Legfrissebb híreink - 1664. oldal

Az elmúlt hat évben 20 százalékkal növekedtek a nyugdíjak, az infláció ezalatt 11 százalék körüli volt, értékelte a 2011 és 2016 közötti adatokat a Magyar Időknek Rétvári Bence, az Emberi Erőforrások Minisztériuma parlamenti államtitkára. Teljes cikk...

A magánélet-barát munkahely a cég érdeke is, hiszen az elégedett munkavállaló érzi, hogy törődik vele a vállalat, az szívesen dolgozik, lojális, és profitot termel. A működő családbarát programok versenyelőnyt jelentenek a piacon, mondja el tapasztalatait első kézből Marton Éva, a GE Working Parents programjának alapítója és vezetője, aki a témáról bővebben is beszél a BaBér Panoráma tavaszi rendezvényén. Teljes cikk...

Szolgálatteljesítés közben veszítette életét egy 23 éves rendőrnő, hétfőn reggel az M5-ös autópályán. A fiatal rendőr egy személyautó sofőrét készült igazoltatni, amikor egy kamion elgázolta. Teljes cikk...

A fiatalokkal együtt és általuk erősödik az ország, Balog Zoltán miniszter szerint. Derűlátónak és optimistának látja ezt a nemzedéket egy most elkészült kutatás alapján, ami ugyanakkor azt is kimutatta, hogy a fiatalok majdnem fele tart az anyagi nehézségektől, a létbizonytalanságtól. Teljes cikk...

Bár elméletben egyre több cég családbarát, és a törvény védi a az állapotos és kisgyermekes anyákat, a mindennapi tapasztalat azonban sokak számára még mindig a hátrányos megkülönböztetés, esetleg a karrier vége a gyermek érkezésének hírével. Ilyen eseteket gyűjtött össze az Index. Teljes cikk...

4 milliárd forint értékben munkahelyi bölcsődék létrehozásának támogatására pályázhatnak vállalkozások, nonprofit szervezetek és költségvetési szervek. 8 és 100 millió forint között lehet pályázni, a bölcsőde helyszínének kialakítására, az ellátáshoz, gondozáshoz szükséges eszközök beszerzésére, a személyi feltételek megteremtésére, írja a Portfolio. Teljes cikk...

314 fiatal tehetség kapott egy éven át személyre szóló támogatást a Magyar Templeton Programban. A HR Portal videójából kiderül, hogy a tudományos, kulturális munkában jeleskedő 10-30 év közötti Junior Templeton Fellow-k az egyik legfontosabb eredménynek azt tartották, hogy kapcsolati hálójuk a többszörösére bővült. A programot életre hívó Csermely Péter vegyész és hálózatépítő a program záró sajtótájékoztatóján elmondta, hogy a Kárpát-medencében kiépített magyar tehetséggondozó hálózat sikeresen működik, több ország érdeklődik iránta. Novák Katalin család- és ifjúságügyért felelős államtitkár elmondta a HR Portálnak, hogy a tehetséggondozásban megvalósul a kormányzat, a tudományos és a civil világ összefogása. A Magyar Templeton Program adományokból és uniós támogatásból mintegy 300 millió forintban részesült. Teljes cikk...

Az, hogy a gyerekkorban szerzett tapasztalatok erősen befolyásolják a felnőttkori szakmai életünket is, egyértelmű. A szülő próbálja a legjobbat nyújtani a gyermekének. Az álláspiac gyorsan változik, és maga a szülő sem szakértője, néha még plusz nehézség is adódik, pl. a gyermek autista. Néhányszor fordultak már hozzám aggódó szülők, felnőttkorú gyermekük álláskereséséhez segítséget kérve, nem is tudván, hogy a tapasztalataim egy részét e témában a saját családom “biztosította”. Úgy ahogy gyermekeink fejlesztésével is időben el kell kezdeni tevékenyen foglalkozni úgy a későbbi álláskereséssel is, hiszen előbb utóbb ők is felnőttek lesznek és bizony ők is szemben találják majd magukat az álláskeresés nehézségeivel ugyanúgy ahogy a nem autisták. Teljes cikk...

Az Európai Bizottság friss előrejelzése szerint a magyar gazdaság tovább erősödik 2017-ben és 2018-ban, a munkanélküliség csökken, írja a jelentést elemezve a Napi.hu. Teljes cikk...

2016 februárjában leszázalékoltak. A határozatomban az ellátásom alapjául szolgáló átlagjövedelmemet rosszul állapították meg. Ugyanis 2014. novembertől 2015. márciusig táppénzen voltam, majd 2015. júniustól, 2016. január 31-ig ismételten betegállomány. Közte 4 órásként (betegségemet megelőzően teljes munkaidős voltam) dolgoztam 2015. március 31-től május 16-ig, utána 15 nap betegszabadságon voltam. A Mmtv. szerint, ha valaki az ellátást megelőző 180 napban azért nem rendelkezett jövedelemmel, mert táppénzen volt részben, vagy egészben, akkor az azt megelőző évet kell figyelembe venni. Tehát esetemben a 2014-es évet kellett volna számításba venni. Sajnos a 15 napos fellebbezési időt nem tartottam be, mert nem tudtam ezt a törvényt. 2016. májusban írtam egy kérelmet a Rehabilitációs szakig. Szervnek, hivatkozva az új 19/A.§-ra, mely szerint a jogerős határozat ellen bejelentést lehet tenni, a téves megállapításra. A bejelentés alapján a hatóság megváltoztathatja a döntését. Elutasította Teljes cikk...

