Blogfolyam

Bejegyzések 270.-tól(től) 300.-ig

A végkielégítés lényeges tudnivalói

2024.10.29

A munkaviszony megszűnésekor járó végkielégítés fogalmát sokan ismerik, azonban a feltételeivel nem mindenki van tisztában. Milyen esetekben jár a munkavállalónak végkielégítés? Mitől függ az összege?

Lucifer-hatás - miért válnak jó emberek gonosz vezetőkké

2024.10.25

(Szupervíziós történetek)

Mi történik ha a fejlődés nem talál otthonra?

2024.10.25

(Szupervíziós történetek)

Az ambivalencia stratégiája - emberség és algoritmizált jövőkép

2024.10.25

(Szupervíziós történetek)

A nyelvi képzés már rövid távon megtérülő vállalati befektetés

2024.10.24

Mindenki tudja, hogy nyelvtanulás hasznos, azonban ritkábban beszélünk arról, hogy a vállalatok számára miért éri meg nyelvi képzésekre időt és pénzt szánni, hogyan térül meg már...

Gamifikációs iránytű az önismerethez

2024.10.24

A játék hatása kortól független és vitathatatlan. Az már más kérdés, hogy felnőttként általában nem hagyományos értelemben vett játékokkal találkozunk. A gamifikáció a játék...

Miért nem hoznak gyakran eredményeket a munkahelyi jólléti programok?

2024.10.20

A munkahelyi jólléti programok népszerűsége az utóbbi években ugrásszerűen nőtt, mivel a vállalatok egyre inkább felismerik, hogy az alkalmazottak jólléte kulcsfontosságú a...

Mi nyomasztja leginkább a HR szakembereket és vezetőket 2025-ben?

2024.10.20

2025-ben a HR szakemberek és vezetők mindennapi tevékenysége rendkívül összetett és kihívásokkal teli. Bár az elsődleges feladatuk az emberek menedzselése és a szervezeti kultúra...

Tényleg ez a legjobb és az utolsó ajánlat?

2024.10.18

Döbbentem olvastam a Boeing dolgozóival (illetve szakszervezeteivel) folytatott tárgyalások beszámolóit. A munkáltató azt állítja, hogy a szabályok szerint járnak el, a szakszervezet...

5 gyakori tévhit a bérszámfejtés kiszervezésről

2024.10.17

Miért választják egyre többen a bérszámfejtés kiszervezését? A bérszámfejtés kiszervezése nemcsak a HR-osztály terheit csökkenti, hanem a hatékonyságot is növelheti, és számos egyéb előnnyel járhat.

HR stratégia lépésről-lépésre, Feltörekvő trendek 2025-re

2024.10.16

A HR-stratégia egy átfogó terv, amely az adott szervezet humán erőforrás politikáját és gyakorlatait a vállalat általános üzleti céljaival összhangban alakítja ki. Ez magában...

Fókusz, mérés, siker: célkitűzés 4 lépésben a magasabb teljesítményért – Borealis Inspirációk

2024.10.16

Az őszi szezonban a cégek sebességbe kapcsolnak, a teljesítmény fokozása, a következő évre való felkészülés, a célállítás és a fókuszálás ilyenkor új lendületet kap a...

5 generáció, 1 munkaerőpiac – Milyen feszültségekre számítsunk?

2024.10.08

A munka világában történő változások közül talán az egyik legizgalmasabb téma a multigenerációs munkahelyek megjelenése, és az így kialakuló munkahelyi dinamikák és jelenségek...

Beszéljenek a számok: így mérd a HR üzlethez adott értékét!

2024.10.06

A HR munka komplex, sajnos egyre inkább operatív irányba billen, de a fő megítéléséhez az számít, hogy a HR-stratégia hozzájárul-e az üzleti sikerhez. Az alábbiakban összegyűjtöttem...

Korszakváltás a képzési adminisztrációban: felejtsd el a jelenléti íveket!

2024.10.04

Eljött az idő, végre megszabadultunk a képzési adminisztrációs terhektől, és kényelmesen, papírmentesen, egy mobil appban tudjuk kezelni képzési részvételi adatokat és elszámolást....

Én nem szoktam tárgyalni ...

2024.10.02

HR-esként a képzésekkel és fejlesztéssel foglalkozó csapatban dolgoztam. Sokszor hallottam azt a mondatot kollégáktól, hogy én nem szoktam tárgyalni. Előfordult az is, hogy a kereskedelmi...

