A munka jövője: áldás vagy átok? 2021.05.04 A Sage legújabb felmérése szerint a felsővezetők 63%-a, a HR vezetők 52%-a bízik abban, hogy a HR funkció képes lesz a szervezeteket felkészíteni a munka új világára. Milyen alapvető...
Lábjegyzet - hogyan tölti egy álláskereső a napjait világjárvány idején? 2021.05.04 HR területen dolgozva sokat beszélgettem aktív álláskeresőkkel. A legtöbbet arról, hogy ne csak munkák böngészésével, és pályázatok elküldésével töltsék a napjukat. Mert...
Szabadban – szabadon / outdoor csapatépítés, épp itt az ideje! 2021.05.04 Élmény és kalandprogramok a szabadban, talán most ez az egyik legalkalmasabb eszköz az elmúlt időszak – bő egy év – bezártság élményének ellensúlyozására. Friss levegőn,...
Mikor lehetséges a hétvégi munkavégzés? 2021.05.04 Magyarországon a legelterjedtebb munkarend továbbra is a hétfőtől péntekig terjedő munkanapokon való munkavégzés. Azonban számos esetben előfordul az is, hogy a dolgozóknak hétvégén...
Mi áll valójában a teljesítménymutatók hátterében? 2021.05.04 Mára a legtöbb szervezet kisebb vagy nagyobb mértékben adatvezérelt alapon működik. Teljesítménymutatók segítségével méri a szervezet működésének hard oldalát, ezek alapján hozza...
Elkötelező vezetés az új normalitásban - Csiszár Veronika beszélgetése - HR Fest 2021 2021.05.03 Egy cég, ahol a teljesítményt az elkötelezettség oldaláról mérik.
Fogyatékkal élő gyerekek tanulásának támogatása az online oktatásban 2021.05.03 Egy friss amerikai felmérés megállapította, hogy a fogyatékkal élő gyerekeknek nagyobb nehézséget okoz az online tanulás, mint ép társaiknak. Több gondjuk akad az internethez való...
7 Hibrid Munkavégzési Trend, melyet minden vezetőnek tudnia kell 2021-ben 2021.05.03 A Microsoft tanulmánya az elmúlt egy év fókuszában
HR KPI-ok - 10. Örömteli látásmód mérése és fejlesztése 2021.05.03 Hogyan összegezzük az örömteli látásmódunk tényezőit? Milyen összefüggéseket fedezhetünk fel közöttük? Milyen módon mérjük, és fejlesszük őket?
Miért fontos, hogy az elutasításról is értesítsd a pályázót? 2021.05.02 DISLAIMER: Ez nem egy anyázós bejegyzés. Pontosan tudom, hogy mennyire szerencsés vagyok. Egzisztenciálisan lenulláztam magam, de a szeretteim jól vannak. Hat éven át készültem rá, hogy...
Milyen kihívásokkal küzdenek a vezetők 2021-ben, és hogyan tudnak felkészülni rájuk? 2021.04.29 2019-es felmérések szerint a jó vezetők akár nyolcszorosára képesek növelni a dolgozók vállalat iránti elkötelezettségét*. Ez a termelékenység javulásában, a fluktuáció...
Iroda? Home office? Hibrid? 2021.04.28 Mit lesz a hazai trend? Ez most igazán izgalmasnak ígérkezik, ne maradj ki Te sem!
Bizalom COVID idején – szervezeti bizalmi látleletet készítettünk 2021.04.27 Minden vállalat, vállalkozás működésének legmélyebb alapja a bizalom. Különösen igaz ez válságok idején, amikor a szokásos keretek, amelyekhez addig igazodni lehetett, képlékennyé...
LMS szerepe az ügyfélmegtartásban 2021.04.26 Vajon az ügyfélmegtartási stratégiák hozzájárulnak a bizalom kialakulásában, illetve a hosszútávú üzleti növekedésben? Megvalósítható, hogy az ügyfelek elkötelezetten használják...
