Így fejlessz jó munkavállalói élményt 2018.09.13 A munkaerő piaci sürgetettség közepette a cégek azonnal szeretnének valamit tenni a munkáltatói márkájuk fejlesztése érdekében. A kétségbeesett próbálkozás közepette jönnek is a...
5 dolog, amit érdemes tudni a GYED-ről vagy GYES-ről visszatérő munkavállalónak 2018.09.10 A GYES-ről vagy GYED-ről a munkahelyre visszatérő munkavállaló foglalkoztatását gyakran bizonytalanság kíséri mind a munkáltató, mind a munkavállaló részéről. Milyen munkakörbe és...
Pályakezdő jelentkezését is várják - és komolyan gondolják! 2018.09.10 Az álláshirdetések gyakori mondata, hogy „pályakezdők jelentkezését is várjuk”. Sokak szerint ez finom célzás az alulfizetettségre és az életkori diszkriminációra. Ezt sajnos nem...
A kőkemény tárgyaló... avagy a stabil tárgyalás profilja 2018.09.07 Gyakorta hallom tárgyalóktól a következő kérdéseket: “De mit csináljak akkor, ha nem válaszolnak az ajánlatomra?” “Hogyan múlik rajtam, hogy odafigyeljenek arra, amit...
Amikor a szokás kötelez 2018.09.07 Új ügyvezető kerül a céghez. A külső változások éppen nem kedveznek a businessnek, ezért az a feladata, hogy szorosabbra húzza a nadrágszíjat miközben kialakítja a...
Dübörög a gazdaság? Szeptembertől még inkább! 2018.09.06 Sok vezető már most azon gondolkodik, hogy a szabadságolások után, hogyan tudja még eredményesebbé tenni a céget, vagy a szervezetet amit vezet. Van aki a bevételt szeretné növelni, van...
Tárgyalópartnere hazudik? Hogyan ismerheti fel? 2018.09.06 Sokszor megfordul a fejünkben, hogy vajon a velünk szemben ülő tényleg igazat mond egy tárgyalás során. A legrosszabb ilyenkor a bizonytalanság. Egy értékesítéssel foglalkozó...
7 ok, amiért egy csapat szétesik 2018.09.06 Az utóbbi években közelről és távolról számos cég életébe nyerhettem betekintést. Láttam jól működő csapatokat is, amelyek egy idő után széthullottak. Felvetődik a kérdés:...
A tolmács és a kereskedő – szerepek a projektmenedzsmentben 2018.09.06 Vannak feladatkörök, melyeknek a szerepe tagadhatatlan, de sokan sokféleképpen értelmezzük őket. Esetenként túl sokat gondolunk róluk, de van, hogy megpróbáljuk összevonni őket.
„Nem igaz, hogy nem rúghatom ki azt, akivel nem bírok együtt dolgozni!” 2018.08.31 Számtalanszor hallom ezt a felháborodott mondatot vezetők szájából. Nem azért, mert nem tudják, hogy a helyzet nem ilyen egyszerű, hanem azért, mert a munkahelyi konfliktusok mindenkit...
Ti vagytok a legdrágábbak! 2018.08.29 Ügyfeleinktől leggyakrabban hallott mondat az, hogy „Ti vagytok a legdrágábbak”. Ezek szerint a Föld legszerencsésebb embere vagyok, mert a legdrágább szolgáltatást és márkát...
Beszéljünk (még) a home office-ról 2018.08.27 Kicsit eltűntünk - az elmúlt hetek hallgatásáról nem (csak) a nyári szünidő tehet. Ám ezt egy kicsit sem bánjuk! Gőzerővel készülünk szeptember 18-i konferenciánkra, ami nem meglepő...
Minek egy cégbe HR-es? Mit talál egy új operatív vezető? 2018.08.27 Vannak (voltak) cégek, ahol sokáig nagyon büszkék voltak rá, hogy náluk nincs HR, kizárólag szakmai kiválasztás, sőt, maga a tulajdonos önkezével választ új kollégát....
Miért kezdjük a miérttel? 2018.08.25 www.gogolak.hu" >Motiváció, vagy inspiráció? Miért teszünk valamit először nagy kedvvel, lelkesedéssel, majd sokszor rövid idő után elveszítjük a kedvünk, alább hagy a lelk
Más munkakör felajánlása – vezérigazgatónak a portásállást is? 2018.08.24 A napokban belebotlottam egy, a Kúriát is megjárt ügybe, és hirtelen megörültem, hogy egy régi dilemmámra kapok választ. Sajnos nem így történt. Arra viszont rávilágít az ügy, hogy a...
