logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Archívum
mobile logo
  • Blogfolyam
  • HR Blogok
  • Szerzők
  • HRPortal.hu
publikálva: 2021.01.07 - 3 éve
HR Master

Teljesítményétékelés? A HRmasterrel egyszerűbb, mint gondolná!

Az alkalmazottak teljesítményértékelési folyamata kulcskérdés a szervezetek számára a munkavállalók termelékenységének növelése és eredményeik javítása érdekében. A teljesítménymenedzsment rendkívül fontos, nemcsak azért, mert ez a munkavállaló béremelésének és előléptetésének meghatározó tényezője, hanem azért is, mert pontosan képes értékelni a munkavállaló képességeit, erősségeit és hiányosságait. Át kell alakítani a folyamatokat, és modern, innovatív módszereket alkalmazni annak érdekében, hogy a cége hosszú távon profitáljon ebből.

Teljesítményértékelés digitálisan – olyan teljesítményértékelési rendszert kell megvalósítani, amely feltárja a munkavállalók erős és kevésbé erős pontjait, így az egész vállalat működése javítható, hatékonyabbá tehető.

Miért hasznos ez az Ön cégének?

  • Keretet ad a teljesítményértékelésnek, automatizált folyamatokkal segíti az egyes részfolyamatok megvalósulását.
  • A digitális platformmal egyszerűbben és mélyrehatóbban megvalósíthatók a visszajelzések.
  • Az egyéni és a csapateredményesség összehangolásával szorosabb kapcsolat alakítható ki a vezetők és a beosztottak között.

360 fokos értékelés – az önértékelés mellett az egyik legfontosabb értékelési formában az értékelt kolléga munkatársainak, beosztottjainak, feletteseinek a véleményét is kikérik.

Miért hasznos ez az Ön cégének?

  • A rendszeres visszajelzések jobb teljesítményre ösztönzik a kollégákat, akik úgy érzik, hogy fontos a véleményük.
  • Projektszinten lehet kezelni az értékeléseket, és a hierarchikus kapcsolatok is könnyen érthetők.
  • Az értékelések eredményei kivonatolhatók és visszakereshetők.

Dolgozói visszajelzés – a jól működő cég egyik motorja, ha az alkalmazottak gyorsan, egyszerűen visszajeleznek egymásnak.

Miért hasznos ez az Ön cégének?

  • A vizuális eszközökkel gyors visszajelzés adható.
  • Az előre beállított válaszok mellett a kollégák egyedi visszajelzésére is lehetőség van.
  • A visszajelzés oka dicséret, köszönet, elismerés is lehet – a HRmaster mindegyiket támogatja.

 

Tekintse meg a HRmaster szoftver Teljesítményértékelési moduljait, hogy kiválaszthassa, melyik illik leginkább a cége folyamataihoz és működéséhez! A széleskörű paraméterezési lehetőség tág határokat biztosít a legmegfelelőbb módszertan kialakításához.
Ha a HRmaster szoftvert választja mindehhez, a teljesítményértékelés élmény lesz a munkáltatónak és a munkavállalónak is.

Lépjen kapcsolatba velünk és kérje a rendszer bemutatóját!

Címkék:
hr hatékonyság teljesítmény hrtech hrmaster digitális értékelés szoftver hrinformatika tér
HR Master

Minden, ami HR.

A szerző összes bejegyzése
Bejegyzések, amik még érdekelhetnek
2023-12-06 20:41:08
Hivatali Karácsony
2023-12-06 11:24:21
Kérdőjelek helyett válaszok! - Év végi csapatépítés 2023
2023-12-05 10:02:15
Drasztikus engedmények vagy megtévesztés?
HRmaster - a HR mester

HR... és még egy kis HR

A blog összes bejegyzése
Hirdetés
A szerkesztő ajánlja
  • 2023-08-28 10:22:03 | Scotwork

    Nem is kértem kedvezményt, mégis adtak...

Cimkefelhő
hr álláskeresés coaching karrier e-learning motiváció vezetés állásinterjú munkavállaló vezető munkáltató toborzas elearning önéletrajz állás Scotwork tárgyalás Kocsis és Szabó Ügyvédi Iroda Linkedin Dr. Kocsis Ildikó tárgyalástechnika stressz Munka Törvénykönyve kiválasztás képzés munka változás felmondás tippek szervezetfejlesztés érthető jog online tanulás scotwork tanulás coach önismeret szabadság tárgyalásikészség-fejlesztás vezetőfejlesztés siker tipp
Facebook
HR Portal
Widget Image

Főszerkesztő: Karácsony Zoltán

E-mail : zoltan.karacsony kukac hrportal.hu

Felelős kiadó: Markovics András

A HR Blog.hu kiadója a HR Portal.hu

A szerkesztőség címe: 1135 Budapest, Petneházy u. 55. I./7.

Telefon: +36 (1) 781 75 96

Gépház

Blogger bejelentkezés

Blogger regisztráció

Adatvédelem

Kiadónk további kiadványai

hrportal.hu

munkaugyi.hu

hrclub.hu

allasportal.hu

edenkert.hu

haziallat.hu