Új kihívások a HR területén
2015. június 3-4-én került megrendezésre mintegy 260 fő részvételével a 25. Országos HR konferencia. A konferencia a szintén 25. születésnapját ünneplő Országos Humánmenedzsment Egyesület (OHE) éves rendszeres rendezvénye, amely minden évben sok szakmai és módszertani újdonságot biztosít a részvevők számára.
Ebben az évben a konferencia fő szakmai üzenete az volt, hogy melyek azok az értékek, amelyek végigkísérték a HR szakma elmúlt 25 évét, és milyen kihívásokra kell felkészülnünk a rohamosan változó gazdasági és társadalmi környezetben.
A konferencia egyik legsikeresebb része a pecha-kucha módszertannal megtartott prezentációk volt, sokszínű és változatos, igazi ügyfélélményt adva a hallgatóságnak.
A kétnapos rendezvény gálavacsoráján kerültek átadásra a 2015. évi HR Oscar díjak is. Az egyéni kategóriában a díj témája a „ HR szakma példaképe” volt, mely díjat Somorjai Éva a Magyar Telekom NyRt. HR vezérigazgató helyettes nyerte el. Somorjai Éva szakmai pályafutása, személyes társadalmi felelősségvállalása, a Magyar Telekom HR szervezetének folyamatos megújítása és közösségépítése nemcsak a zsüri, de a teljes HR szakmai közösség elismerését kivívta.
A HR szervezetek számára meghirdetett téma „ Az év HR innovációja „ díj volt, melyet az SMR Hungary Bt. HR csapata nyerte el. AZ SMR HR csapata olyan komplex, a fiatal munkavállalók beillesztését és megtartását biztosító programot dolgozott ki és valósított meg, amely bármely vállalkozás számára követhető megoldást nyújt. Ezt a pályázatot az OHE hivatalosan nevezi az Európai HR Díj-ra.
A konferencia egyik legsikeresebb része a pecha-kucha módszertannal megtartott prezentációk volt, sokszínű és változatos, igazi ügyfélélményt adva a hallgatóságnak.
A kétnapos rendezvény gálavacsoráján kerültek átadásra a 2015. évi HR Oscar díjak is. Az egyéni kategóriában a díj témája a „ HR szakma példaképe” volt, mely díjat Somorjai Éva a Magyar Telekom NyRt. HR vezérigazgató helyettes nyerte el. Somorjai Éva szakmai pályafutása, személyes társadalmi felelősségvállalása, a Magyar Telekom HR szervezetének folyamatos megújítása és közösségépítése nemcsak a zsüri, de a teljes HR szakmai közösség elismerését kivívta.
A HR szervezetek számára meghirdetett téma „ Az év HR innovációja „ díj volt, melyet az SMR Hungary Bt. HR csapata nyerte el. AZ SMR HR csapata olyan komplex, a fiatal munkavállalók beillesztését és megtartását biztosító programot dolgozott ki és valósított meg, amely bármely vállalkozás számára követhető megoldást nyújt. Ezt a pályázatot az OHE hivatalosan nevezi az Európai HR Díj-ra.
Hogyan tekint egy HR szakember, egy fejvadász a közeli jövőre nemcsak a szakmáját, hanem Magyarország és a világ várható folyamatait kutatva?
Aki válaszol: Sipőcz Iván
Visszatérnek a Dolgozó anyák