Legfrissebb híreink - 1261. oldal

A Brexit nemcsak a brit, hanem Európa minden cégét érinteni fogja - derült ki az Intrum Európai Fizetési Jelentéséből. Teljes cikk...

Korózs Lajos, az Országgyűlés népjóléti bizottságának szocialista elnöke szerint a kormány nem tartotta be azt az ígéretét, hogy 2018-ra a szociális ágazatban dolgozók átlagos bruttó keresete 60-62 százalékkal fog emelkedni 2013-hoz képest. Teljes cikk...

Szeretném meg kérdezni hogy milyen nyugdíjprémiumokat, ellátásokat fogok kapni a jövőben vagyis mire vagyok jogosult? Idén januártól kapom rendszeresen az öregségi nyugdíjat a Magyarországon ledolgozott éveim után. Èn Németországban élek már nagyon régóta, családalapítás céljából jöttem ide. Most olvastam, hogy önöknél meg lehet kérdezni a többi kedvezményeket, azok részére akik külföldön élnek. Teljes cikk...

A társadalombiztosító nyilvántartásából hiányzik fél évem (1995.01.01-06.30.), amit most a megbízási szerződéssel (1994.11.10-től kezdődik), a korabeli jelenléti ívekkel, egy 1995.06.19-i keltezésű irattal, ami július hónapra meghatározott feladat célprémium kitűzéséről szól, korabeli adófolyószámla kivonattal, amin rajta van, hogy mennyi, és volt 1995. évi adóelőleg levonásom (akkor lenni kellett tb.-nek is), és a NAV által kiadott jövedelem igazolással szeretnék bizonyítani. Az egész évi jövedelmem és az elismert II. félév különbözete 4.176,- Ft-tal több is, adja a hiányzó idő szerződés szerinti jövedelmem 6 szorosát. '94. nov.-dec.-re elszámoló lapom van, azon megvannak a levonások (a biztosítottság megkezdődött), de '95. év I. féléve hiányzik. Van-e esélyem, hogy ezek alapján elismerjék a hiányzó időt? Mit tehetek, ha ez nem elég? Ha bűncselekmény miatt hiányzik a járulék befizetése (aki utalt, magának utalta), változtathat-e a helyzetem elbírálásán? Én 1961-ben születtem, 1979. Teljes cikk...

A Magyar Telekom rendhagyó toborzási megoldással keresi új gyakornokait: a cég 24 órás kiválasztási folyamata során összesen 25 gyakornokot szerződtet, akik a cégcsoport új székházában kezdhetik el építeni karrierjüket. A jelentkezés november 14-én, délben indul és rekordidő alatt, másnap délután derül ki, kik nyertek felvételt a vállalathoz, derül ki a vállalat közleményéből. Teljes cikk...

Nyugdíjasként egy Kft-nél közbeszerzési referensi feladatokat végzek határozatlan időtartamú Megbízási Szerződéssel, 6 órás részmunkaidőben. Igen megterhelő a munkavégzésem, nagyon sokszor nem tudom ellátni 6 órában a feladatomat, emiatt túlóráznom is kell. Jó lenne egy kicsit pihenni. A Megbízási Szerződésem alapján jár-e szabadság vagy sem? Teljes cikk...

Férjem cégénél 2018.08.01-től 8 órás munkarendről átálltak 12 órás munkaidőre. Szerződésben így határozták meg: „A napi munkaidő 12 óra (folyamatos munkarend, 6-18, 18-6, 2x2+48, 2 nap délelőtt, 2 nap pihenő, 2 nap délután, 2 nap pihenő). A munkaszerződés jelen megállapodással nem érintett részei változatlan tartalommal hatályban maradnak.” Azonban a szabadságokat átszámították órába, de 8 órával. Férjemnek még 18 nap szabadsága volt, amit 144 órában állapítottak most meg neki, ami 12 órában ugyebár 12 napot jelent. Ez így jogszerű? Teljes cikk...

Teljes cikk...

