12+1 hasznos Moodle plugin, hogy a legtöbbet hozhassuk ki belőle II. rész

2019.09.10

Cikkünk előző részében bemutattunk 6 plugint, amik egy része népszerű, mások nincsenek annyira felkapva, mégis hasznos kisegítői e-learning keretrendszereink tökéletesítésének....

Programajánló: Business Boot Camp (2019.09.25.)

2019.09.09

Szervezetfejlesztőként gyakran találkozunk olyan vezetőkkel, akik nem ismerik fel az emberi tényezők jelentőségét a munkahelyi teljesítmény szempontjából, s ha mégis tisztában vannak...

Fontos, még sincs stratégia a cégeknél a munkavállalói élmény tudatos alakítására Magyarországon

2019.09.09

Megvannak a globális és hazai munkavállalói élmény kutatás eredményei

HR-es dilemmák a cégben - komolytól a komorig

2019.09.09

Sok HR-es közösségbe beengedtek, még akkor is, ha nem vagyok HR-es ;) – köszönet érte ezúton is - ezáltal belefutok olyan kérdésekbe, amivel átlagos munkavállaló nem biztos, hogy...

Buborékban

2019.09.08

- avagy: olyan a tartalmat kapsz, amilyet érdemelsz.

CSILLOUT – NYUGI! - Merj szembenézni önmagaddal!

2019.09.06

Ben Jonson angol drámaíró, költő és színész így vélekedik: „Minden értékes, ami kitágítja az emberi képességek körét, és ami megmutatja az embernek, hogy meg tudja tenni azt,...

15 érv a HR szoftverek használata mellett - 2. rész

2019.09.06

Az informatikai megoldásoknak helye van a HR világban. Egy innovatív, személyre szabott HR szoftver nagyban megkönnyíti a HR munkavégzést, úgy, hogy az egész vállalat profitál az...

Anti-flow elméletem, avagy hagyjátok a kreatívakat unatkozni!

2019.09.05

Amikor az egyetemen Csíkszentmihályi flow elméletét tanítottam, olyanokat mondtam a hallgatóknak, mint például: ha menedzserként azt akarjátok, hogy a munkatársaitok egyre jobban és...

12+1 hasznos Moodle plugin, hogy a legtöbbet hozhassuk ki belőle I. rész

2019.09.05

A megfelelő pluginokkal kikövezett szervezeti tanulás útja kielégít minden vállalati és személyes igényt. A Moodle ebben is élen jár, fejlesztői közössége több száz plugint fejleszt...

3 egyszerű ötlet az élhető open office-ért

2019.09.04

Nincs szükség bonyolult és drága változtatásokra ahhoz, hogy felrázd a munkahelyi légkört!

Milyen a családbarát SSC?

2019.09.04

A home office-ról szóló cikksorozatunk folytatásaként most az OptiGroup SSC vezetői mutatják meg, hogyan dolgoznak egy családbarát szolgáltatóközpot felépítésén.

Employer branding: avagy mit gondol önről a leendő vagy a jelenlegi munkavállalója

2019.09.02

Tapasztalta esetleg, hogy már a betanítás alatt elmennek új kollégák? Nos, nem véletlen.

Hogyan veszíti el az ígéretes, tehetséges, új dolgozókat a próbaidő alatt?

2019.09.02

A próbaidőn belül nem csak a demotivált, kevésbé értékes dolgozókat veszíthetjük el, hanem az igazán ígéreteseket is. Miért?

Rossz híredet kelti a volt főnököd?

2019.09.02

A referenciakérés komolyabb pozíciókra bevett gyakorlat, ezért a referenciákat jól elő kell készíteni. A toborzó, közvetítő, fejvadász felelőssége is nagy, nem mindegy kiket és...

TEDx: jó úton?

2019.09.02

Lassan “TEDx ország” leszünk, az egy főre jutó események számával. Idén újabb négy konferencia indul útjára,

Need challenge to create sustained change!

2019.08.29

„Traditional coaching has a tendency towards support but in an organizational context you need more than just a strong relationship - you also need challenge to create sustained change in the...

Tiltólista az önéletrajz önjellemzés rovatához

2019.08.28

Az önjellemzés kritikus pontja az önéletrajznak, mert amíg a tények leírásához - mint előző munkahelyek, feladatok, felelősségi körök, tanulmányok - nem kell túl nagy bátorság,...

Felülvizsgáltathatja-e a munkáltató a munkavállaló keresőképtelenségét?

2019.08.26

Az orvos által megállapított keresőképtelenségnek a munkaviszony több területére is hatása lehet, akár a munkavégzési kötelezettséget, a táppénzre jogosultságot vagy a munkaviszony...

15 érv a HR szoftverek használata mellett - 1. rész

2019.08.26

Az informatikai megoldásoknak helye van a HR világban. Egy innovatív, személyre szabott HR szoftver nagyban megkönnyíti a HR munkavégzést, úgy, hogy az egész vállalat profitál az...

A coach csókja

2019.08.24

A szakmai sztenderdek szerint nem helyénvaló, ha a coach túl közeli kapcsolatba kerül a klienssel.

Miért (nem) szeretjük a munkánkat?

2019.08.22

Mi az, ami nap mint nap hajt bennünket a munka világában? Pénz? Biztonság? A válasz érdekesebb, mint elsőre gondolnánk!

Nagyobb egyensúlyt a szülők és gondozók munkája és magánélete között: új uniós minimumszabályok – 2. rész

2019.08.21

A múlt héten arról írtam, hogy egy új uniós irányelv alapján az apák, a szülők és a gondozók mennyi plusz fizetett szabadsággal számolhatnak majd. Arról is írtam, hogy a...

Menedzserek mentális kórsága, avagy beosztottként főnökösködni

2019.08.21

Talán vannak néhányan, akik tolerálhatóan képesek a kettő között egyensúlyozni. Ám ez a tehetség a legtöbbeknek nem adatik meg. Nekik igen hamar el kell dönteniük, hogy melyik térfélre állnak.

Amit a Szél és a Nap taníthat nekünk a tárgyalásról

2019.08.21

Réges-régen a Szél és a Nap azon veszekedtek, hogy melyikük az erősebb. Amikor a Nap meglátott egy vándort az úton közeledni, azt mondta: „Most véget vethetünk a vitánknak....

Bárcsak itt teremne most valaki, aki közvetítene köztünk!

2019.08.16

Sok szakma csak azért alakult ki, mert az emberek nem értik meg egymást. A legnyilvánvalóbb példa a jogászoké. Ha két szomszéd valamin összeveszik, – pereskedő nemzet vagyunk –...

A bocsánatkérés 5 nyelve - Miniteszttel!

2019.08.16

“Hosszú távú jó kapcsolat nem létezhet bocsánatkérés és megbocsátás nélkül.”

5 tény – Miért érdemes kiszervezni a bérszámfejtést?

2019.08.16

Tamás, az eltaszított

2019.08.14

- avagy: mivel tartozunk a gyerekeinknek?

Egy hajóban evezünk, ugye tudod? - szabadúszók a szervezetben

2019.08.12

A KSH adatai alapján 2018-ban Magyarországon 488 ezer egyéni vállalkozás volt. Arra vonatkozóan, hogy ebből mennyi a szabadúszó nincs konkrét adat. A szabadúszók sok területen dolgoznak,...

Elkötelezett munkavállalót szeretnél? Így dicsérd!

2019.08.12

3 gyakorlatias tipp, hogy a visszajelzésed tényleg motiváló hatással legyen a munkatársakra!