Szakképesítés nélkül nem könnyű boldogulni Vas megyében sem
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA szombathelyi amerikai Jabil Circuit Magyarország Kft. gyárban teljesen leállt a termelés, az utcára került dolgozóknak eddig csak mintegy 10-15 százaléka tudott elhelyezkedni. A Népszabadság annak járt utána, Vas megyében miért olyan nehéz munkát találni.
A Jabil Circuit Magyarország Kft. gyárban márciusban jelentették be az 1070 főt foglalkoztató vállalkozás teljes leépítését, miután áthelyezték az elektronikai alkatrészgyártást
a cég tiszaújvárosi üzemébe. Az utcára került dolgozóknak eddig csak mintegy 10-15 százaléka tudott elhelyezkedni - nyilatkozta Mile Zsolt, a Szombathelyi Elektronikai Dolgozók Szakszervezetének elnöke.
Elsősorban azért nehéz az elhelyezkedés Vas megyében, mert a vállalkozások - csakúgy, mint az ország más körzeteiben - szakképzett munkaerőt keresnek. A Szombathelyen bezárt üzem dolgozóinak nagy része nem ebbe a körbe tartozott: a többségüket három műszakban, főként operátorként alkalmazták.
A Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ szombathelyi kirendeltségének statisztikái szerint a városban és a környéki 39 településen jelenleg 2856 regisztrált munkanélkülit tartanak számon. Szakképzettség hiányában nem sok remény van az elhelyezkedésre, mivel a nagy gépipari cégek főként vasipari szakembereket: lakatosokat, forgácsolókat, automata esztergagépeken dolgozókat és minősített hegesztőket keresnek -hangsúlyozta a Népszabadságnak Harangozóné Vígh Ilona kirendeltség-vezető.
Jó hír az utcára került szakképzetlen dolgozók számára, hogy nagyobb fejlesztés várható a Szombathelyen működő amerikai Delphi Hungary Kft. helyi vállalatánál. Jámbor Zoltán, az elektronikus autóalkatrészeket és gépkocsi számítógépeket gyártó cég humánpolitikai vezetője elmondta: új műanyag fröccsöntő üzem kezdi meg működését a következő évben, ahová mintegy száz dolgozót keresnek. A munkaerő felvétel szeptembertől lesz aktuális - olvasható a lapban.
a cég tiszaújvárosi üzemébe. Az utcára került dolgozóknak eddig csak mintegy 10-15 százaléka tudott elhelyezkedni - nyilatkozta Mile Zsolt, a Szombathelyi Elektronikai Dolgozók Szakszervezetének elnöke.
Elsősorban azért nehéz az elhelyezkedés Vas megyében, mert a vállalkozások - csakúgy, mint az ország más körzeteiben - szakképzett munkaerőt keresnek. A Szombathelyen bezárt üzem dolgozóinak nagy része nem ebbe a körbe tartozott: a többségüket három műszakban, főként operátorként alkalmazták.
A Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ szombathelyi kirendeltségének statisztikái szerint a városban és a környéki 39 településen jelenleg 2856 regisztrált munkanélkülit tartanak számon. Szakképzettség hiányában nem sok remény van az elhelyezkedésre, mivel a nagy gépipari cégek főként vasipari szakembereket: lakatosokat, forgácsolókat, automata esztergagépeken dolgozókat és minősített hegesztőket keresnek -hangsúlyozta a Népszabadságnak Harangozóné Vígh Ilona kirendeltség-vezető.
Jó hír az utcára került szakképzetlen dolgozók számára, hogy nagyobb fejlesztés várható a Szombathelyen működő amerikai Delphi Hungary Kft. helyi vállalatánál. Jámbor Zoltán, az elektronikus autóalkatrészeket és gépkocsi számítógépeket gyártó cég humánpolitikai vezetője elmondta: új műanyag fröccsöntő üzem kezdi meg működését a következő évben, ahová mintegy száz dolgozót keresnek. A munkaerő felvétel szeptembertől lesz aktuális - olvasható a lapban.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?