Száz új klub segítségével juthatnak munkához a 45 év felettiek
Legalább kétmillió munkavállalót, álláskeresőt érint a magyar munkaerőpiac azon sajátossága, hogy nehezen, vagy egyáltalán nem találnak munkát azok, akik 45 éves kor után állástalanná válnak. Magyarországon ezért a 45 év felettiek alig több mint 20 százaléka dolgozik. Ez éppen a fele az uniós átlagnak.
A rendkívül súlyos munkaerőpiaci helyzeten akar változtatni a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal és a Szenior Foglalkoztatási Szövetség együttműködési megállapodása. Vadász János elnök elmondta, hogy a Szenior Foglalkoztatási Szövetségben a munkaadókat képviselő MGYOSZ, IPOSZ és MOSZ, a legjelentősebb szakszervezeti konföderációk, a SZEF, az MSZOSZ és az Autonómok, valamint a legnagyobb taglétszámú nyugdíjas szövetség, az MSZOSZ Nyugdíjas Választmánya képviselteti magát. Tagja lehet mindenki, aki 45 évesnél idősebb, és munkát akar vállalni. A tagság független attól, hogy valaki munkavállaló, munkanélküli, vagy éppen dolgozni akaró nyugdíjas.
Magyarországon az emberek életútjában a törés a foglalkoztatási esély megszűnése miatt 45 éves korban jelenik meg. Ha valaki ekkor munkanélkülivé válik, akkor később szinte lehetetlen elhelyezkednie. A 45 év feletti korosztály létszáma 4,3 millió, és ebből több mint 2 millió az, aki dolgozni képes, csak épp nincs olyan munkahely, ahol dolgozzon. 1990 óta ugyanis 1,7 millió munkahely szűnt meg az országban, az elbocsátások elsősorban ezt a korosztályt érintették, és érintik napjainkban is.
A szövetség száz klubot akar őszre létrehozni, amelyekben a munkaadók és a munkavállalók közvetlenül léphetnek kapcsolatba, vagyis közvetítők nélkül találhatnak munkát azok, akik valóban dolgozni akarnak.
A rendkívül súlyos munkaerőpiaci helyzeten akar változtatni a Foglalkoztatási és Szociális Hivatal és a Szenior Foglalkoztatási Szövetség együttműködési megállapodása. Vadász János elnök elmondta, hogy a Szenior Foglalkoztatási Szövetségben a munkaadókat képviselő MGYOSZ, IPOSZ és MOSZ, a legjelentősebb szakszervezeti konföderációk, a SZEF, az MSZOSZ és az Autonómok, valamint a legnagyobb taglétszámú nyugdíjas szövetség, az MSZOSZ Nyugdíjas Választmánya képviselteti magát. Tagja lehet mindenki, aki 45 évesnél idősebb, és munkát akar vállalni. A tagság független attól, hogy valaki munkavállaló, munkanélküli, vagy éppen dolgozni akaró nyugdíjas.
Magyarországon az emberek életútjában a törés a foglalkoztatási esély megszűnése miatt 45 éves korban jelenik meg. Ha valaki ekkor munkanélkülivé válik, akkor később szinte lehetetlen elhelyezkednie. A 45 év feletti korosztály létszáma 4,3 millió, és ebből több mint 2 millió az, aki dolgozni képes, csak épp nincs olyan munkahely, ahol dolgozzon. 1990 óta ugyanis 1,7 millió munkahely szűnt meg az országban, az elbocsátások elsősorban ezt a korosztályt érintették, és érintik napjainkban is.
A szövetség száz klubot akar őszre létrehozni, amelyekben a munkaadók és a munkavállalók közvetlenül léphetnek kapcsolatba, vagyis közvetítők nélkül találhatnak munkát azok, akik valóban dolgozni akarnak.
A karrierépítés szakma. Megjelenése előtt elolvastuk, mit ír egy fejvadász az álláskeresőknek a „Karrierszerviz - Kulcs a karrierhez” című könyv második, frissített kiadásában.
„Krízisből Erő” – beszélgetések az újranyitásról