Legfrissebb híreink - 1633. oldal
9 éve Megjelent a Versenyképes vállalatok tevékenységének emelt szintű digitalizálása című felhívás
A Széchenyi 2020 keretében megjelent a „Versenyképes vállalatok tevékenységének emelt szintű digitalizálása” című (GINOP-3.2.6-8.2.4-17 kódszámú) felhívás. Teljes cikk...
9 éve Megjelent a Szakmai tanulmányutak és csereprogramok című felhívás
A Széchenyi 2020 keretében megjelent a „Szakmai tanulmányutak és csereprogramok” című (VP1-1.3.1.-17 kódszámú) felhívás. Teljes cikk...
9 éve Megjelent a „Társadalmi célú vállalkozások ösztönzése” című felhívás
A Széchenyi 2020 keretében megjelent a „Társadalmi célú vállalkozások ösztönzése” című (GINOP-5.1.7-17 kódszámú) felhívás. Teljes cikk...
9 éve Megjelent Az alap- és középfokú iskolák pályaorientációs tevékenységét, kiemelten az MTMI készségeket és kompetenciákat támogató pályaorientációs szakmai módszertan átfogó megalapozása és fejlesztése című felhívás
A Széchenyi 2020 keretében megjelent „Az alap- és középfokú iskolák pályaorientációs tevékenységét, kiemelten az MTMI készségeket és kompetenciákat támogató pályaorientációs szakmai módszertan átfogó megalapozása és fejlesztése” című (EFOP-3.2.13-17 kódszámú) felhívás. Teljes cikk...
9 éve Az 5 legfontosabb HR trend 2017-ben
Tömény változás a HR-ben. Ezt hozta az elmúlt másfél év, és távolról sincs vége. Ha csak a mindennapi tűzoltással foglalkozunk, és nem figyelünk oda ezekre a trendekre, rövid időn belül nemcsak azt nem fogjuk tudni, hogyan lépjünk tovább, de azt sem fogjuk érteni hogy kerültünk ide egyáltalán. Teljes cikk...
9 éve 10 százalékkal kellene emelni a béreket az építőiparban
Állami foglalkoztatási program indítását javasolja az építőiparban az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) - véli Koji László, a szervezet elnöke. Szerinte a közmunkások és a munkanélkülieken is segíthetne a megoldás. Teljes cikk...
9 éve A kormánytól kér segítséget a BKV béremelésére a főváros
Átadták az érdekvédelmi szervezetek képviselői a hivatalos sztrájkbejelentésről szóló dokumentumot a BKV Zrt-nek, miután a pénteki kollektív munkaügyi vita megegyezés nélkül zárult. Teljes cikk...
9 éve Miért éri meg fizetni a gyakornoknak?
A gyakornoki álláshirdetések alatt gyakran olvasni elkeseredett kommenteket, amik arról szólnak, „hurrá, újra egy állás, amiért nem jár fizetés”. Miért éri meg fizetni egy gyakornoknak? Teljes cikk...
9 éve Az Y generáció tagjai rugalmas és egyenes vezetőket akarnak
Mára a fiatal munkaerő kevésbé hajlamos elhagyni a munkahely nyújtotta biztonságot, és borúlátóbbak is a jövőbeli kilátásaikat illetően a korábbi évekhez viszonyítva. Azokkal a vezetőkkel tudnak azonosulni, akik nemcsak a többséghez, hanem a kirekesztettekhez is szólnak, és kifejezetten pozitívan viszonyulnak az „utánuk következő” Z generációhoz - derül ki a Deloitte Y generációsok körében végzett globális felméréséből, amelynek tanulságait a Deloitte Zrt. Adó- és jogi tanácsadás üzletágának vezetője foglalja össze. Teljes cikk...
9 éve Egy három- és egy ötnapos BKV sztrájk is lesz áprilisban
Április 18-án 0 órától háromnapos sztrájkba kezdenek a BKV dolgozói, jelentette be két nagy szakszervezet. Majd április 24-étől lesz egy másik, ötnapos sztrájk, írja az Index. Lesz olyan órája a sztrájknak, amikor egy jármű sem indul el. Teljes cikk...
9 éve Annyira nincs háziorvos, hogy szakvizsga nélkül is el lehet látni a körzetet
A jelenleg praktizáló 6209 háziorvosból, 3780-nak van háziorvostani, 1496-nak pedig csecsemő- és gyermekgyógyászati szakvizsgája. A maradék 900 főnek nincs kifejezetten erre a szakirányra szakvizsgája, írja a Magyar Nemzet. Teljes cikk...
9 éve Negyedmillióan nézték meg a bevallásokat
Március 15-e óta közel negyedmillióan nézték meg a NAV által elkészített személyijövedelemadó-bevallás tervezetet, és a többség el is fogadta az elkészített dokumentumot, írja a Világgazdaság. Teljes cikk...
