elhelyezkedni. A Népszabadság annak járt utána, Vas megyében miért olyan nehéz munkát találni.
a cég tiszaújvárosi üzemébe. Az utcára került dolgozóknak eddig csak mintegy 10-15 százaléka tudott elhelyezkedni - nyilatkozta Mile Zsolt, a Szombathelyi Elektronikai Dolgozók Szakszervezetének elnöke.
Elsősorban azért nehéz az elhelyezkedés Vas megyében, mert a vállalkozások - csakúgy, mint az ország más körzeteiben - szakképzett munkaerőt keresnek. A Szombathelyen bezárt üzem dolgozóinak nagy része nem ebbe a körbe tartozott: a többségüket három műszakban, főként operátorként alkalmazták.
A Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ szombathelyi kirendeltségének statisztikái szerint a városban és a környéki 39 településen jelenleg 2856 regisztrált munkanélkülit tartanak számon. Szakképzettség hiányában nem sok remény van az elhelyezkedésre, mivel a nagy gépipari cégek főként vasipari szakembereket: lakatosokat, forgácsolókat, automata esztergagépeken dolgozókat és minősített hegesztőket keresnek -hangsúlyozta a Népszabadságnak Harangozóné Vígh Ilona kirendeltség-vezető.
Jó hír az utcára került szakképzetlen dolgozók számára, hogy nagyobb fejlesztés várható a Szombathelyen működő amerikai Delphi Hungary Kft. helyi vállalatánál. Jámbor Zoltán, az elektronikus autóalkatrészeket és gépkocsi számítógépeket gyártó cég humánpolitikai vezetője elmondta: új műanyag fröccsöntő üzem kezdi meg működését a következő évben, ahová mintegy száz dolgozót keresnek. A munkaerő felvétel szeptembertől lesz aktuális - olvasható a lapban.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A kis- és középvállalatok számára egyszerűsítést jelent a vállalati fenntarthatósági átvilágításról szóló uniós irányelv, a CS3D aktuális... Teljes cikk
Öt százalékon stagnált az általános munkanélküliség a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban februárban, ami... Teljes cikk
Nem javul a hatékonyság viszont tovább csökkent a munkahelyi elköteleződés. Mindössze a munkavállalók ötöde elkötelezett világszerte, és bár a... Teljes cikk
- 1700 Békés vármegyei álláskereső juthat munkához 1 éve
- Három évet kapott a férfi, aki hamis munkáltatói igazolásokkal akart kölcsönöket felvenni 2 éve
- Így zárultak munkaerőpiaci támogatási programok Vasban 2 éve
- Több mint 11 ezer helyi fiatalt segítettek munkához jutni Baranyában 3 éve
- Ismeretlen anyagtól lett rosszul több munkás az Iváncsán épülő akkumulátorgyárnál 3 éve
- Dolgozóinak 90 százalékát elbocsátja egy zalai vállalat 3 éve
- Több mint kétmilliárd forintos foglalkoztatási program indult Csongrád-Csanádban 3 éve
- Maszkokkal, pendrive-okkal csaltak el több mint egymilliárd forintnyi áfát 3 éve
- Tízezer liter nyersolajat lovasított meg négy férfi a munkahelyéről 3 éve
- 2300 embert juttatna álláshoz egy 4 milliárdos program Békésben 4 éve
- Konzorcium hozott létre több mint 7 ezer munkahelyet fiatalok számára 4 éve

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?