Így növeli a munkahelyi sport a cég teljesítményét! 2018.08.24 A WHO már 1950-től foglalkozott a munkahelyi egészség témájával, és már akkor kimondták – lassan 70 éve! –, hogy a munka és a munkahely hat a dolgozók fizikai és mentális...
Pre-onboarding: az agilis recruitment új lépcsőfoka 2018.08.23 Egy egyszerű kérdés: az elmúlt időszakban a felgyorsult és egyre szűkülő piac miatt hány elutasított ajánlatod volt? Nem tudod hol, vagy min változtass? Olvass tovább!
A magával ragadó digitális világ – immár a személyügyben is? 2018.08.23 A dolgozókkal ne a gépek foglalkozzanak, de vessük be a gépeket, hogy a dolgozókkal foglakozhassunk! Akár ez is lehetne a vállalatok mottója manapság, legalábbis ha szeretnének lépést...
5 hasznos tipp az érték és munkavállalói élmény alapú employer branding stratégiához. 2018.08.23 Az employer branding egy nagyon felkapott témává vált az elmúlt években. Manapság már elvárás, hogy egy vállalat tudatos munkáltatói arculattal rendelkezzen, mérettől függetlenül....
A leggyakoribb beosztotti hiba 2018.08.21 Sokat gondolkodtam már azon, mi okozza, hogy a rosszá válik egy állás, pedig a legtöbb munkaviszony úgy indul, hogy mindkét fél örül, megtalálják a közös pontokat, az egyikük egy jó...
A foglalkoztatás kockázatos, de mennyire? 2018.08.17 Újabb példa arra, hogy embereket foglalkoztatni kockázatos. Még olyan munkakörökben is, amik első ránézésre nem tűnnek veszélyesnek. Egy étterem, nyitvatartási időn belül. A...
Juniorok a csapatban 2018.08.15 Junior tanácsadók, akik már most a jövő munkaformáját követik. Szabadon dolgozhatnak kávézókból, vagy éppen a Balaton partjáról. Fontos a véleményük, felelős munkát kapnak és...
„Hol lehet ilyen jól kitérdelt pólót venni?” 2018.08.10 A héten a kezembe akadt egy pár évvel ezelőtti ügy, amit szerintem a #metoo mozgalom fényében érdemes leporolni. Az eset annyira érdekes, hogy úgy döntöttem, hogy erről azonnal írok,...
Mi lesz veled, HR? 2018.08.09 A Pénzcentrum oldalán az „Aki válaszol” című rovatban HR vezetőkkel olvashatók interjúk. Ezeknek az interjúknak visszatérő kérdése, hogy vajon az adott vállalatnál a HR egy...
Álláshirdetések a Facebookon 2018.08.07 A munkaerőhiány egyik káros hatása: most aztán állást hirdet boldog és boldogtalan, okos és tudatlan... Nem is gondolva, hogy ehhez is érteni kell legalább egy kicsit. Amíg az...
Elon Musk és a SpaceX: az employer branding nem egy rakétakilövés. 2018.08.06 Elon Musk idén napvilágra került, munkavállalóinak írt levele és a Falcon Heavy Nap körüli pályára állítása két, a világ számára meghatározó, munkáltatói márka szempontjából...
Home office/céges rendezvény/konferencia vs. munkabaleset 2018.08.03 A munkavállaló egy többnapos konferenciának otthont adó szálloda bejáratánál hajnali kettőkor elesik és eltörik a keze. Egy másikat a céges síelésen ér baleset. A home office-ban...
Hogyan NE csapjon be a „tudatalattid” az értékesítők kiválasztása során – 2.rész 2018.07.31 Az első részben arról esett szó, hogy sok esetben szimpátia alapján választunk egy új értékesítőt és előfordul később, hogy döntésünket megbánjuk. De hogyan is válasszuk ki...
Ez kész! Érthetetlen történetek álláskeresőktől 2018.07.31 Sokszor érthetetlen döntéseket vagy nemdöntéseket hoznak cégek. Amikor ezeket a sztorikat hallom, élem, elgondolkodom: valószínűleg sok, szakmailag kiemelkedő HR-est ugyanúgy lebegtet a...
Hogyan NE csapjon be a „tudatalattid” az értékesítők kiválasztása során – 1.rész 2018.07.27 Jártál már úgy egy új értékesítő felvétele után, hogy megbántad döntésed és mégsem a megfelelő új munkatársat választottad?
