kapubanner for mobile

Szakképesítés nélkül nem könnyű boldogulni Vas megyében sem

A szombathelyi amerikai Jabil Circuit Magyarország Kft. gyárban teljesen leállt a termelés, az utcára került dolgozóknak eddig csak mintegy 10-15 százaléka tudott elhelyezkedni. A Népszabadság annak járt utána, Vas megyében miért olyan nehéz munkát találni.

A Jabil Circuit Magyarország Kft. gyárban márciusban jelentették be az 1070 főt foglalkoztató vállalkozás teljes leépítését, miután áthelyezték az elektronikai alkatrészgyártást
a cég tiszaújvárosi üzemébe. Az utcára került dolgozóknak eddig csak mintegy 10-15 százaléka tudott elhelyezkedni - nyilatkozta Mile Zsolt, a Szombathelyi Elektronikai Dolgozók Szakszervezetének elnöke.

Elsősorban azért nehéz az elhelyezkedés Vas megyében, mert a vállalkozások - csakúgy, mint az ország más körzeteiben - szakképzett munkaerőt keresnek. A Szombathelyen bezárt üzem dolgozóinak nagy része nem ebbe a körbe tartozott: a többségüket három műszakban, főként operátorként alkalmazták.

A Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ szombathelyi kirendeltségének statisztikái szerint a városban és a környéki 39 településen jelenleg 2856 regisztrált munkanélkülit tartanak számon. Szakképzettség hiányában nem sok remény van az elhelyezkedésre, mivel a nagy gépipari cégek főként vasipari szakembereket: lakatosokat, forgácsolókat, automata esztergagépeken dolgozókat és minősített hegesztőket keresnek -hangsúlyozta a Népszabadságnak Harangozóné Vígh Ilona kirendeltség-vezető.

Jó hír az utcára került szakképzetlen dolgozók számára, hogy nagyobb fejlesztés várható a Szombathelyen működő amerikai Delphi Hungary Kft. helyi vállalatánál. Jámbor Zoltán, az elektronikus autóalkatrészeket és gépkocsi számítógépeket gyártó cég humánpolitikai vezetője elmondta: új műanyag fröccsöntő üzem kezdi meg működését a következő évben, ahová mintegy száz dolgozót keresnek. A munkaerő felvétel szeptembertől lesz aktuális - olvasható a lapban.
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
ESG: könnyítés a kkv-knak, szigorodó fókusz a nagyvállalatokon

A kis- és középvállalatok számára egyszerűsítést jelent a vállalati fenntarthatósági átvilágításról szóló uniós irányelv, a CS3D aktuális... Teljes cikk

Stabil számok, romló jelek: nő a fiatalok munkanélkülisége

Öt százalékon stagnált az általános munkanélküliség a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban februárban, ami... Teljes cikk

Így érzik magukat a munkavállalók: elkötelezettség, stressz és a vezetők szerepe

Nem javul a hatékonyság viszont tovább csökkent a munkahelyi elköteleződés. Mindössze a munkavállalók ötöde elkötelezett világszerte, és bár a... Teljes cikk