Okos tanácsok vezetőknek 2012-re!
A sok-sok, évről-évre ismétlődő közhely és hablaty közepette üdítő élmény, ha valóban elgondolkodtató, paradigmaváltásra késztető és tényleg használható jótanácsokra lelünk.
Ezúttal szeretettel ajánlom a blogomat olvasó
A sok-sok, évről-évre ismétlődő közhely és hablaty közepette üdítő élmény, ha valóban elgondolkodtató, paradigmaváltásra késztető és tényleg használható jótanácsokra lelünk.
Ezúttal szeretettel ajánlom a blogomat olvasó vezetők figyelmébe a Forbes magazin honlapjáról http://www.forbes.com/sites/mikemyatt/2011/12/22/5-leadership-focus-areas-for-2012/, Mike Myatt hat legfontosabb tanácsát az előttünk álló évre:
- A család legyen az első, ha gondjaid vannak a munka-magánélet egyensúly megteremtésével, ne a családodat igazítsd a munkádhoz, hanem a munkádat végezd úgy, hogy a családi életed ne szenvedjen csorbát miatta. A munkahelyi sikerek ugyanis önmagukban soha nem vezetnek el az áhított boldogsághoz - mert a boldogság kulcsa mindig odahaza található!
- Élj a mában, ne mindig csak a jövőbe vesd a tekintetedet, mert elszalasztod a pillanatot. Ne pörögj eszeveszett módon, hagyj üres helyet a naptáradban (a gondolkodásra is), élvezd a csendet, a növekedés, kreativitás és innovativitás terepét!
- Hallgass, figyelj másokra, ne növeld a világot uraló információ-özönt mindenáron újabb kinyilatkoztatásokkal, figyelj oda mások értékes gondolataira is!
- Maradj folyamatosan nyitott, légy érett és bízz magadban, de ha kell, légy szerény, az egodat tedd félre, ne tartsd magad tévedhetetlennek. Óvakodj a statikus gondolkodástól, amely a középszerűség és az elvesztegetett lehetőségek börtönébe zár!
- Ne szigetelődj el, ne félj a nyílt beszélgetésektől, mert a vezetés nem egyszemélyes műfaj. Az okos vezetők inkább kezdeményezik és támogatják a konstruktív, nyílt vitákat, nem pedig lezárják és elfojtják azokat!
- És olvass, olvass, olvass - hetente legalább egy könyvet! Kevés olyan tevékenység van az életünkben, amely olyannyira túlmutat önmagán, mint az olvasás. Az olvasás élmény és építkezés, kikapcsolódás és haszon egyidejűleg. Kis túlzással: egy vezető megszűnik vezető lenni, amikor megszűnik olvasni és önmagát fejleszteni!
Jómagam nemigen tudok ezekhez mit hozzátenni, szinte a számból vette ki a szót.
Schäffer Beáta +36 30 970-7430
26 éves, bankoknál és multinacionális vállalatoknál szerzett tapasztalattal a hátam mögött hoztam létre 2011-ben az ARS ENERGICA brandet, amely kifejezetten az Y generáció, a középvezetők, az első generációs értelmiségiek számára kínál vezetői coaching programokat, egyéni fejlesztést.
