5 generáció, 1 munkaerőpiac – Milyen feszültségekre számítsunk?

2024.10.08

A munka világában történő változások közül talán az egyik legizgalmasabb téma a multigenerációs munkahelyek megjelenése, és az így kialakuló munkahelyi dinamikák és jelenségek...

Beszéljenek a számok: így mérd a HR üzlethez adott értékét!

2024.10.06

A HR munka komplex, sajnos egyre inkább operatív irányba billen, de a fő megítéléséhez az számít, hogy a HR-stratégia hozzájárul-e az üzleti sikerhez. Az alábbiakban összegyűjtöttem...

Korszakváltás a képzési adminisztrációban: felejtsd el a jelenléti íveket!

2024.10.04

Eljött az idő, végre megszabadultunk a képzési adminisztrációs terhektől, és kényelmesen, papírmentesen, egy mobil appban tudjuk kezelni képzési részvételi adatokat és elszámolást....

Én nem szoktam tárgyalni ...

2024.10.02

HR-esként a képzésekkel és fejlesztéssel foglalkozó csapatban dolgoztam. Sokszor hallottam azt a mondatot kollégáktól, hogy én nem szoktam tárgyalni. Előfordult az is, hogy a kereskedelmi...

Új generációk a munkahelyen – integrációs dilemmák és megoldások

2024.10.01

Ahogy az élet más területein is a munka világában is rajzolódnak ki különbségek a generációk között. A Z-generáció munkahelyi jelenlétéről már egyre többet tudunk, míg az...

Újratervezés szükséges! Hogyan támogathatjuk a női munkavállalók mentális egészségét és produktivitását?

2024.10.01

Amikor a munkahelyi mentális egészség kerül szóba, a női munkavállalók különleges figyelmet érdemelnek. Miért? Mert ők azok, akik sokszor fokozottan egyensúlyoznak a munka és a...

A munkahelyen kívüli magatartás miatt is elbocsátható a munkavállaló?

2024.10.01

A munkajog túlnyomórészt a munkavállaló munkahelyen, munkaidőben folytatott tevékenységét és egyéb magatartását szabályozza. Ez azonban nem jelenti azt, hogy a munkavállaló a...

Egészségbiztosítás kontra élet- és balesetbiztosítás? Dehogy kontra… a kettő együtt!!!

2024.09.30

Mi a különbség az egészségbiztosítás és az élet-, balesetbiztosítás között, és miért van ilyen különbség a biztosítással lefedett dolgozók jellemzői és létszáma...

A HR szerepe a digitális transzformációban

2024.09.26

A digitális transzformáció ma már szinte minden vállalat számára elkerülhetetlen lépés, de az, hogy ki vegyen részt ebben a komplex folyamatban, már nem mindig ennyire egyértelmű. A...

Egészséges életmód a világűrben is - interjú Benyó Zsuzsannával, a SpaceABC vezetőjével és társalapítójával

2024.09.24

A történet 3 éve kezdődött, amikor egy 16 éves magyar gimnazista fiú, Pásztor Barnabás azzal az ötlettel állt elő egy családi vacsora közben, hogy ő nem csak űrbiológus, de űrhajós...

A mesterséges intelligencia (AI) és a munkavállalók félelme: Hogyan készüljünk fel a jövőre és éljünk a lehetőségekkel?

2024.09.17

Mint üzleti coach és vezető, bennem, ügyfelekben, munkatársaimban, ismerőseimben és barátaimban is felmerülnek a témához kapcsolódó hasonló kérdések. Igyekszem ezek egy részére...

Mi lesz a kiégés-presztizzsel a digitális korban?

2024.09.17

Rendszeres túlórák, folyamatos elérhetőség és fáradhatatlan hajtás. Manapság sokszor azt érezhetjük, ez az elvárt a munkahelyeken. A kiégés mintha már presztízst jelentene a...

„A gépek nem veszik el a munkádat, de azok, akik fejlesztik magukat, igen.” – Beszélgetés Rab Árpád jövőkutatóval

2024.09.16

A mesterséges intelligencia körüli diskurzust gyakran a bizonytalanság és az aggodalom érzése övezi. Ahogy a múlt század elején a fizikai munkákat felváltó gépek esetében, most a...

5 lépés a magasan teljesítő vállalati kultúra felé – Borealis Inspirációk

2024.09.10

A szeptemberi Borealis Inspirációkban a magasan teljesítő kultúra és a működési kiválóság kialakítására, illetve megvalósítására összpontosítunk.  A tartalomból: - 2...

