kapubanner for mobile

Legfrissebb híreink - 119. oldal

12 hónapja Rekordszinten dolgozik Európa népe – melyik ország húzza le az átlagot?

Márciusban már a hatodik hónapja rekordalacsony szinten stagnált az euróövezeti munkanélküliségi ráta az Európai Unió statisztikai hivatala, az Eurostat jelentése alapján. Teljes cikk...


12 hónapja Rajtuk múlhat a toborzás sikere: így képezd a hiring managert

A sikeres toborzás kulcstényezője egy felkészült szakterületi vezető, a szaknyelvben hiring manager. Hogyan lehet képezni őket? Mi ebben a HR és a toborzó felelőssége? Egyebek mellett erről is szóltak előadások az idei tavaszi recruiTECH toborzási konferencián. Teljes cikk...


12 hónapja Óriási gazdasági veszteséget jelent a munkavállalók álmatlansága

Az utóbbi években a lengyelek 40-50 százaléka nem volt elégedett az alvás minőségével, az álmatlanság problémájával összefüggő gazdasági veszteséget évi mintegy 762 ezer milliárd forintnak megfelelő összegre becsülik Lengyelországban - írja a Rzeczpospolita lengyel napilap több felmérésre hivatkozva. Teljes cikk...


12 hónapja A légiirányítók hiánya miatt törölte több tucat járatát ez a légitársaság

A légiirányítók hiánya miatt törölte napi több tucat járatát a United légitársaság New York egyik meghatározó repülőterén, a Newark Liberty nemzetközi repülőtéren. Teljes cikk...


12 hónapja Mi lesz a Dunai Vasmű dolgozóival?

A Dunai Vasmű megmentését, a termelés újraindítását követelte a Demokratikus Koalíció (DK) frakcióvezető-helyettese. Teljes cikk...


12 hónapja Adócsökkentéssel kívánt a kormány boldog anyák napját

Indul októberben az anyák adócsökkentési programja, a kormány célja a gyermekes családok támogatása, az anyák megbecsülése és terheik csökkentése, legyenek akárhány évesek - írták a kormány Facebook-oldalán vasárnap, anyák napja alkalmából. Teljes cikk...


12 hónapja Az imposztor-szindróma ára: mennyibe kerül a cégeknek a szervezeti bizalomhiány?

Az imposztor-szindróma nem az egyén gyengesége, hanem a szervezeti bizalomhiány tünete. De vajon hogyan lesz így az egyéni érdekérvényesítésből vállalati előny? - veti fel Jobangel a HR Blogon. Teljes cikk...


12 hónapja Mire vágynak a magyar anyák? - országos kutatás készült

Egy anyák napja apropójából készült országos reprezentatív kutatás szerint tízből hat magyar legalább hetente beszél az édesanyjával, és ha nem tudnak személyesen találkozni, leggyakrabban mobilon tartják a kapcsolatot. Ilyenkor az esetek több mint felében legalább tíz percet beszélgetnek, viszont inkább praktikus kérdésekről, és kevésbé jellemzőek az érzelmeket is érintő témák. A Mélylevegő csoport szakértői szerint azonban fontos, hogy a hétköznapi beszélgetéseken túl a mélyebb kapcsolatteremtésre is kerítsünk időt. Teljes cikk...


12 hónapja 5 inspiráló vezetői útmutatás Ferenc pápától, amit érdemes megfogadni

Ferenc pápa, a világ legnagyobb vallási szervezete - a katolikus egyház vezetőjeként nem hatalmi arroganciával irányított, hanem szerényen, másokat tiszteletben tartva. Hajlandó volt meghallgatni, együttműködni olyan emberekkel és csoportokkal is, akik eltérő véleménnyel vagy háttérrel rendelkeztek. Pápaságának tanulságai nemcsak vallási vezetők, hanem az üzleti világ vezetőinek számára is hasznosak lehetnek - fejti ki Suzanne Lucas HR-szakértő és író, ismertebb nevén „Evil HR Lady” az Inc.com-on írt cikkében. Teljes cikk...


12 hónapja Itt vannak az Év Irodái

2025-ben már tizenötödik alkalommal hirdettek győzteseket Az Év Irodája versenyen. Ráadásul idén nem csak magyarországi, hanem külföldi irodák is versenybe szálltak. Az irodapiac folyamatos változásban van, ami újabb és újabb trendeket állít reflektorfénybe. A fenntarthatóság mellett a hibrid munkavégzés végleg beépült a munkakultúrába, miközben a mesterséges intelligencia egyre nagyobb szerepet játszik az új megoldásokban. Teljes cikk...


12 hónapja Itt van május 1-je: mit is ünneplünk ma pontosan?

Május 1-je a munka ünnepe, ezt szinte mindenki tudja. A szocializmusban látványos állami ünnepségek kísérték a napot, ám a gyökereit nem keleten, hanem nyugaton kell keresni. Érdekesség, hogy három EU-tagországban nem ünnepnap május első napja. Teljes cikk...


