Blogfolyam

Bejegyzések 690.-tól(től) 720.-ig

A hibrid munkavégzés növelheti a nemek közötti előmeneteli szakadékot?

2022.05.09

A férfiak inkább részesülhetnek előléptetésben, mert jellemző náluk az irodai munkavégzés, míg a nők inkább a home office-t választják az otthoni kötelezettségeik, feladataik miatt.

Growth mindset - Mit jelent, és miért jó?

2022.05.09

A growth mindset magyarra fordítva növekedésorientált szemléletmódot jelent, azaz, hogy olyan szemléletmóddal éljünk, melyben a fókusz a fejlődésen, a tanuláson, új kihívások...

Nem magánügy többé a mentális egészség a munkahelyeken sem

2022.05.08

Felelősek-e a munkáltatók a munkavállalók mentális egészségéért? Az elmúlt két év tapasztalatai alapján mindenképpen, és ezt a Jobsgarden által, a Sokszínűségi Hónap keretében...

Történet nem csak egy atomtengeralattjáró irányításáról

2022.05.06

Bárkinek, aki nem hisz a vezetői személetmódváltásban, most egy bizonyító erejű történetet hozunk.

Humor használata az elearningben

2022.05.05

Humorizáljunk?

Ne várd el, hogy ezekben jó legyen a jelölted

2022.05.04

Keressük a tökéletes embert, de tényleg ő kell nekünk?

Három kérdés, amit érdemes megkérdezni a tárgyaló kollégáitól

2022.05.03

Mit akar a másik fél? Mielőtt csapata tárgyalóasztalhoz ülne, tegye fel nekik ezt a kérdést: „Mit akar a másik fél?”. Nem elegendő az a válasz, hogy „megállapodásra jutni”. ...

Miért akarja elhagyni a jelenlegi munkahelyét?

2022.05.03

Kínos állásinterjúkérdésként említik az álláskereső ügyfeleim ezt, amire külön felkészítést kérnek tőlem. Már a címbeli módon feltett kérdés is manipulatív,...

Távmunka? Mit lehet, mit szabad és mit kell tenni?

2022.05.02

Aki csak körülnéz a különböző social média felületeken, mindenfajta végletes és szélsőséges megnyilvánulással találkozhat a távmunkával kapcsolatban. “Hívők”,...

„Bátran félni és/vagy bátran élni?!” - Meglepő nemzetközi kutatási adatok, egy rövid, személyes reziliencia teszt és 16 hasznos tipp

2022.05.02

Mindannyian szívesen foglalkoznánk már más témákkal is, de a reziliencia témaköre és fogalmai még továbbra is erősen velünk vannak. Világszinten a Covid járvány hatására kerültek...

Ügyintézés munkaidőben? Mikor köteles elengedni a főnök?

2022.05.02

Napjaink jelentős részét a munkahelyen töltjük. De mi a helyzet akkor, ha csak munkaidőben lehetne elintézni valamilyen hivatalos ügyet? Megengedett az ügyintézés munkaidőben? Mikor...

Tréner történetek - 5

2022.05.02

Törlés

A coaching, mint szervezeti kultúra

2022.05.01

Vezetőként jó coach-csá válni csak egy folyamat első lépése. Ahhoz, hogy a módszer valóban működjön, a szervezetnek is át kell vennie ezt a szemléletmódot.

Nagyban gondolkozni? Az átfogó munkaválallói sportprogram előnyeiről

2022.04.29

A munkahelyi sport egyre nagyobb teret hódít a vállalatoknál. A munkahelyi integráció és jóllét előmozdítójaként előnyei már nem kérdésesek. Napjainkban szerencsére általánosan...

A szervezeti ombuds & a mediátor kapcsolata

2022.04.27

A szervezeti ombuds és a mediációs tevékenység hasonlóságokat rejt magában, hiszen alapelveik és eszköztáruk hasonló, azonban a különbségeik egyértelműen elkülönítik őket egymástól.