A köztisztviselői illetményalap 2008 óta nem változott, az illetményalap 38.650 forint. A köztisztviselők fizetése attól függ, hogy végzettségük alapján melyik besorolási osztályba tartoznak. Ennek függvényében jár számukra a köztisztviselői illetményalap, és más kiegészítő juttatások. Cikkünkben a 2018-as adatok szerepelnek, a friss adatok iránti kéréssel fordultunk a Minisztériumhoz, a későbbiekben ezzel frissítjük majd a cikket. Teljes cikk...

Alig tudják kivenni szabadságaikat a magyar munkavállalók. Bizonyos szabályok megengedik, hogy a szabadságot továbbvigyék a következő évre, ám ez épp a munkaerőhiány miatt ütközik nehézségekbe -írja a Népszava. Teljes cikk...

A közalkalmazottak havi munkabérüket a közalkalmazott bértábla szerint kapják. Ennek lényege, hogy különböző szorzókat állapítanak meg az alapbérhez. Ez a szorzószám függ a közalkalmazott jogviszonyban eltöltött évek számától és ez alapján növekszik is. Ebben a cikkben a 2018-as számok szerepelnek, de amint megvannak a friss információk módosítani fogjuk. Teljes cikk...

Az egyre népszerűbb tech-trendben a rizsszem méretű szerkezetet a mutató- és hüvelykujj közti puha bőrrészbe ültetik be, az egészségügyi adatok tárolására mellett ajtót nyithat, kocsit indíthat -írja az Mfor. Teljes cikk...

Hamarosan itt a karácsonyi, ünnepi szezon. Természetes, hogy ezt senki nem szeretné munkával tölteni. Szívünk szerint mindannyian egyidőben mennénk szabadságra. Igen ám, de köteles-e elengedni a főnök pont akkor? Hogyan vehetjük ki a szabadságot? - veszi sorra az Érthető munkajog blog a HR Blogon. Teljes cikk...

A múlt héten átlépte a háromszázezret a kisadózó vállalkozások tételes adóját (kata) választók száma, mindez pedig azt jelenti, hogy már majdnem minden harmadik cég ezt az adózási módot választja - közölte Varga Mihály pénzügyminiszter. Teljes cikk...

Az LMP szerint a kormány alkotmányellenes módon hajtja végre bürokráciacsökkentő programjával járó elbocsátásokat. Teljes cikk...

Márton Katalin idén év elején lett, 20 év után újra, a Praktiker HR vezetője. Élete azóta sokat változott, hiszen közben három kisgyermek anyukája is lett. Vezetőként is szívesen része az áruházi létnek, így a héten több napját is valamelyik áruházban kezdi és fejezi be. Hiszi, hogy egy stratégiailag és operatívan is jól összerakott, transzparens HR tevékenységet úgy lehet működtetni, ha a HR team minden tagja belső influencerként tevékenykedik. Teljes cikk...

2030-ig a reálbérek duplára emeléséről beszélnek a Magyar Nemzeti Bank elemzői a zoom.hu cikke szerint. Teljes cikk...

Torz a bérrendszer, emiatt is jelentős a béregyenlőtlenség. Továbbra is sok a feketén vagy szürkén szerzett jövedelem. Teljes cikk...

Tavalyhoz képest is emelkedett a kiskereskedelmi boltok dolgozóinak túlóraszáma. A december hagyományosan is növeli túlóra idejét, miközben még jobban érződik a munkaerőhiány - írja a Pénzcentrum. Teljes cikk...

A fizikai munkaerő toborzása egyre nagyobb feladat elé állítja a HR osztályokat. A kihívást sokszor már kiszervezve sem tudják megoldani. Lehet, hogy csak a keresési módszerek és a célcsoport nem elég beható ismerete eredményezi a kudarcokat? A Beck & Partners Kft. most felmérést végzett, és tapasztalataikra építve olyan új szolgáltatást hoztak létre, mellyel nagyban megnövelték a fizikai keresések sikereit. A fejvadász üzletáguk egyik vezetőjével, Tamaskovics Diánával beszélgettünk a tapasztalatairól, és a felmérés eredményeként létrejött új szolgáltatásukról. Teljes cikk...