Stay interjúk: felkészült vezetők, erősebb szervezet

2024.09.08

A ’stay interview’ egy olyan beszélgetés a munkavállalóval, amelynek célja megérteni, miért maradnak a cégnél, és mi motiválja őket hosszú távon, ez jó hatással van...

Mikor lehetséges a munkaviszony helyreállítása a bíróság által?

2024.09.03

Ha a munkáltató jogellenesen szünteti meg a munkaviszonyt, a sérelmet szenvedett munkavállaló többféle igénnyel élhet. Azonban a jogellenes megszüntetést nem minden esetben követheti a...

A munkahelyi Mentális Egészség fontossága: Miért számít minden szinten?

2024.09.02

A munkahelyi mentális egészség kérdése az utóbbi években egyre nagyobb figyelmet kapott, és nem véletlenül. Az alkalmazottak jólléte közvetlen hatással van a vállalatok...

Leltárhiány esetén ki fizeti a veszteséget? Követelhető a dolgozón?

2024.08.30

A leltárról és a leltárhiányról már bizonyára sokan hallottak. Az azonban már nem olyan köztudott, hogy ki fizeti majd meg a hiányt? Kit terhel a leltárhiány? Minden esetben a...

Eredményesség és hatékonyság: 4 gyakorlati tipp - Borealis Inspirációk

2024.08.29

Hogyan ismerd fel az állásinterjún, hogy toxikus a leendő főnököd?

2024.08.28

Az állásinterjú nemcsak arra szolgál, hogy a munkaadó megismerjenek téged, hanem arra is, hogy te is képet alkothass a leendő munkahelyedről és főnöködről. Ha mérgező vezetővel van...

Munkavállalói jóllét és hatékonyság

2024.08.26

A munka világa jelentős átalakuláson ment keresztül az utóbbi években, különösen a hibrid munkavégzés elterjedésével. A munkavállalók számára egyre nagyobb kihívást jelent az...

A kapcsolati marketing jelentősége a modern üzleti környezetben

2024.08.25

Kapcsolati marketing és B2B: Út a hosszú távú üzleti partnerséghez.

4 MENTÁLIS GYAKORLAT - Mely a tudatunkat a megszabadulás felé fordítja [►VIDEÓ és Leirat]

2024.08.22

Oktalanság lenne arra törekedni, hogy mentálisan függetlenekké váljunk a diszharmóniával teli 3D-s világ Mátrixától? Milyen lenne, ha tudatunk stabil maradna-, félelemnélküli módon...

Mennyi időnk van visszajelezni, mielőtt más ajánlatot fogadna el a jelöltünk?

2024.08.21

Az elmúlt években a munkaerőpiac jelentős átalakuláson ment keresztül Magyarországon, és ennek egyik legfontosabb következménye, hogy a munkaadóknak villámgyorsan kell reagálniuk, ha...

Hogyan érezzük magunkat a világban és miért van szükségünk tudatos életstratégiára?

2024.08.15

Borealis Inspirációk fő témája, hogy hogyan érezzük magunkat a világban és az a kérdés, hogy lehetünk-e tudatosabbak saját életvezetésünk terén, hogy végül egész évben jól érezzük magunkat.

Ő Kós Hubert APUKÁJA, és nem a PwC topmenedzsere

2024.08.10

2018 júliusában készítettem ezt az interjút Nick Kóssal, a PwC nemzetközi gazdasági tanácsadócég akkori magyarországi és régiós vezetőjével. Arról beszélgettünk a Haszon magazinba...

Prémium, bónusz, jutalom: melyik mit jelent pontosan?

2024.08.06

A munkáltatók gyakran biztosítanak a munkavállalók számára az alapbérükön felül olyan juttatást, amelynek célja a dolgozók motiválása vagy munkájuk, teljesítményük elismerése. E...

Mit adtak nekünk a rómaiak…és mit ad nekünk az ESG?

2024.08.05

Fotó: Monty Pithon, Life of Brian

Hogyan integráljuk a soft skillek igényét az álláshirdetésekbe?

2024.08.05

A munka világában és a karrierépítésben a soft skillek jelentősége évről évre növekszik. Ezek azok a képességek, amelyek nem feltétlenül mérhetők konkrét számokkal vagy...

Alázatmarketing

2024.08.04

Vannak kifejezések és hozzájuk kapcsolódó közvélekedések, amiket a munka és a karrierek kontextusában jobangelként nagyon nem szeretek: alázat, bakancslista, komfortzóna stb. Jó okom...