Mikor adjunk először juttatásokat az új munkavállalóknak?

2022.04.26

Teszi fel a kérdést Fata László juttatási szakértő, és szerencsére meg is válaszolja

A legjobb 10 felkészülés egy jó interjúhoz

2022.04.26

A legjobb 10 felkészülés egy jó interjúhoz

Empatikus álláskereső kerestetik!

2022.04.26

Van itt egy faktor, amiről talán még sosem írtam. Mindenki empatikus toborzót/interjúztatót szeretne, aki érti és megérti az ő problémáit, jóindulattal viszonyul hozzá. Visszafelé a...

A vezetői szerepváltozás nyomában

2022.04.25

Cikkünkben különböző vezetői szerepeket veszünk górcső alá és megkeressük a coach szemléletű vezetés helyét, működését és hasznát.

A legolcsóbb ajánlattevő

2022.04.21

John Glenn amerikai szenátor és ismert űrhajós volt az első ember, aki 1962-ben a „Friendship 7” elnevezésű küldetés során egy egyszemélyes űrhajóval megkerülte a Földet. Később...

Storyboard 2. rész – Miért jó?

2022.04.21

Legújabb cikksorozatunkban a Storyboard használatát mutatjuk be. Ebben a részben most azt nézzük meg, milyen előnnyel jár, ha ezzel a módszerrel kezdjük a tananyagfejlesztést.

Megszakítható a munkavállaló szabadsága?

2022.04.20

A munkavállaló szabadsága a pihenés és a regenerálódás ideje a dolgozó számára. Azonban előfordulhat, hogy valamely okból a szabadságon lévő munkavállaló munkájára mégis...

Hogyan (ne) használd az önéletrajzgyártó online eszközöket? – Canva, Europass és társai

2022.04.19

Néha már azt érzem, hogy régimódi vagyok, mert nekem a szövegszerkesztővel áttekinthetőre szerkesztett CV a komfortos, de az új idők mellett nem mehetek el szótlanul, mert a világ bizony...

Népszerű marketinges tanfolyamok és állások 2022-ben

2022.04.19

Manapság minden az online térben zajlik, így nem kérdés, hogy az online marketing ismerete HR szakértőként is fontosabb, mint valaha. Akár saját vállalkozást vezetünk, akár...

Mi fán terem a jó döntés?

2022.04.15

A döntéshozatal felelősségének súlya sok vezető vállát nyomja. A környezet a lehető legjobb teljesítményt várja, egy rossz döntés pedig akár végzetes is lehet mind a karrier, mind a...

Mit tennél, ha nem félnél? - Katona Melinda a nehéz időkben történő túlélés praktikáiról

2022.04.13

Szinte közhely, hogy nehéz idők járnak a világon, amelyek ráadásul nem is most, hanem 2019 végén, 2020 elején kezdődtek, amikor a koronavírus-járvány világméretűvé kezdett válni....

Storyboard 1. rész – Mit jelent?

2022.04.13

Nagyobb volumenű tananyagfejlesztés esetében előfordulhat, hogy tanácstalanná válunk, hogyan is kezdjünk neki. Erre az esetre már írtunk egy cikket, hogy miként lehet a kapott...

Miért nem motivált a dolgozó?

2022.04.12

Már nem egyszer hallottam cégvezetőtől, hogy a dolgozók nem motiváltak.

A vezetői döntéshozatal csapdái – 2. rész

2022.04.12

Folytatjuk cikksorozatunkat, melyben a döntéshozatalt megnehezítő csapdákról írunk.

Hogyan lehet a munkavállaló a cég képviselője?

2022.04.12

A cégek mindennapi működéséhez nélkülözhetetlen, hogy legyen a cég képviseletében eljáró személy. Ezt a szerepet alapesetben egy vagy több vezető tisztségviselő tölti be. Azonban a...