I. E-Learning és Instructional Design Meetup konferencia 2021.04.26 A Pannon Egyetem MFTK Digitális Módszertani Intézet megrendezi első online konferenciáját a hazai e-learning fejlesztők, szakértők, valamint e-learning oktatók és kutatók részére, mely...
Ezekre figyelj HR-esként a hibrid működés megtervezésekor! 2021.04.25 A rugalmas munkarend kialakításának emberi szempontjai
HR KPI-ok - 9. Örömteliség mérése és fejlesztése 2021.04.25 Mely tényzőkben mutatkozik meg örömteliségünk a vállalati környezetben? Mire figyeljünk, hogy ez megmaradjon? Hogyan mérjük, és fejlesszük azt?
Tanulás a felhőből – a jövő tanulási stratégiái 2021.04.24 Most egy újabb előadásomat mesélem el, amit szintén egy gimnáziumi meghívásra követtem el, múlt héten. Az volt a feladat, hogy valami innovatív dolgot mutassak be gimnazistáknak, ami a...
Mobbing - avagy a leánykori néven nevezett munkahelyi pszichoterror 2021.04.22 Néhány éve még kevéssé kutatott téma volt. Azonban valahogy mostanában, a nagy bizonytalanság közepette egyre jobban előtérbe kerül megint egy különös téma. Mégpedig a kivetés,...
Elkötelezettség fejlesztés a Spar Magyarországnál 2021.04.22 Bakos Réka vezető tanácsadónk beszélgetése az Iparági HR Festen
Így készíts munkavállalói elégedettség felmérést 2021.04.21 Munkavállalói elégedettség felmérést kell készítened, de nem tudod, hogyan kezdj hozzá? Cikkemben azonnal alkalmazható tippeket, konkrét kérdéseket találsz!
Kiégni csak az tud, aki lángolt 2021.04.21 Nem csodálom, hogy oly nagy divatja van ma a kiégésnek. Hiszen, mint minden jól elkent cucc, ez is temérdek bajunkra ráhúzható, sőt, még a felelősség alól is felment minket.
HR vezetőként azon gondolkodsz hol tudod javítani a toborzási folyamataidat? 2021.04.19 A toborzás szónak sok fajta értelmezése és jelentése van. Valakinek a katonaság ugrik be, másoknak egy MLM brand, a Recruitereknek pedig gyakran a fejfájás. Játékból mi is feltettük ezt...
HR-digitalizáció a kereskedelmi szektorban- az Auchan személyügyi szolg. igazgatójával beszélgettünk 2021.04.19 2021.03.118-án, az SSC, HORECA, kereskedelem iparági HR Festen elhangzott beszélgetés, melyben Farkas Gáborral, az Auchan személyügyi szolgáltatások igazgatójával beszélgettünk a...
HR KPI-ok - 8. Mentális Jól-lét mérése és fejlesztése 2021.04.19 Mitől függ mentális jól-létünk a vállalati környezetben? Milyen tényezők kombinációja határozza meg? Hogyan mérjük, és fejlesszük őket?
A szervezetfejlesztés piros Ferrarija 2021.04.18 Avagy minden eszköz jó valamire, de nem biztos, hogy arra, amire szükséged van
Így adj gázfröccsöt a weboldalad sikeréhez, a nagy webes KKV kutatás (még minket is meglepő) 3 mondása 2021.04.13 Az interneten a bevétel a weboldalon születik meg vagy ég el. Szeretem ezt a mondást. Ezzel szoktam a weboldal szerepét megfogalmazni a cégeknek, akik manapság digitális világ bonyolult...
Multicégnél akarsz dolgozni? Ez vár rád álláskeresőként... 2021.04.13 Nem újdonság, hogy állást keresni nehéz, hiszen idő, pénz, energia, súlyos lelki teher. De külön sokkoló sokaknak, hogy jól szervezett cégeknél is káoszosnak tűnik az...
