kapubanner for mobile

Legfrissebb híreink - 1664. oldal

9 éve Közös megegyezéssel küldték el, aki egészségi állapota miatt nem dolgozhat tovább

A kollégám buldózer kezelő volt a cégünknél, a veséi tönkrementek, heti háromszor vesedialízisre jár. A munkaköri alkalmassági vizsgálaton olyan minősítést kapott, hogy még rehabilitáció után sem alkalmas a fent nevezett munkakör betöltésére. A munkáltató simán közös megegyezéssel küldte el 5 nappal ezelőtt. Én úgy tudom, hogy ha a munkavállaló egészségi okból alkalmatlan a munkakör betöltésére, akkor a munkáltatónak rendes felmondással és végkielégítéssel kell megszüntetnie a munkaviszonyát. Teljes cikk...


9 éve Miért nem nyújtják a teljes keretösszeget cafeteriaként?

A munkáltatóm a törvényi előírások hatására 2014 évtől kezdődően lehetővé tette a béren kívüli javadalmazási rendszerből adómentesen lakáshitel törlesztéshez felhasználni a VBKJ keretösszeget. 2014-ben, 2015-ben, és 2016-ban is ezt a célt jelöltem meg a VBKJ juttatásom felhasználására azzal a céllal, hogy az OTP banktól felvett lakáshitelünk hitelállományába beletörlesszem. Az ingatlanunk vételára 2001-ben 2 700 000 Ft volt. Az ügylet lebonyolításhoz ebben az évben az OTP ADLAK és a munkáltatóm közreműködését kellett igénybe vennem. A kérdésem az lennem, hogy mi az oka, hogy nem a teljes három év alatt megtakarított 800 000 Ft összeget hanem csak 205 000 Forint nyújthatnak? Teljes cikk...


9 éve Kapnak a c2 besorolásúak 2016 decemberében Erzsébet-utalványt?

Kapnak a c2 besorolásúak 2016 decemberében Erzsébet-utalványt? Teljes cikk...


9 éve Kevesen dolgoznak a németországi menekültek közül

A tavaly óta érkezett mintegy 1,2 millió németországi menekült közül az elmúlt 12 hónap alatt mindössze 34 ezren találtak munkát - derült ki a szövetségi munkaügyi ügynökség kutatóintézetének (IAB) hétfőn ismertetett adataiból. Teljes cikk...


9 éve Közfoglalkoztatottakkal teljes a magyar foglalkoztatás

Beköszöntött Magyarországon a teljes foglalkoztatás időszaka a munkanélküliségi adatok szerint, de a közfoglalkoztatottak nélkül nem lenne ilyen jó a helyzet - erről közöl rövid elemző cikket a vg. Teljes cikk...


9 éve Csúcsrajár a boltokban a munka az ünnepi időszakban

Egyre többen tapasztalják a mindennapokban is, hogy az üzletekben nincsenek feltöltve a polcok, néha egyes áruk hiányoznak, máskor nem érkezik idejében a házhoz szállítás. A boltban a dolgozók pedig panaszkodnak, hogy lejárt a munkaidő, de még ki kell rakodniuk ezt vagy azt, vagy éppen egy másik kolléga helyett jutott rájuk ennyi vagy annyi sor. Közben az üzletláncok próbálnak valamilyen megoldást találni a munkaerőhiányra: közvetlenül toboroznak, bért emelnek. Miközben a jogszabályi környezet is elég sűrűn változik. A munkaerő pedig mintha a béremelések ellenére sem akarna jönni. Teljes cikk...


9 éve Mennyi szabadságom van a gyes/gyed után?

Gyes után 2017 áprilisától állnák újra munkába. Szeretném megtudni mennyi szabadságom van a gyed/gyes után? 1981.09.06-án születtem. 2011.07.01 óta van a munkáltatómnál munkaviszonyom. 2014.04.08-án született a gyermekem (de van még egy gyermekem). A munkáltatóm 2014-ben kiadta az összes szabadságomat, 25 napot. A tgyás 2014.03.11.-én kezdődött meg. Kérem tájékoztatásukat, hogy hány nap szabadság illet meg a gyes/gyed után. Teljes cikk...


9 éve Csak a nem rehabos dolgozók kapnak év végi bónuszt

Megváltozott munkaképességű vagyok. A munkahelyem ahol most dolgozom, operátorként/azon belül mosogatóként dolgozunk a kolléganőimmel. Mint az" állatokat dolgoztatnak bennünket" már bocsánat a szóhasználatért. Mi beteg emberek vagyunk, és ezt a munkáltató nem veszi észre?? A kérdésem az lenne, hogy a munkahelyen a nem rehabos dolgozók bónuszt is kapnak. Kérdeztük a HR-st hogy mi miért nem kapunk bónuszt.A válaz az volt, hogy azért nem, mert ti nem vesztek részt a termelésben. Már bocsánat, de ha mi nem mosnánk el a kiadott folyamatos mosnivalókat, akkor nem tudnának dolgozni. MI miért nem kaphatunk bónuszt??? Teljes cikk...


9 éve Vissza lehet menni gyedre, ha mégsem megyek vissza dolgozni?

