Teljesítményétékelés? A HRmasterrel egyszerűbb, mint gondolná!
Az alkalmazottak teljesítményértékelési folyamata kulcskérdés a szervezetek számára a munkavállalók termelékenységének növelése és eredményeik javítása érdekében.
A teljesítménymenedzsment rendkívül fontos, nemcsak azért, mert ez a munkavállaló béremelésének és előléptetésének meghatározó tényezője, hanem azért is, mert pontosan képes értékelni a munkavállaló képességeit, erősségeit és hiányosságait.
Át kell alakítani a folyamatokat, és modern, innovatív módszereket alkalmazni annak érdekében, hogy a cége hosszú távon profitáljon ebből.
Teljesítményértékelés digitálisan – olyan teljesítményértékelési rendszert kell megvalósítani, amely feltárja a munkavállalók erős és kevésbé erős pontjait, így az egész vállalat működése javítható, hatékonyabbá tehető.
Miért hasznos ez az Ön cégének?
- Keretet ad a teljesítményértékelésnek, automatizált folyamatokkal segíti az egyes részfolyamatok megvalósulását.
- A digitális platformmal egyszerűbben és mélyrehatóbban megvalósíthatók a visszajelzések.
- Az egyéni és a csapateredményesség összehangolásával szorosabb kapcsolat alakítható ki a vezetők és a beosztottak között.
360 fokos értékelés – az önértékelés mellett az egyik legfontosabb értékelési formában az értékelt kolléga munkatársainak, beosztottjainak, feletteseinek a véleményét is kikérik.
Miért hasznos ez az Ön cégének?
- A rendszeres visszajelzések jobb teljesítményre ösztönzik a kollégákat, akik úgy érzik, hogy fontos a véleményük.
- Projektszinten lehet kezelni az értékeléseket, és a hierarchikus kapcsolatok is könnyen érthetők.
- Az értékelések eredményei kivonatolhatók és visszakereshetők.
Dolgozói visszajelzés – a jól működő cég egyik motorja, ha az alkalmazottak gyorsan, egyszerűen visszajeleznek egymásnak.
Miért hasznos ez az Ön cégének?
- A vizuális eszközökkel gyors visszajelzés adható.
- Az előre beállított válaszok mellett a kollégák egyedi visszajelzésére is lehetőség van.
- A visszajelzés oka dicséret, köszönet, elismerés is lehet – a HRmaster mindegyiket támogatja.
Tekintse meg a HRmaster szoftver Teljesítményértékelési moduljait, hogy kiválaszthassa, melyik illik leginkább a cége folyamataihoz és működéséhez! A széleskörű paraméterezési lehetőség tág határokat biztosít a legmegfelelőbb módszertan kialakításához.
Ha a HRmaster szoftvert választja mindehhez, a teljesítményértékelés élmény lesz a munkáltatónak és a munkavállalónak is.