9 éve Határozott idejű szerződések csapdájában
2010 óta az Európai Unióban keletkezett állások fele ideiglenes, így a munkavállalók egy jelentős csoportja az állandó határozott idejű szerződések csapdájába került. A munkáltatók a válság után jóval óvatosabbak a munkavállalók hosszú távra történő felvételével, hiszen a határozatlan idejű szerződéssel dolgozó alkalmazottaktól jóval nehezebb megválni, és általában több juttatásra jogosultak. Így az átmeneti munkaerő hívogatóbb opció több iparágban is. Teljes cikk...
9 éve Négy magyar régió a legszegényebbek között
Hét magyar régióból négy szerepel az EU húsz legszegényebbje között, írja a hvg.hu az Eurostat friss adataira hivatkozva. Teljes cikk...
9 éve Nem csökken a magyar Suzukinál dolgozók száma
Bár a Suzuki Swift gyártása visszatért Japánba, és az esztergomi gyárban nem három, hanem csak két modellt gyártanak idén, a dolgozóknak nem kell tartaniuk elbocsátástól, mondta a Világgazdaságnak Ruska Viktória, a Magyar Suzuki Zrt. kommunikációs vezetője. Teljes cikk...
9 éve Ezek az egyszerűsített foglalkoztatás fontosabb adó-, munkajogi és munkavédelmi szabályai
Közeledik az egyszerűsített foglalkoztatás, alkalmi munkavállalás időszaka, érdemes így áttekinteni a hatályos szabályokat. Ez az atipikusnak nevezett foglalkoztatási forma ugyanis mind a munkáltatóknak, mind pedig a munkavállalóknak előnyöket nyújthat. Leginkább persze a munkáltatóknak, hiszen ennek a munkaviszony típusnak az alapvető célja az időszakos munkaerő-igény rugalmas kielégítése az ennek megfelelő egyszerűbb munkajogi, adójogi, bejelentési szabályokkal. Kezdjük az elején. Teljes cikk...
9 éve Már a magasan képzett munkaerő az új magyar cél
Úgy tűnik, már nem akarunk olcsó munkaerővel versenyző "összeszerelő" ország lenni, legalábbis az NGM gazdaságfejlesztésért felelős államtitkára szerint. Lepsényi István a think.BDPST konferencián azt mondta, hogy korábban a mennyiségi munkahelyteremtés volt a cél, addig mára magyar kormány új célja az lett, hogy limitált mennyiségű, de magasan képzett munkaerő várja a nemzetközi szereplőket, írja a Napi.hu. Teljes cikk...
9 éve Hivatalosan is elnöki tanácsadó lett Trump lánya
Hivatalosan is fehér házi tanácsadó lett IvankaTrump, az elnök idősebb lánya, aki már eddig is jelen volt számos találkozón apja mellett, de nem volt kormányalkalmazott. Feladatát társadalmi munkában látja el. Teljes cikk...
9 éve Mennyi felmentési idő és szabadság jár a nyugdíj előtt?
Ebben az évben töltöm be az 56. évemet. 1978-ban végeztem az iskolában és azóta dolgozom. Már lekértem az éveimet, 2012.december 31-ig 34 év és 234 nap jogosultsági idővel rendelkezem. Én úgy számoltam, hogy 2018. április elejéig kell dolgoznom. Első kérdésem, hogy mennyi felmentési idő és szabadság jár? A második, hogy körülbelül meddig kell dolgoznom? Kereskedelemben dolgozom. Teljes cikk...
9 éve Mikor kezdődik a felmentési idő?
19 év munkaviszonyom van Romániában és kb. ugyanennyi van itt Magyarországon. Jelenleg segédkönyvtáros vagyok a városi könyvtárban, tehát közalkalmazott. Megtörtént a Nyugdíjbiztosítási adategyeztetés, de nem közölték, hogy pontosan melyik naptól minősülök nyugdíjasnak. Számításaim szerint a 183 nap augusztus 19-én jár le és ekkor érem el az öregségi nyugdíjas korhatárt. Első kérdésem: abban az esetben,ha nem szeretnék még nyugdíjba menni és a munkáltató sem mondana fel, dolgozhatok-e tovább? Mik a hátrányaim vagy előnyeim, ha tovább dolgozom nyugdíj megállapítása nélkül közalkalmazottként? Mi a teendőm (nekem vagy a munkáltatómnak) ha tovább szeretnék dolgozni?Ha kénytelen vagyok nyugdíjba menni, akkor nekem kell kérelmet benyújtanom a munkáltatom felé? Ezután a munkáltató a közalkalmazotti jogviszonyomat felmentéssel kell megszüntesse amikor már nyugdíjasnak minősülök (tehát augusztus 19-től.), vagy a munkáltató kell kezdeményezzen? A felmentési időm mikor kezdődik? Az Ön cikkei szer Teljes cikk...
Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?