Gyed alatt felmondtam a fizetés nélküli szabadságomat és mennék vissza dolgozni. December hónapra kivettem az összes rendelkezésre álló szabadságomat. Tehát 2017 január másodikán állnék munkába, viszont úgy alakult, hogy mégis itthon szeretnék még maradni a gyermekemmel (most 8 hónapos) tehát január 2-tól újra szeretném kérni a fizetés nélküli szabadságot. Vajon ezt megtehetem annak ellenére, hogy egyszer már felmondtam azt? Viszont gyakorlatilag még nem álltam munkába. Teljes cikk...


9 éve Próbaidő alatt értesítés nélkül megszüntették a munkaviszonyt

A férjem 2016. október 12-én kezdett 3 hónapos próbaidővel biztonsági őrként. Sajnos közbeszólt egy csúnya betegség, ami miatt sajnos kórházba került, így a munkáltatója megszüntette a munkaviszonyát anélkül, hogy értesített volna. Ez jogos? Ha jogi úton ezt meg lehet támadni, mi megtámadjuk. Teljes cikk...


9 éve A munkáltató köteles támogatni a szemüvegvásárlást?

Érdeklődni szeretnék, hogy napi 8 órás számítógép előtt ülő alkalmazottnak köteles-e a szemüvegét két évente támogatni a munkáltató vagy sem? Találtam egy 1999-es EüM rendeletet, ami ezt kimondja. Történt ebben bármilyen változás? Teljes cikk...


9 éve Kié a munkaruha?

Jelenleg felmondásomat töltöm egy partnercégnél, mely a szolgáltatói szférában tevékenykedik szerződött partnerként, és a munka betöltéséhez formaruhát biztosít a (fő)cég, melynek partnere a munkáltatóm. Erről azt kell tudni, hogy mivel nem dolgozom veszélyes munkakörben, a formaruhának inkább az a funkciója, hogy egységes arculatot mutasson a bolt. Pont a felmondásom alatt lett aktuális a formaruha, újításként egy nívós farmermárka termékeit választhattuk, ebből a (fő)cég egyedül a színkódot határozta meg, így tetszőleges fazonú nadrágokat hordhatunk. Ezen - a korábbi munkaruhákhoz képest - nem szerepel céges logó. Azért írom le ennyire részletesen, hogy minél pontosabban átláthassák a szituációt. Kérdésem ehhez kapcsolódik: 1. A munkáltató a munkavállaló kiléptetéskor jogosan kéri-e vissza a munkaruhát (miközben nem ő, hanem a szolgálató(fő)cég biztosította azt)? 2. Amennyiben igen, milyen következménye van/lehet a munkavállalóra nézve, ha hiányzik akár csak 1 ruhadarab? 3. Amennyibe Teljes cikk...


9 éve Egy hónapnyi Erzsébet-utalványt bukhatnak

Egy hónapra járó Erzsébet-utalványt bukhat jövőre egy átlagos munkavállaló, ha továbbra is ehhez a cafeteriához ragaszkodik - az RTL Híradónknak nyilatkozó munkaügyi tanácsadó szerint. Teljes cikk...


9 éve Kevesebb munkával a népességcsökkenés ellen

A négynapos munkahét megállítaná a népességcsökkenést és hatékonyabb munkára sarkallna - veti fel cikkében a Privátbankár. Teljes cikk...


9 éve Vona mondta: keressen mindenki ugyanannyit az EU-ban!

A Jobbik európai polgári kezdeményezést indít, amivel azt akarják elérni, hogy a bérkiegyenlítés megjelenjen az uniós alapelvek sorában - írja az index. Teljes cikk...


9 éve Pisa-felmérés

A 2015-ös Pisa-felmérés eredménye az OECD-országok körében. Teljes cikk...


9 éve Elküldené Balog Zoltánt az új oktatási törvényért demonstráló Tanítanék mozgalom

Balog Zoltán, az emberi erőforrások miniszterének lemondását, önálló oktatásügyi minisztérium létrehozását és új oktatási törvény megalkotását követelték a Tanítanék mozgalom hétfői budapesti demonstrációján - közölte az MTI. Teljes cikk...


9 éve A berlini karácsonyi vásáron árusítók és a látogatók között is voltak magyarok

A berlini merénylettel kapcsolatban mondta el a külügyminisztérium sajtófőnöke, hogy a magyar nagykövetség ügyeleti telefonszámán hárman jelezték, nem találják rokonukat. A karácsonyi vásáron árusítók között voltak magyarok is, a látogatók között úgyszintén. Teljes cikk...


9 éve Bezárt a bánya, egyre több az öngyilkosság

Az erdélyi bányászfalvakban a bányák kényszerű bezárása miatt megnőtt a munkanélküliség. A mélyszegénység és kilátástalanság sok férfit kerget az öngyilkosságba vagy az alkoholizmusba. De mégis, az élet makacsul felüti a fejét. Erről szól a Bányavirág című előadás. Teljes cikk...


9 éve Egy jó portré többet mond ezer szónál

A Facebook és az Instagram korában még jobban szükségét érezzük egy igazán hatásos, előnyös profilképnek. Mert első benyomást csak egyszer tudunk tenni, és ez ugye megismételhetetlen. És van, akinek sikerül jót készítenie magáról, van, akinek nem. De hova is lennétek nélkülem, ha nem segítenék ebben is! Teljes cikk...


legfrissebb.html