Legfrissebb híreink - 11. oldal

A mesterséges intelligencia (AI) elméletben rengeteg időt szabadít fel, a gyakorlatban azonban a dolgozók minden egyes hasznos munkaóra mellé kénytelenek egy újabb órát a technológia menedzselésére fordítani. A Glean kutatása szerint a technológiai átállás sok helyen nem csökkentette a munkaterheket, csupán új típusú adminisztrációs feladatokat teremtett. Teljes cikk...

A Mediaworks Hungary Zrt. modernizációs célú szervezeti és portfólió-átalakítást hajt végre, amely a működési struktúra megújítása mellett létszámot érintő változásokkal is jár - közölte a cég hétfőn az MTI-vel. Teljes cikk...

A munkáshitelt igénylő fiatalok legnagyobb része autóvásárlásra fordítja a kamatmentes kölcsönt, míg a második legnépszerűbb felhasználási cél az ingatlancélú kiadás. A K&H adatai szerint az ügyfelek többsége a maximálisan elérhető összeghez közeli hitelt vesz fel. Teljes cikk...

Egy magyar gyártó-logisztikai vállalatnál mindössze 9 hónap alatt teljes vezetői és szervezeti megújulást ért el az új tulajdonos egy interim menedzsment csapat bevonásával: új menedzsment struktúrát építettek, stabilizálták a működést, átalakították a kulcsfolyamatokat és megalapozták a hosszú távú növekedést. Teljes cikk...

A nőt minősített lopás bűntettével vádolja az ügyészség. Teljes cikk...

Bő egy hónapja állt fel a Tisza-kormány. Már történtek elbocsátások, igaz, eddig főleg a felsővezetői szinteken. A következő hetekben valószínűleg még több közszférás munkavállalónak kell új állás után néznie. Milyen eséllyel indulnak a piacon? Hogyan keressenek állást? Pethő Anikó karrier-tanácsadóval beszélgettünk. Teljes cikk...

A magyar gazdaság több ágazata ma már jelentős mértékben támaszkodik a külföldi munkaerőre. Egy szakértő szerint a vendégmunkások kiesése termeléscsökkenést, elhalasztott beruházásokat és lassabb gazdasági növekedést eredményezhetne. Teljes cikk...

Az adóhatóság munkatársai számos helyszínen ellenőrzik többek közt az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk...

A külföldi munkaerő elsődleges felvevőpiacát a feldolgozóipar, valamint a munkaerő-kölcsönzéssel foglalkozó (adminisztratív szolgáltatások) szektor jelentik, a külföldi munkavállalók több mint 40%-át ebben a 2 ágazatban foglalkoztatják - írja a KSH. Teljes cikk...

A 2026-os észak-amerikai labdarúgó-világbajnokság nemcsak a szurkolók, hanem a HR-vezetők számára is tartogat feladatokat. A közlekedési nehézségek, a túlórák és a munkahelyi kultúra összehangolása kritikus fontosságú lesz a július 19-i döntőig tartó időszakban. Teljes cikk...

A Sunday Times „Legjobb Munkahelyek” listája az egyik legszigorúbb munkáltatói rangsor az Egyesült Királyságban, amelyet kizárólag névtelen munkavállalói felmérések alapján állítanak össze. Lyndon Stickley, a listán élmezőnybe került iplicit vezérigazgatója megosztja azt az öt módszert, amellyel a cég a létszám megduplázása mellett is megőrizte kiemelkedő kultúráját. Teljes cikk...

Az Institute for Public Policy Research (IPPR) legfrissebb elemzése riasztó képet fest a 16 és 21 év közötti korosztály jövőképéről. Egyre több fiatal érzi úgy, hogy a kemény munka már nem garantálja a biztonságot és a felemelkedést a mai gazdasági környezetben. Teljes cikk...

Miközben a munkaadói szervezetek és agrárvállalkozások a vendégmunkás-stop gazdasági következményeire figyelmeztetnek, Bóna Szabolcs agrárminiszter szerint az agráriumban és az iparban továbbra is biztosított marad a munkaerő-ellátottság. Facebook-posztjában tisztázta a részleteket. Teljes cikk...

A bértranszparencia irányelv közelgő hazai bevezetése kapcsán a vállalatok többsége elsősorban az új adatszolgáltatási és adminisztratív kötelezettségekre koncentrál. Ám a téma túlmutat ezen. Dr. Fodor T. Gábor munkajogász gondolatai a bértranszparencia irányelvvel kapcsolatban a HR Blogon. Teljes cikk...

Bár a munkanélküliségi adatok kedvezőek, a magyar munkaerőpiacot drasztikus demográfiai fogyás és az uniós szinten is kirívóan alacsony felnőttképzési aktivitás fenyegeti. A jövőben a puszta létszámbővítés helyett a technológiai fejlesztésre, a készségalapú képzésre és a magasabb hozzáadott értékű munkahelyek teremtésére kell helyezni a hangsúlyt - hangzott el a héten egy konferencián. Teljes cikk...

Míg sok helyen a juttatások megnyirbálása a trend, bizonyos munkáltatók jelentős összegekkel ösztönzik munkatársaikat a valódi pihenésre. A FlexJobs elemzése szerint a nyaralási támogatás nemcsak a mentális egészséget védi, hanem a fluktuációt is látványosan csökkenti. Teljes cikk...

Amikor egy online kurzus vagy belső képzés iránt csekély az érdeklődés, az L&D csapatok gyakran interaktívabb elemekhez vagy látványosabb videókhoz nyúlnak. A kutatások szerint azonban nem az esztétika, hanem a támogató környezet és az idő hiánya a fejlődés legnagyobb akadálya. Teljes cikk...

Sok vállalatnál az HR-esek idejének jelentős részét nem a valódi szakmai munka, hanem a munkáról szóló munka teszi ki. A különböző szoftverek és csatornák közötti állandó váltogatás, valamint az átláthatatlan folyamatok drasztikusan rontják a hatékonyságot. Teljes cikk...

Akár havi 16 667 forintos pluszjuttatást is jelenthet a tervezett nyugdíjas-SZÉP-kártya az alacsonyabb ellátásban részesülőknek. Bár a támogatás sok idős ember számára jelenthet segítséget, szakértők szerint a kezdeményezés egy mélyebb problémára is rámutat: egyre több nyugdíjasnak okoz nehézséget a megélhetés a jelenlegi ellátásból. Teljes cikk...

Miközben a vállalatok egyre inkább elvárják a mesterséges intelligencia magabiztos használatát, sok friss diplomás még mindig úgy gondolja, hogy az AI alkalmazása egyenlő a csalással. A Deloitte egyik vezetője szerint az egyetemek nem készítik fel megfelelően a hallgatókat az AI-alapú munka világára, ami komoly versenyhátrányt okozhat a pályakezdőknek. Teljes cikk...