Terjed az önfoglalkoztatás
Magyarországon egyre nagyobb szerepet kapnak a rugalmas foglalkoztatási formák, így az önfoglalkoztatás is. Egyre többen lennének önmaguk főnökei: tíz magyarból négy indítana saját vállalkozást, leginkább a függetlenség miatt. A jövő vállalkozói a fiatal diplomás férfiak közül kerülnek ki, áll egy kutatásban.
A kutatás legfontosabb hazai eredményeit a cég a Fiatal Vállalkozók Hetén mutatta be. - Az önfoglalkoztatás világszerte fontos szerepet játszik a gazdaság élénkítésében, a foglalkoztatottság növelésében - mondta el Gárdus Péter, az Amway Hungária ügyvezető igazgatója.
Optimistábbak a magyarok is
A kutatási összefoglaló szerint, a nemzetközi eredményekkel összhangban hazánkban is egyre többen, a megkérdezettek közel kétharmada (61 százalék) pozitívan áll a vállalkozási létformához. Ez az arány 8 százalékkal jobb az egy évvel korábban mértnél, idén megelőztük Szlovákiát, Németországot és Ausztriát is. Amellett, hogy javult a vállalkozói létforma megítélése, a vállalkozói potenciál is jelentősen nőtt: 10 magyarból 4 el tudja képzelni, hogy önálló vállalkozásba kezdjen. A javuló tendenciák mellett ugyanakkor az adatokból az is látszik, hogy a magyarok még mindig óvatosak az önfoglalkoztatás külső feltételeivel kapcsolatban. Bár a megítélés tavaly óta némileg javult, de a döntő többség (66 százalék) továbbra is úgy gondolja, a magyar társadalom nem igazán vállalkozóbarát.
Legfontosabb a függetlenség
Nincs főnök, többet keresünk és megvalósíthatjuk, amit szeretnénk - elsősorban ezek sarkallják a magyarokat saját vállalkozás indítására. A válaszadók szerint az önfoglalkoztatás elsődleges előnye, hogy saját magunk főnökei lehetünk (42 százalék), de fontos szempontot jelent a kiegészítő jövedelem (31 százalék) és az önmegvalósítás (29 százalék) lehetősége is. Ugyanakkor sokak számára a saját cég a család, a munka és a magánélet jobb összehangolását jelenti (19 százalék), illetve az önfoglalkoztatás esélyt teremt arra is, hogy némi kihagyás - pl. gyermekszülés - után visszatérjünk a munka világába (12 százalék).
A fiatalok, a diplomások és a férfiak könnyebben lesznek vállalkozók
Noha a 35 év alatti magyar fiatalok közül minden második el tudná képzelni, hogy saját vállalkozást indít, 35-49 éves kor között tíz megkérdezettből már csak négy vállalná az önfoglalkoztatást, 50 felettiek körében tíz közül mindössze kettő. A férfiak nyitottabbak a saját vállalkozásra - 45 százalékuk gondolkodik önálló cég elindításában, míg a nők 30 százaléka állna saját lábra. Míg az egyetemi diplomások közül minden második válaszadó (46 százalék) indítana vállalkozást, a diploma nélküliek körében ez az arány már kevesebb (35 százalék).
A vállalkozás tanulható - nemcsak az elmélet, a gyakorlat is fontos
A magyar válaszadók többsége szerint a vállalkozási ismeretek tanulhatók (61 százalék), és vállalkozónak nem csak születni lehet (34 százalék), a szükséges készségek elsajátíthatók. Fontos azonban a megfelelő képzés, a további lehetőségeket a tanulásban látják: a megkérdezettek többsége szerint még több, a vállalkozások indításához szükséges oktatásra lenne szükség. A vállalkozói ismeretek tanítását a megkérdezettek fele már az általános és középiskolai oktatás keretein belül is szorgalmazná.
Hazánkban a vállalkozási ismeretek közül legfontosabbnak az alapvető üzleti ismeretek (pl. pénzügyi kontrolling, marketing, számítógépes alkalmazások - 43 százalék) oktatását és a gyakorlati képzéseket (pl. üzleti tervek, üzleti versenyek/üzleti szimulációk, mini vállalati programok - 38 százalék) tartják - olvasható a portálunknak eljuttatott kutatásban.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A magyar munkaerőpiac 2026-ra jelentős átalakulás előtt áll – derült ki a Magyar Közgazdasági Társaság Munkaügyi Szakosztályának évindító... Teljes cikk
Hónapok óta alig mozdul a munkaerőpiac: kevés az új felvétel, ritkák az elbocsátások, a döntéseket pedig általános bizonytalanság bénítja.... Teljes cikk
2025 novemberében a 15–74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 637 ezer főt tett ki. A munkanélküliek száma 213 ezer fő, a... Teljes cikk
- Egyszerűsített foglalkoztatás: itt az új Efo kalkulátor 2026-ra 3 hete
- Czomba Sándor elárulta, hol nőtt a foglalkoztatás 4 hete
- Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól 4 hete
- Hamarosan kezdődik az Educatio oktatási szakkiállítás 1 hónapja
- Így változnak az egyszerűsített foglalkoztatás szabályai 2026-tól 1 hónapja
- Folytatódik a Kortárs segítők program a szakképzésben 2 hónapja
- Itt a rejtett hazai munkaerő-tartalék: 50–60 ezer ember munkába állhatna, vendégmunkások helyett 2 hónapja
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 2 hónapja
- Így emelkedik a pedagógusok bére januártól 2 hónapja
- A nem nappali képzésben részt vevő hallgatók számának alakulása 2 hónapja
- Mi kellene ahhoz, hogy az oktatási rendszer végre alkalmazkodjon a Z és Alfa generációhoz? 2 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig