Tatabányán épít üzemet egy dél-koreai cég
A dél-koreai Doosan a tatabányai ipari parkban elektromos autók akkumulátoraihoz szükséges rézfólia előállítására alkalmas üzemet épít, amelyben 200 új munkahelyet teremtenek - írja az MTI.
Schmidt Csaba (Fidesz-KDNP) tájékoztatása szerint a társaság az ipari parkban 80 ezer négyzetméteres területet vásárolt. A gyárban a tervek szerint 2020 nyarától kezdődhet az elektromos autók akkumulátoraihoz szükséges vörösréz fólia gyártása.
A dél-koreai vállalat korábbi közlése alapján az üzem évente 50 ezer tonna rézfólia gyártására képes, ez a mennyiség 2,2 millió elektromos autó akkumulátorának előállításához alkalmas. A Doosan a beruházás értékét nem közölte.
A társaság a rézfólia iránti növekvő keresletre alapozza befektetését, a beruházással az alapanyag egyetlen beszállítóivá válhatnak Európában és jobb pozícióból vághatnak neki az amerikai és a kínai terjeszkedésnek.
A Doosan 2014-ben száz százalékos tulajdonrészt szerzett a rézfóliát gyártó Circuit Foil Luxembourg nevű cégben. Az SNE Research várakozásai szerint a rézfólia iránti kereslet dinamikusan növekedhet a következő években, míg idén 75 tonnára lehet igény, addig ez az érték 2025 végére elérheti a 975 ezer tonnát.
MTI
A dél-koreai vállalat korábbi közlése alapján az üzem évente 50 ezer tonna rézfólia gyártására képes, ez a mennyiség 2,2 millió elektromos autó akkumulátorának előállításához alkalmas. A Doosan a beruházás értékét nem közölte.
A társaság a rézfólia iránti növekvő keresletre alapozza befektetését, a beruházással az alapanyag egyetlen beszállítóivá válhatnak Európában és jobb pozícióból vághatnak neki az amerikai és a kínai terjeszkedésnek.
A Doosan 2014-ben száz százalékos tulajdonrészt szerzett a rézfóliát gyártó Circuit Foil Luxembourg nevű cégben. Az SNE Research várakozásai szerint a rézfólia iránti kereslet dinamikusan növekedhet a következő években, míg idén 75 tonnára lehet igény, addig ez az érték 2025 végére elérheti a 975 ezer tonnát.
MTI
Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?
Vajon milyen a Jó főnök?