Hogyan lehet motiválni a munkatársakat home-office idején? 2021.02.01 A koronavírus-járvány miatt a legtöbb munkahelyen a munkatársak home-office-ba kényszerültek. A távolról történő munkavégzés a vezetőket is új kihívások elé állította, hiszen...
Mik a HR prioritásai 2021-ben? 2021.01.31 December óta 160 különböző méretű és iparágú céggel egyeztetve azt látjuk, hogy ahol eddig is megoldható volt a home office, ott úgy tervezik, hogy továbbra is részben vagy egészben maradni is fog.
UPDATE – mégse kell a béren kívüli juttatások után szakképzési hozzájárulást fizetni! 2021.01.29 2021.01.29. UPDATE – mégse kell a béren kívüli juttatások után szakképzési hozzájárulást fizetni! Mivel az elmúlt három hétben a most megjelent rendelettől eltérő NAV...
Hogyan jussunk el a „NEM”-től az „IGEN”-ig? 2021.01.28 Rendszeresen mondanak nemet kéréseinkre vevőink, üzleti partnereink, beszállítóink, de még akár a főnökünk is (a gyerekeinkről nem is beszélve). Ez egy meglehetősen általános...
A CHN a WBECS-ről jelenti: Jonathan Reitz- Profizmus profizmust szül 2021.01.28 A WBECS-ről jelentjük – a világ legnagyobb online coach képzési fóruma – itt minden előadásról beszámolót adunk hétről hétre.
Gyermekkori címkék felnőttkorban - a Pygmalion hatás 2021.01.28 Egész életünkre hatással van a Pygmalion effektus, vagyis az önmagát beteljesítő jóslat. A felnőttképzésben kell átfordítani legtöbbször a gondolkodást.
Update: béren kívüli juttatások után már 2021 első felében is kell szakképzési hozzájárulást fizetni 2021.01.26 A jogszabály megjelenésekor a szakma és az adóhatóság is másképp értelmezte a mentességet, azonban többszöri egyeztetés után kialakult az alábbi álláspont az adóhatóság részéről:
Oktatás 2021-ben – előrejelzések és útmutatások Dr. Rhianna Rogerstől 2021.01.25 Már 2021-ben járunk, ám az elmúlt évekhez kapcsolódó kihívások és a Covid-19 még mindig az életünk részét képzik. Az oktatás továbbra is táv vagy hibrid formában folytatódik a...
Értékesítési vezető és HR vezető: az üzleti növekedés motorjai 2021.01.25 A HR üzleti társvezetőkkel való kapcsolatápolásáról és együttműködéséről (stakeholder management) szóló sorozat következő részében az értékesítési vezető és a HR vezető...
Felmondok (vagy mégsem?) - Karrierdilemmák 2021.01.25 A múltkori cikkemben a munkába visszatérők karrierdilemmájával foglalkoztam. Azonban senki se gondolja, hogy karrierrel kapcsolatos kérdései, útelágazásai csak a nőknek vannak és csak...
Az Időtálló Szervezetek 2021.01.22 Mitől jó, jobb vagy kiváló egy szervezet? Milyen belső potenciállal rendelkezik egy szervezet, amellyel képes különleges sikereket elérni, hosszú és tartalmas fejlődési íven mozogni?...
Dolgozói nyilatkozatok kontaktus nélkül, zöldebben, hatékonyabban? 2021.01.22 Csökkentsük a személyes kontaktusok számát, legyünk költséghatékonyak és zöldek, tegyük boldoggá a HR-t és a kollégákat – óriási a nyomás már csak egy ilyen elvárásnál is, de...
Veszélyhelyzet 2.0 – avagy mire figyeljünk a szabályoknál 2021.01.22 A koronavírus miatti veszélyhelyzet még mindig velünk van. Ám a pontos megfogalmazás az, hogy ismét velünk van. Mondhatnánk, hogy ez a veszélyhelyzet 2.0-s változata. De amiért ezt...
Ügyféltörténeteink – interaktív tananyag fejlesztése 2021.01.18 Ügyfelünk egy olyan interaktív tananyag igényével keresett meg minket, melynek célja, hogy javítsa a termelési részlegek és a központ közötti kommunikációt, és gördülékenyebbé...
Home office bevezetés egy hazai KKV-nál 2021.01.18 Ha valahol, hát a KKV szektorban nem volt jellemző az otthoni munkavégzés. A COVID azonban ezt az alapvetést is megváltoztatta. Íme a TrM Fordítóiroda home office története.
