kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

"Vállalkozói gimnázium" - A jövő reménységeiért

Svájcban tíz évvel ezelőtt alakult meg, az első ún. vállalkozói gimnázium, Németországban pedig ebben a hónapban nyitotta meg kapuit az első ilyen oktatási intézmény, ahol kifejezetten a gyakorlati üzleti életre oktatják a tinédzsereket. Egy nálunk még ismeretlen üzletember-képzés 12 éves kortól.

Svájc után már Németországban is megnyitotta kapuit az ún. vállalkozói gimnázium, amely kifejezetten a jobb kvalitású tinédzserek üzleti képzésére fókuszál. Alapítói a Lindner AG vezetői, akik 41 évvel ezelőtt ketten hozták létre cégüket, ma pedig már 4000 munkavállalót koordinálnak. Mivel problémát jelentett számukra a kiválóságok utánpótlása, ezért egy iskolaigazgató ötlete nyomán rájöttek, hogy valójában a szakmai, a mélyebb menedzsment-ismeretek hiánya miatt nem találnak fiatal kiválóságokat. A képlet ezek után egyszerű volt: a sportra és zenére szakosodott speciális oktatási intézmények mintájára
kitalálták a vállalkozói gimnázium intézményét, amelyet nemrégiben nyitottak meg Münchentől 130 kilométerre Pfarrkirchen-ben.

Ebből az iskolából tíz év leforgása alatt ma már 50 van Svájcban, ami jól bizonyítja, hogy a Németországban most elsőként létrehozott új oktatási formára komoly és folytonosan növekvő igény mutatkozik a munkaerőpiac részéről. Így az sem csoda, hogy a német nyelvterületen első ízben létrehozott iskolának napok leforgása alatt számtalan neves cég vállalta a szponzorációját azzal a nem titkolt szándékkal, hogy a kinevelt diákok legjavának a záróvizsga után azonnali munkát is tudnak ajánlani. Az iskola kuriózum jellegére való tekintettel az e hónapban történt megnyitót megelőzően a 40 jelentkezési helyre már most 80-an adták le a jelentkezésüket.

A vállalkozói iskola az érettségire való felkészítéssel párhuzamosan az üzleti élet képviselőinek előadásában számos menedzsment-tréninget, üzleti fakultást tanít a tizenéves diákok számára azon túl, hogy a cégvezetés elméleti és gyakorlati ismereteit is külön oktatja. Ezen felül hetente egy alkalommal ún. üzleti tervezés tréningen vesznek részt a tanulók, amellyel az iskolavezetőség nem titkolt célja, hogy "Mindenek előtt tanulóink személyiségüket szeretnénk úgy fejleszteni, hogy az iskola végeztével készek legyenek a menedzser, vagy vállalkozói
pozícióban ténylegesen helytállni". Persze tény, hogy az oktatók meglátása szerint is mindehhez igen feszített tanulási tempót kell betartaniuk a diákoknak, ha nem akarnak lemaradni az egyre erősödő munkaerő-piaci kihívásoktól.

Mint arról Stefan Kristoffersen a Svájcban már tíz éve elindult vállalkozói iskolák egyikének igazgatója nyilatkozott, nem véletlen, hogy évente legalább 5 új üzleti iskolát hoznak létre a tizenéves korosztály képzése számára. Mint mondja, "Mindkét oldal profitál ebből az iskolából. A diákok biztos alapot és ötleteket kapnak saját egzisztenciájuk megteremetéséhez, míg a cégek jövőbeni alkalmazottjaik fejlődését követhetik nyomon, illetve jövőbeni alkalmazottjaikat választhatják ki. Nem véletlen, hogy nálam már Írországból, Olaszországból, Görögországból is érdeklődtek annak kapcsán, hogy vállalkozói gimnáziumot szeretnének alapítani". Sajnos magyar érdeklődőről egyelőre még nem tudni...
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A jövő a bátor lányoké: így válhatnak a tinik az AI-korszak nyerteseivé

A jövő nemcsak azoké, akik tudnak kódolni, hanem azoké is, akik mernek kérdezni, gondolkodni és újat alkotni. Mégis, a magyar lányok többsége ma... Teljes cikk

Képzések: ingyenes és online tanfolyamok, felnőttképzési lehetőségek

Mit tehet az a munkavállaló, álláskereső, karriertervezésen gondolkodó, aki szeretné képezni magát. Milyen lehetőségek vannak a hagyományos... Teljes cikk

Rémisztő számok: a magyar iskolások nyelvtanulásban sereghajtók

2023-ban a magyar általános iskolások mindössze 1,8 százaléka, a 11–15 éves tanulóknak pedig csak 6,1 százaléka tanult két vagy több idegen... Teljes cikk