Új generációk a munkahelyen – integrációs dilemmák és megoldások

2024.10.01

Ahogy az élet más területein is a munka világában is rajzolódnak ki különbségek a generációk között. A Z-generáció munkahelyi jelenlétéről már egyre többet tudunk, míg az...

Újratervezés szükséges! Hogyan támogathatjuk a női munkavállalók mentális egészségét és produktivitását?

2024.10.01

Amikor a munkahelyi mentális egészség kerül szóba, a női munkavállalók különleges figyelmet érdemelnek. Miért? Mert ők azok, akik sokszor fokozottan egyensúlyoznak a munka és a...

A munkahelyen kívüli magatartás miatt is elbocsátható a munkavállaló?

2024.10.01

A munkajog túlnyomórészt a munkavállaló munkahelyen, munkaidőben folytatott tevékenységét és egyéb magatartását szabályozza. Ez azonban nem jelenti azt, hogy a munkavállaló a...

Egészségbiztosítás kontra élet- és balesetbiztosítás? Dehogy kontra… a kettő együtt!!!

2024.09.30

Mi a különbség az egészségbiztosítás és az élet-, balesetbiztosítás között, és miért van ilyen különbség a biztosítással lefedett dolgozók jellemzői és létszáma...

A HR szerepe a digitális transzformációban

2024.09.26

A digitális transzformáció ma már szinte minden vállalat számára elkerülhetetlen lépés, de az, hogy ki vegyen részt ebben a komplex folyamatban, már nem mindig ennyire egyértelmű. A...

Egészséges életmód a világűrben is - interjú Benyó Zsuzsannával, a SpaceABC vezetőjével és társalapítójával

2024.09.24

A történet 3 éve kezdődött, amikor egy 16 éves magyar gimnazista fiú, Pásztor Barnabás azzal az ötlettel állt elő egy családi vacsora közben, hogy ő nem csak űrbiológus, de űrhajós...

A mesterséges intelligencia (AI) és a munkavállalók félelme: Hogyan készüljünk fel a jövőre és éljünk a lehetőségekkel?

2024.09.17

Mint üzleti coach és vezető, bennem, ügyfelekben, munkatársaimban, ismerőseimben és barátaimban is felmerülnek a témához kapcsolódó hasonló kérdések. Igyekszem ezek egy részére...

Mi lesz a kiégés-presztizzsel a digitális korban?

2024.09.17

Rendszeres túlórák, folyamatos elérhetőség és fáradhatatlan hajtás. Manapság sokszor azt érezhetjük, ez az elvárt a munkahelyeken. A kiégés mintha már presztízst jelentene a...

„A gépek nem veszik el a munkádat, de azok, akik fejlesztik magukat, igen.” – Beszélgetés Rab Árpád jövőkutatóval

2024.09.16

A mesterséges intelligencia körüli diskurzust gyakran a bizonytalanság és az aggodalom érzése övezi. Ahogy a múlt század elején a fizikai munkákat felváltó gépek esetében, most a...

5 lépés a magasan teljesítő vállalati kultúra felé – Borealis Inspirációk

2024.09.10

A szeptemberi Borealis Inspirációkban a magasan teljesítő kultúra és a működési kiválóság kialakítására, illetve megvalósítására összpontosítunk. A tartalomból: - 2...

Stay interjúk: felkészült vezetők, erősebb szervezet

2024.09.08

A ’stay interview’ egy olyan beszélgetés a munkavállalóval, amelynek célja megérteni, miért maradnak a cégnél, és mi motiválja őket hosszú távon, ez jó hatással van...

Mikor lehetséges a munkaviszony helyreállítása a bíróság által?

2024.09.03

Ha a munkáltató jogellenesen szünteti meg a munkaviszonyt, a sérelmet szenvedett munkavállaló többféle igénnyel élhet. Azonban a jogellenes megszüntetést nem minden esetben követheti a...

A munkahelyi Mentális Egészség fontossága: Miért számít minden szinten?

2024.09.02

A munkahelyi mentális egészség kérdése az utóbbi években egyre nagyobb figyelmet kapott, és nem véletlenül. Az alkalmazottak jólléte közvetlen hatással van a vállalatok...

Leltárhiány esetén ki fizeti a veszteséget? Követelhető a dolgozón?

2024.08.30

A leltárról és a leltárhiányról már bizonyára sokan hallottak. Az azonban már nem olyan köztudott, hogy ki fizeti majd meg a hiányt? Kit terhel a leltárhiány? Minden esetben a...