A gyerekek 73 százaléka aggódik a jövője miatt, a fiatalok közel háromnegyedének elsődleges a jó munkahely, aztán jön a párkapcsolat és a boldogság. Minden 10. gyerek tervezi külföldön az életét, derül ki az SOS Gyermekfalvak kutatásából, amiről a 444.hu számolt be. Teljes cikk...

Nem azok a stabil hálózatok, emberi, akár HR szinten is, amik betonkeményen úgy vannak, mint tavaly, vagy voltak már régóta. A stabilitást abban is meg lehet találni, amikor dinamikusan már senki nincs ott az eredeti csoportból, a csoport mégis ugyanaz. Teljes cikk...

2014-ben a magyar cégek 8 százaléka vett igénybe felhőalapú szolgáltatást, ami jelentősen elmarad a 19 százalékos uniós átlagtól, a világátlagtól pedig teljesen leszakadtunk: egy 2015-ös nemzetközi felmérés szerint minden második HR rendszer bevezetése már a felhőből történik. Persze nem nálunk. Vajon mikor fognak élni ezzel a lehetőséggel a cégek? Erről kérdeztünk HR-vezetőket. Teljes cikk...

2008. óta vagyok megváltozott munkaképességű. 2011 márciusában véglegesítettek mint rokkantnyugdíjast. Ugyanebben az évben december táján mindenféle felülvizsgálat nélkül visszatettek rehabilitációs ellátásba. Már akkor fel voltam háborodva, milyen alapon bírálták felül annak az orvosi bizottságnak a döntését, akik megállapították, hogy véglegesen rokkantnyudíjas vagyok, mivel a betegségem nem rehabilitálható. 2016 januárjában kelt levélben értesítettek, hogy a továbbiakban ismét rokkantsági ellátásban részesülök, mivel az öregségi nyugdíj betöltéséig nincs már öt évem. Ezzel kapcsolatban lenne kérdésem. Ki fogja nekem megtéríteni az öt év folyamán felmerült plusz utazási költségemet, ami nem kevés összeg? Tisztában vagyok vele, hogy össze-vissza hoznak különböző törvényeket és azzal is, hogy legkevésbé érdekli a törvényhozókat, hogy milyen következményekkel jár egy ilyen döntés. Olvastam a minap, hogy kormányrendelet írja elő azt, hogy rokkantnyugdíjasok részére havonta 6375ft/hó jár, Teljes cikk...

Rehabilitációs ellátás mellett végzett munka beleszámít-e az öregségi nyugdíjba? A másik kérdésem, hogy 1999 decembertől 2012-ig rokkantnyugdíjas voltam, mellette dolgoztam. Az így végzett munka nem számít az öregségi nyugdíjba? Teljes cikk...

2016-ban megtörtént a komplex minősítése, mely szerint jogosult vagyok a rokkantsági ellátásra. A döntés: polycystás vese és tömlős májbetegség. Egészségi állapot 28%, egészségi állapot véleményezhető 2016. dec. 16. naptól. Össz-szervezeti egészségkárosodás: 72%, minősítés D. Rehabilitálhatóság: rehabilitációs javaslat szerint Rehabilitációs javaslat: Kizárólag folyamatos támogatással foglalkoztatható. Most jön a problémám: mivel én táppénzen vagyok (azt írták - keresőtevékenységet végez; rendszeres pénzellátásban részesül), így elutasították a kérelmem, melyben azt írták, hogy igényelhetem amennyiben a keresőtevékenységem megszűnik és csatolom a megszüntető igazolást , tartozási kivonatot, 2016-2017. évi jövedelem igazolást. Kérdésem: nincs más megoldás, biztos, hogy fel kell mondanom a munkahelyem( iskolatitkárként dolgoztam)? Ha igen, akkor mikor kell felmondanom és mennyi ideig nem dolgozhatok? Ugye igényelhetem a közgyógyot is? Adóelőlegnél a személyi kedvezmény is igényelhetem?A Teljes cikk...

Miért nem tudja senki forintban leírni, hogy mennyi az az összeghatár havonta, amit a rokkantellátásban részesülő emberek kaphatnak. Nem a 150%-ra vagyok kíváncsi, hanem a kereshető forintra, nettó vagy bruttó. Teljes cikk...

„Az év külföldi vállalatvezetője” (Expat CEO of the Year 2017) díját a Budapest Business Journal szakértőkből álló grémiuma Jörg Bauernek, a GE Magyarország Kft. vezetőjének ítélte oda, míg a HIPA különdíját Ekkehard Philipp, a Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. pénzügyi igazgatója kapta. Teljes cikk...

Száz fővel szándékoznak növelni a Nemzeti Nyomozó Iroda (NNI) kiberbűnözés elleni főosztályának létszámát. A toborzás már zajlik, a belügyminiszter kiemelt fizetést ígér a nyomozóknak, írja a Magyra Idők. Teljes cikk...

Édesanyám hamarosan nyugdíjba megy mivel megszerzi a 40 éves szolgálati idejét. A 40 évből közel 35 évet közalkalmazottként dolgozott le az egészségügyben, de mivel a jelenlegi munkahelye nemrég egyházi tulajdonba került jelenleg már nem közalkalmazott. Kérdésem az lenne, hogy esetében érvényesek-e a közalkalmazottak felmentési idejére vonatkozó jogszabályok? Teljes cikk...