Legfrissebb híreink - 1035. oldal

Egyre jellemzőbb a munkahelyeken, hogy a munkatársakat bizonyos keretek között hagyják önállóan dolgozni. Kijelölik a célt, a határidőt, és ezen belül mindenki olyan tempóban dolgozik, amilyenben akar. Ez egyfelől nagyszerű, hiszen felnőtt emberek vagyunk, akik a hátuk mögött lihegő főnökök nélkül is tisztában vannak a felelősségükkel. Másrészt viszont nyomasztó, ha van egy nagy projekt, amivel mondjuk csak hetek, vagy hónapok múlva kell készen lennünk. Ilyenkor ugyanis elkezdjük halogatni a tennivalókat, amitől egyre feszültebbek leszünk, a munka pedig egyre nagyobbnak tűnik. De mit tehetünk a halogatás ellen? Erről ír a HR Doktor a HR Blogon. Teljes cikk...

Mától lehet jelentkezni a MOL-csoport Growww 2019 elnevezésű tehetséggondozó programjára, amely lehetőséget kínál a frissdiplomásoknak arra, hogy karrierjüket a kelet-közép-európai régió egyik legnagyobb vállalatánál kezdjék meg - írja a cég közleményében. Teljes cikk...

Idén is megrendezésre kerül a Kvalikon Kft. szervezésében Lean Fórum - Folyamatfejlesztési Konferencia. Helyszín: Benczúr Hotel, 1068 Budapest, Benczúr utca 35. Teljes cikk...

A cég 5 százalékot emelne, a szakszervezetek szerint viszont ez kevés. Az Egységes Közlekedési Szakszervezet szerint 15 százalékos lenne ideális - tudta meg az atv.hu. Teljes cikk...

A Google a belső könyvvizsgálata azt mutatta, hogy a cég kevesebb bért adott a férfi négyes szintű szoftvermérnökeinek, mint az azonos beosztású női szoftvermérnököknek. Ezért a vállalat 9,7 millió dollárnyi különbözetet fizetett ki 10 677 alkalmazottjának - írta a privatbankar.hu Teljes cikk...

A legtöbb óvoda és iskola rendelkezik pszichológus státusszal, azonban sok esetben munkaerőhiány miatt nincsenek betöltve a pozíciók, így a gyerekek gyakran ellátatlanul maradnak - mondta a VG.hu-nak Nagy-Kálmánczhelyi Orsolya, klinikai és mentálhigiéniai gyermek és ifjúsági szakpszichológus. Teljes cikk...

A márciusi fizetéssel érkezik a kormánytisztviselők megemelt bére - közölte a Miniszterelnökség hétfőn az MTI-vel. Teljes cikk...

"A munkavállalók önként, szívesen dolgoznak heti 40 óránál többet, ez természetes Magyarországon." Teljes cikk...

A cége életét. Nem találok munkaerőt - hangzik a már unalmassá kopott panasz a magyar munkaerőpiacon. Szinte minden szektorban aktuális ez a mondat, a megoldási lehetőség között viszont már nem minden vezető képes könnyen eligazodni. Érthető, hiszen például az ukrán munkaerő alkalmazása speciális tudást igényel, cserébe egyes területeken hatékony gyógymód a krónikus munkanélküliségre. Az euJOBS munkaerő kölcsönzői és közvetítői tapasztalattal szakosodott az ukrán munkavállalók toborzására és felkészítésére. Teljes cikk...

A Felsőoktatási Elemzési Jelentések friss tanulmányából kiderül, hogy a friss diplomás orvosok, fogorvosok és gyógyszerészek harmada öt éven belül külföldön vállalna munkát, az egészségügyi alapszakokat végzett pályakezdők közül pedig minden negyedik dolgozna egy másik országban - adta közre a Felvi.hu. Teljes cikk...

