Több adót fizet, aki szenvedélyesen szereti a munkáját
Azok a vállalkozók, akik szeretik a munkájukat, nem csak sikeresebbek, de tisztességesebbek is - állítja egy kutatás.
Az egyik legjelentősebb különbség a szenvedélyes és az apatikus vállalkozók között abban van, ahogyan munkatársaikat megbecsülik.
Az apatikus vállalkozók 19 százaléka nyilatkozott úgy, hogy alacsonyan tartja a béreket, míg a szenvedéllyel vállalkozók körében mindössze 1,7 százalék ez az arány. Ez több mint tízszeres különbség.
Berger szerint a kutatás azt bizonyítja, hogy az apatikus vállalkozók nemcsak a pénzbeli, hanem az erkölcsi elismeréssel is szűkmarkúan bánnak. Kevésbé ellenőrzik a munkavállalóikat kérik számon a teljesítményt, ritkábban dicsérnek és többet büntetnek, mint a szenvedélyes vállalkozók. A munkájukat szerető, szenvedélyes vállalkozók jóval nagyobb arányban tulajdonítják sikereiket önmaguk és munkatársaik képzésének. Az apatikus vállalkozók alacsonyabb arányban képzik magukat és munkatársaikat, és a tudás hatalmában is kevésbé hisznek.
Saját bevallásuk szerint az apatikus vállalkozók 14 százaléka igyekszik megúszni a garanciavállalást, míg a szenvedélyes cégvezetők mindössze 1 százaléka tesz így, 34 százalékuk pedig a törvényben előírtnál nagyobb garanciát ad.
A „szenvedélyes” vállalkozók nem csak tisztességesebbek, hanem sikeresebbek is; jóval nagyobb arányban tudnak jobb árakat érvényesíteni. Az apatikusak 30 százaléka piaci ár alatt tartja az árait, míg a szenvedélyes vállalkozóknál 13 százalék ez az arány. Átlagos árat az apatikusak 58, a szenvedélyesek 70, piaci átlag felettit pedig előbbiek 12, míg utóbbiak 16 százaléka érvényesít.
hvg.hu
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint a magyarok többsége még alig hallott az Európai Unió új bértranszparencia-szabályozásáról, és sokan bizonytalanok abban,... Teljes cikk
A nők munkaerőpiaci részvétele továbbra is érzékenyen reagál a gazdasági és társadalmi kihívásokra. A PwC idei Women in Work Indexe szerint... Teljes cikk
Durva különbségek rajzolódnak ki a 2026-os rendőri bérekben: miközben a pályakezdők nettója sokszor még a 300 ezret sem éri el, a tapasztalt... Teljes cikk
- Felmérés: mennyit tudnak a magyarok az EU bértranszparencia-irányelvéről? 1 hete
- Mitől lesz adóköteles egy külföldi telephely? 2 hete
- A dolgozók átlagkeresete vármegyénként - grafikon 2 hete
- Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből 3 hete
- Ennyi személyi kölcsönre elég a magyar átlagfizetés 4 hete
- Mit jelent a vállalatok számára a NAV új ellenőrzési terve? 4 hete
- Versenytilalmi megállapodás: amit a HR-nek és a payrollnak kötelező tudnia 4 hete
- Hasít a job hugging, pedig nem tesz jót a székbe kapaszkodás 4 hete
- Figyelmeztet a NAV: hamarosan lejár a kata-bevallás határideje! 4 hete
- Egyre inkább nő a szakadék a bérek és a nyugdíjak között Magyarországon 4 hete
- A humántőke-menedzsment lesz a siker kulcsa a kékgalléros szektorban? 1 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben