Többes munkáltató munkaviszonya

Az Mt. 195. § (1) bekezdése értelmében több munkáltató és a munkavállaló a munkaszerződésben egy munkakörbe tartozó feladat ellátásában állapodhatnak meg. Fontos, hogy ebben az esetben is egy munkaviszonyról és egy munkaszerződésről van szó! A munkáltatók többnyire egy adott vállalatcsoport tagjai, számos esetben nemcsak üzleti kapcsolatban állnak egymással, hanem tulajdonosi kapcsolatok is kimutathatóak. Az Ön által felvázolt eset ritka. A több munkáltató által létesített munkajogviszony esetén, az Mt. 195. § (2) bekezdése értelmében a munkaszerződésben meg kell határozni, hogy a munkabér-fizetési kötelességet mely munkáltató teljesíti. A több munkáltató által létesített munkajogviszony ugyan egy munkaszerződést tételez fel, azonban a munkajogviszony létesítésével kapcsolatos munkáltatói kötelességek szempontjából korántsem lényegtelen, hogy a munkavállaló tekintetében ezeket a kötelességeket mely munkáltató teljesíti. Így a bejelentési kötelesség, a 2011. évi CXCI. törvény alapján történő rehabilitációs hozzájárulás-fizetési kötelesség stb. szempontjából meg kell jelölni - e kötelességek teljesítésének a relációjában - a munkáltató személyét. Ettől függetlenül mindegyik munkáltató munkáltató marad, csupán a munkajogviszonyhoz kapcsolódó adminisztratív kötelességek teljesítése szempontjából kell kijelölni a „munkáltatót”.

Az adózás rendjéről szóló 2003. évi XCII. törvény (Art.) 16. § (4b) bekezdése szerint több munkáltató által létesített munkaviszony esetén a munkáltatók a munkaviszony létesítésével egyidejűleg kötelesek írásban az adókötelezettségek teljesítésére egy munkáltatót kijelölni, továbbá a kijelölt munkáltató személyéről a munkavállalót tájékoztatni. Kijelölés hiányában a több munkáltató által létesített munkaviszonyból eredő adókötelezettségek teljesítésére a munkaviszonyban érintett bármely munkáltató kötelezhető. A kijelölt munkáltató a munkavállaló tekintetében adókötelezettségeit saját nevében teljesíti. Az Art. 16. § (4) bekezdés szerinti bejelentésben a kijelölt munkáltató bejelenti az ugyanazon munkaviszony tekintetében a további foglalkoztató adóazonosító számát, nevét, elnevezését, székhelyének címét, valamint a több munkáltató által létesített munkaviszonyban való részvétele kezdetét és a munkaviszonyból való kilépésének idejét. Az idézett rendelkezések alapján megállapítható, hogy több munkáltató által létesített munkaviszony esetén a munkavállaló az átlagos statisztikai állományi létszám meghatározásakor azon munkáltató tekintetében vehető figyelembe, amelyik az Art. 16. § (4b) bekezdése alapján az adókötelezettségeket teljesíti.
[NGM 9247-2/2013. - NAV Ügyfélkapcsolati és Tájékoztatási Főosztály 3527937233; AVÉ 2013/7.; AVÉ 2013/8.]

A kérdésére válaszként nincsen akadálya annak, hogy az "A" cég legyen az adófizető munkáltató. Ezen felül a nyomtatványon valóban fel kell tüntetni többek között a másik munkáltatót is. Eléggé furcsa, hogy utólag "lép be" egy munkáltató a képbe és ez munkaszerződés módosítással álláspontom szerint nem orvosolható. A munkaszerződés alanyaiban ugyanis nem következhet be változás! Marad tehát az a megoldás, hogy a munkaviszonyt meg kell szüntetni.