Megtámadható a közös megegyezéses munkaviszony megszüntetés? 2021.01.18 A munkaviszony megszüntetésére sok esetben a munkáltató és a munkavállaló közös megegyezésével kerül sor. Néhány esetben a közös megegyezés aláírását követően felmerül, hogy...
A kiégés - 1. rész - Kinek a felelőssége megelőzni? 2021.01.17 Január 28. nagy nap lesz a számomra, ugyanis véget érnek HR-es tanulmányaim, az államvizsga mellett pedig a szakdolgozatomat is meg kell védenem. Utóbbit a kiégés témakörében írtam,...
Hogy a változás fejlődéssé váljon.... 2021.01.16 Régóta foglalkoztat az a gondolat, hogy egy-egy szervezetnél hogyan lehet rendszer szintű változásokat elérni, hogyan lehet egy folytonos fejlődési pályára állítani a...
A CHN a WBECS-ről jelenti: Tony Holmwood – A vezetők, mint coachok – emberközpontú megközelítés 2021.01.14 A WBECS-ről jelentjük – a világ legnagyobb online coach képzési fóruma – itt minden előadásról beszámolót adunk hétről hétre.
Karrier újratöltve? - Újrakezdési dilemmák gyermek mellett 2021.01.13 Megváltozott élethelyzetben: költözés, válás, gyermekvállalás esetén a fontossági sorrend és a lehetőségeink is megváltoznak. Az új helyzethez alkalmazkodva igyekszünk karrierünk...
Piackutatás fontossága 2021.01.11 Ha terveinkben van, hogy szeretnénk belekezdeni egy új online képzés, vagy tananyag értékesítésébe akkor célszerű előtte piackutatást végeznünk, hiszen ezáltal számos információt...
Nem szívesen mondok fel, de... lélek és álláskeresés 2021.01.11 Értékesítői aranyszabály, hogy azt adjuk el, ami "raktáron van". A személyiséged valamilyen, ehhez passzoló állást kell találnunk. Ez pedig tudatossággal megy: amikor "félretesszük a...
Amikor nem azon múlik, hogy mennyire macerás egy szervezetfejlesztés 2021.01.10 Régóta figyelem a szervezetfejlesztési trendeket. Mindegyik irányzatnak megvannak a jól körülhatárolt sajátosságai, azonban számomra mindig is az volt a kérdés, hogy miért pont az a...
2020 legnagyobb ONLINE kommunikációs tanulságai 2021.01.07 Fény? Állvány? Unalom? ---hogy sikerült az online átállás
Melyek a másodállás szabályai? Mit lehet és mit nem? 2021.01.07 Szabadon vállalható másodállás? Megtilthatja a munkáltató, hogy a dolgozó máshol is munkát vállaljon? Szabadon vállalkozhat a munkavállaló? Mire kell odafigyelni egy másodállás esetén?
Újrakezdés vagy folytatás? - Helló 2021! 2021.01.06 Az idei első cikkem a HR blogon és a cím, témaválasztás nem véletlen. HR szerepe kettős: vállalati célokat lát és támogat, másrészt az egyéni céloknak, megküzdéseknek is...
Mi az elkötelezettség lényege és értelmezése? [Videó] 2021.01.05 [KATTINTS LEJJEBB A VIDEÓRA] Az elkötelezettség az angol 'engagement' kifejezésből ered, mely a HR kontextusában nem lekötelezettséget jelent, hanem aktív részvételt. Az elkötelezettség...
Bérszámfejtési változások 2021-ben 2021.01.05 Alábbiakban röviden összefoglaljuk a 2021. évi bérszámfejtést érintő változásokat.
Konferenciaszervezés 2020-ban - az igazi reziliencia-hullámvasút 2021.01.04 2020. elején teljes erőbedobással kezdem meg a március 19-re tervezett konferenciám szervezését. Minden előadó vállalta a felkérést, a jegyek is szépen fogytak. Aztán felültem a...
A home office és én – Egy gyümölcsöző kapcsolat története 2021.01.04 Aki ismer, az tudja, hogy társasági ember vagyok, szeretek emberek között lenni, kapcsolatokat építeni. A sors azonban – ahogyan még jó pár embernél – közbeszólt, így durván...
![Mi az elkötelezettség lényege és értelmezése? [Videó]](https://www.hrportal.hu/hrblog/uploads/132/2021-01-06-10-24-35_5ff581d39ade3.jpg)
