Megszabadulás A 3D-s Mátrixból 4D-s Látásmóddal - 1. Rész/7 [►VIDEÓ és leirat] 2024.11.23 A Belső Éberség Új Korszaka
Future of work: A fenntarhatóságban a kulcs? 2024.11.20 A munkaerőpiac tempóját követve, a szervezetfejlesztés iparágának is a folyamatosan megújuló igénye és az ezekre válaszul szolgáló hatékony megoldások keresése adja napjainkban a...
A változás irányítása - hogyan érzi meg a vezető a változás dinamikáját? 2024.11.10 (Szupervíziós történetek)
RPO, innovatív megoldás az SSC-k toborzási kihívásaira 2024.11.04 Az SSC-k (Shared Service Centers) számára a toborzása nemcsak azért nehéz, mert egy időben, rövid idő alatt sok új munkaerőt kell felvenniük, hanem mert ezek az új kollégák számos...
Kopog a MI a gamifikáció ajtaján – Új utak a tanulásban 2024.10.31 A gamifikáció mára a tanulás és a fejlesztés szerves részévé vált. A játékos elemek használatával létrejövő immerzív élmények hatékonyan kötik le a munkavállalók figyelmét...
A végkielégítés lényeges tudnivalói 2024.10.29 A munkaviszony megszűnésekor járó végkielégítés fogalmát sokan ismerik, azonban a feltételeivel nem mindenki van tisztában. Milyen esetekben jár a munkavállalónak végkielégítés? Mitől függ az összege?
A nyelvi képzés már rövid távon megtérülő vállalati befektetés 2024.10.24 Mindenki tudja, hogy nyelvtanulás hasznos, azonban ritkábban beszélünk arról, hogy a vállalatok számára miért éri meg nyelvi képzésekre időt és pénzt szánni, hogyan térül meg már...
Gamifikációs iránytű az önismerethez 2024.10.24 A játék hatása kortól független és vitathatatlan. Az már más kérdés, hogy felnőttként általában nem hagyományos értelemben vett játékokkal találkozunk. A gamifikáció a játék...
Miért nem hoznak gyakran eredményeket a munkahelyi jólléti programok? 2024.10.20 A munkahelyi jólléti programok népszerűsége az utóbbi években ugrásszerűen nőtt, mivel a vállalatok egyre inkább felismerik, hogy az alkalmazottak jólléte kulcsfontosságú a...
Mi nyomasztja leginkább a HR szakembereket és vezetőket 2025-ben? 2024.10.20 2025-ben a HR szakemberek és vezetők mindennapi tevékenysége rendkívül összetett és kihívásokkal teli. Bár az elsődleges feladatuk az emberek menedzselése és a szervezeti kultúra...
Tényleg ez a legjobb és az utolsó ajánlat? 2024.10.18 Döbbentem olvastam a Boeing dolgozóival (illetve szakszervezeteivel) folytatott tárgyalások beszámolóit. A munkáltató azt állítja, hogy a szabályok szerint járnak el, a szakszervezet...
5 gyakori tévhit a bérszámfejtés kiszervezésről 2024.10.17 Miért választják egyre többen a bérszámfejtés kiszervezését? A bérszámfejtés kiszervezése nemcsak a HR-osztály terheit csökkenti, hanem a hatékonyságot is növelheti, és számos egyéb előnnyel járhat.
HR stratégia lépésről-lépésre, Feltörekvő trendek 2025-re 2024.10.16 A HR-stratégia egy átfogó terv, amely az adott szervezet humán erőforrás politikáját és gyakorlatait a vállalat általános üzleti céljaival összhangban alakítja ki. Ez magában...
Fókusz, mérés, siker: célkitűzés 4 lépésben a magasabb teljesítményért – Borealis Inspirációk 2024.10.16 Az őszi szezonban a cégek sebességbe kapcsolnak, a teljesítmény fokozása, a következő évre való felkészülés, a célállítás és a fókuszálás ilyenkor új lendületet kap a...
5 generáció, 1 munkaerőpiac – Milyen feszültségekre számítsunk? 2024.10.08 A munka világában történő változások közül talán az egyik legizgalmasabb téma a multigenerációs munkahelyek megjelenése, és az így kialakuló munkahelyi dinamikák és jelenségek...
Beszéljenek a számok: így mérd a HR üzlethez adott értékét! 2024.10.06 A HR munka komplex, sajnos egyre inkább operatív irányba billen, de a fő megítéléséhez az számít, hogy a HR-stratégia hozzájárul-e az üzleti sikerhez. Az alábbiakban összegyűjtöttem...
Korszakváltás a képzési adminisztrációban: felejtsd el a jelenléti íveket! 2024.10.04 Eljött az idő, végre megszabadultunk a képzési adminisztrációs terhektől, és kényelmesen, papírmentesen, egy mobil appban tudjuk kezelni képzési részvételi adatokat és elszámolást....
Én nem szoktam tárgyalni ... 2024.10.02 HR-esként a képzésekkel és fejlesztéssel foglalkozó csapatban dolgoztam. Sokszor hallottam azt a mondatot kollégáktól, hogy én nem szoktam tárgyalni. Előfordult az is, hogy a kereskedelmi...
Új generációk a munkahelyen – integrációs dilemmák és megoldások 2024.10.01 Ahogy az élet más területein is a munka világában is rajzolódnak ki különbségek a generációk között. A Z-generáció munkahelyi jelenlétéről már egyre többet tudunk, míg az...
Újratervezés szükséges! Hogyan támogathatjuk a női munkavállalók mentális egészségét és produktivitását? 2024.10.01 Amikor a munkahelyi mentális egészség kerül szóba, a női munkavállalók különleges figyelmet érdemelnek. Miért? Mert ők azok, akik sokszor fokozottan egyensúlyoznak a munka és a...
A munkahelyen kívüli magatartás miatt is elbocsátható a munkavállaló? 2024.10.01 A munkajog túlnyomórészt a munkavállaló munkahelyen, munkaidőben folytatott tevékenységét és egyéb magatartását szabályozza. Ez azonban nem jelenti azt, hogy a munkavállaló a...
Egészségbiztosítás kontra élet- és balesetbiztosítás? Dehogy kontra… a kettő együtt!!! 2024.09.30 Mi a különbség az egészségbiztosítás és az élet-, balesetbiztosítás között, és miért van ilyen különbség a biztosítással lefedett dolgozók jellemzői és létszáma...
A HR szerepe a digitális transzformációban 2024.09.26 A digitális transzformáció ma már szinte minden vállalat számára elkerülhetetlen lépés, de az, hogy ki vegyen részt ebben a komplex folyamatban, már nem mindig ennyire egyértelmű. A...
Egészséges életmód a világűrben is - interjú Benyó Zsuzsannával, a SpaceABC vezetőjével és társalapítójával 2024.09.24 A történet 3 éve kezdődött, amikor egy 16 éves magyar gimnazista fiú, Pásztor Barnabás azzal az ötlettel állt elő egy családi vacsora közben, hogy ő nem csak űrbiológus, de űrhajós...
![Megszabadulás A 3D-s Mátrixból 4D-s Látásmóddal - 1. Rész/7 [►VIDEÓ és leirat]](https://www.hrportal.hu/hrblog/uploads/132/2024-12-22-19-44-08_67685df82bfc7.jpg)