12 hónapja Elindult a nevezés a 11. Év Intelligens Vállalata versenyre

Elindult a nevezés a 11. alkalommal megrendezett "Év intelligens vállalata" versenyre, amely mára a hazai üzleti világ egyik legizgalmasabb megmérettetésévé vált. A versenyt a Mensa HungarIQa, a legmagasabb intelligenciájú embereket tömörítő szervezet hirdeti meg, és azokat a vállalatokat díjazza, amelyek csapatban is kiemelkednek szellemi teljesítményben. Teljes cikk...


12 hónapja Nem tűzoltás, hanem stratégia – a munkaerő-kölcsönzés új szerepe a versenyképességben

A munkaerőpiac az elmúlt években jelentős változásokon ment keresztül. A gazdasági változások, az AI alapú technológiai fejlődés és az egyre kiszámíthatatlanabb üzleti környezet új kihívások elé állítják a HR-szakembereket és a cégvezetőket egyaránt. Ebben a dinamikusan változó környezetben a gyors reagálóképesség, a rugalmasság és az emberi erőforrásstratégia folyamatos újragondolása kulcsfontosságúvá vált. Teljes cikk...


12 hónapja Egyéni kedvezmények helyett erre van szüksége a munkába visszatérő kismamáknak

Az elmúlt két évben többszörösére nőtt a szövetkezeti foglalkoztatásban dolgozó kismamák száma, ami növekvő tendenciára enged következtetni ebben a piaci szegmensben – derül ki a WHC Csoport anyák napja alkalmából összesített adataiból. A kisgyermekeseknek olyan helyzetben vannak, amibe előbb-utóbb sok munkavállaló belekerül. Éppen ezért nem egyéni kedvezményekre, hanem rendszerszintű megértésre és rugalmasságra van szükség a foglalkoztatásukhoz - olvasható a portálunkhoz eljuttatott sajtóközleményben. Teljes cikk...


12 hónapja Mitől válik valaki vezetővé? A vezetett teszi azzá?

Nem tudunk szabadulni azon paradigmáinktól, hogy a komplex vállalati struktúrák, bonyolult szervezetek, kapcsolati hálózatok tervezéséhez és működtetéséhez centralizált, felülről jövő, határozott vezetés-szervezés-irányítás szükségeltetik. De ha már vezető, hogyan lesz valaki elöljáró és nem felüljáró? Hogyan találhat vissza a vezetői szerep a készség és rátermettség alapú kiválasztáshoz és feladatellátáshoz? Papp Tamás István HR szakember írása. Teljes cikk...


12 hónapja Miért nincs MI-t érintő oktatási stratégia és jó ötlet-e leépíteni a bölcsészképzést?

A vezérszónoki felszólalásokkal folytatódott a felsőoktatási, kulturális és innovációs tárgyú törvények módosításának vitája kedd délután a parlamentben. Az ellenzék sérelmezte a bölcsészképzés leépítését és a a mesterséges intelligenciát (MI) érintő oktatási stratégia hiányát. Hankó Balázs, kulturális és innovációs miniszter reakciója szerint a magyar felsőoktatási intézmények állják a versenyt. Teljes cikk...


12 hónapja Újabb vissza nem térítendő támogatási program indul a vidéki mikro- és kisvállalkozásoknak

A kormány újabb, vissza nem térítendő támogatási programmal segíti a vidéki térségek legkisebb vállalkozásait. A GINOP Plusz-1.2.4-25 kódszámú - európai uniós társfinanszírozással megvalósuló - program célja a mikro- és kisvállalkozások versenyképességének növelése, a helyi gazdaság élénkítése és a munkahelyek megőrzése - közölte kedden a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM). Teljes cikk...


12 hónapja Több tízezer külföldi dolgozik engedély nélkül Hollandiában - hol a kiskapu?

Több tízezer külföldi él és dolgozik Hollandiában engedély nélkül - közölték a holland Nieuwsuur televiziós programban a munkaügyi felügyelet becsléseire hivatkozva. Teljes cikk...


12 hónapja Bölcsődei HR-vita: a pedagógusigazolvány kevés lesz?

"Egyes családügyi és családtámogatási vonatkozású törvények módosításáról szóló törvényjavaslat" általános vitájával folytatta munkáját kedden az Országgyűlés. Ez a javaslat tartalmazza többek között a pedagógusigazolvány jogosultságának kiterjesztését a bölcsődei dolgozókra. Az ellenzék egyetért a javaslattal, de szürreálisnak érzi, hogy ezzel "kívánja a kormány letudni a bölcsődei humánerőforrás megtartását" illetve az is elhangzott, hogy "ennél nagyobb szükség lenne a fizetésük emelésére". Teljes cikk...


12 hónapja Mentőöv a szakemberhiányban: fókuszban az atipikus foglalkoztatás

A jelentős kékgalléros állománnyal rendelkező cégeknek nincs egyszerű dolguk 2025-ben. Az év végén meghatározott bérkeret megköti a HR szakemberek kezét, a megnövekedett fluktuáció kezelése pedig új kihívások elé állítja őket. A szigorú létszámlimitek miatt gyakran nem tudnak lépést tartani az elhúzódó kiválasztási folyamatokkal, azonban a megrendelések teljesítése folyamatos munkaerőt igényel. 2025 leggyakoribb HR-kihívásaira mutat fel bevált gyakorlatokat a Humán Centrum cégcsoport, az atipikus foglalkoztatás szakértője. Teljes cikk...


legfrissebb.html