Egyre látványosabb a céges képzések, fejlesztések és a tréningpiac anomáliája. Miközben minden szereplő tudja, hogy a legtöbb vállalat túlélésének kulcsa az adaptivitás, a gyors változási, tanulási képesség fejlesztése. Annak ellenére azonban, hogy szinte minden érintett érzékeli ezt a régi-új kihívást, a megoldáshoz szükséges változások stratégiai perspektívából alig vagy rendkívül lassan valósulnak meg. A képzési piac elakadásairól, a megoldási utakról kérdeztük Dr. Szilágyi Juditot a ComeandGrow ügyvezető igazgatóját, aki az április 10-én tartandó “Vállalati képzés-fejlesztés a digitális korban” elnevezésű konferencia nyitó előadását tartja és az esemény háziasszonya is egyben. Teljes cikk...

A jegybank által összeállított versenyképességi program a munkaerőtartalék mozgósítására is több intézkedési javaslatot tett, melyek zöme anyagilag csábítaná munkára a nehezen foglalkoztatható személyeket - foglalta össze az mfor.hu. Teljes cikk...

Az erős szakszervezeti fellépés mellett továbbra is a munkaerő megtartása hajtja felfelé a kereseteket - nyilatkozták a képviseletek a Magyar Nemzetnek. Teljes cikk...

Az Antolin Hungarynál legalább 100 embernek mondanak fel. A leépítést a megrendeléseik csökkenésével indokolták, ami miatt átszervezés lesz a cégnél - tudta meg az Index a céghez közeli forrásból. Teljes cikk...

A cég vezetése szerint fel is gyorsították az egyeztetéseket a béremelésről - tudta meg a hvg.hu. Teljes cikk...

Képzeld el, hogy felkelsz reggel nyolckor, van időd reggelizni, meginni a kávéd, megnézni a kedvenc sorozatodból egy rövid részt, esetleg elolvasni a híreket, majd kinyitod a laptopod és nekilátsz dolgozni - mindezt úgy, hogy egy percre sem kellett kimozdulnod a lakásodból. Jól hangzik, igaz? A fent vázolt helyzet az otthoni munkavégzés, a távmunka egyik variációja. Sokan szinonímaként használják a távmunka és a home office kifejezéseket, pedig két eltérő fogalomról beszélhetünk: míg utóbbi szigorúan értelmezve csak az otthon megvalósuló munkavégzést jelöli, addig előbbi minden olyan munkavégzési formát magában foglal, amelyben megvalósul a munkahelytől történő fizikai függetlenség. Mindkét esetben fontos azonban, hogy a napi munka - beleértve a munkáltatóval történő kapcsolattartást is - az infokommunikációs eszközök segítségével valósuljon meg. Teljes cikk...

Csak az nem hibázik, aki nem is dolgozik - szokták mondani. Bizony előfordul, hogy akár már egyetlen hiba is súlyos kárt okoz a munkáltatónak. Mikor lesz felelős a dolgozó? Mennyi kártérítést kell a munkavállalónak megfizetnie? - erről ír részleteket az Érthető Munkajog blogon Dr. Kocsis Ildikó, ügyvéd. Teljes cikk...

A Brit Statisztikai Hivatal (ONS) szerint megindult a keletiek nettó elvándorlása, azaz kevesebben érkeznek a brit szigetekre, mint távoznak, és az elvándorlás évi 15 ezer főre ugrott - jelentette az Inforádió tudósítója Londonból. Teljes cikk...

Jelenleg ez az összeg 520 euró. A minimálbér ezzel elérné az átlagkereset 60 százalékát, vagyis sikerülne teljesíteni a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet előírásait - írja a Világgazdaság. Teljes cikk...

Egy fejvadász cég vezetője szerint a munkatársat kereső HR-főnökök a pályázati jelentkezések közül nagy valószínűséggel az utolsó helyre sorolják azok önéletrajzait, akik tavaly év végéig köztisztviselőkeént dolgoztak, de felmondtak nekik - írja a Népszava. Teljes cikk...