Legfrissebb híreink - 1755. oldal

4700 ember repül a cégtől. A háttérben egyértelműen a telefonos részleg teljes kudarca áll - írja a Hvg.hu. Teljes cikk...

A munkáltató kötelez a napi 7 óra után naponta két óra túlórára, illetve a másik héten pedig szombaton teljes munkaidőben azaz 7 órát rendel el. Megváltozott munkaképességű személy hogy dolgozhat többet naponta mint azt a felülvizsgálaton illetve az üzemorvos megállapítottak? Akkreditált foglalkoztatóról van szó, aki idáig is így foglalkoztatta a dolgozóit, mivel itt értelmi, látás- és mozgáskorlátozottak is vannak. Megváltozott munkaképességűre nem ugyanazok vonatkoznak mint az egészségesre, hiszen örül ha azt a 4- 6 óráját le tudja dolgozni és meg is felel, nemhogy 12 órát dolgoztatnának egy 4 órást. Teljes cikk...

Augusztus 1-jétől több változás is hatályba lép az adótörvények júniusban elfogadott módosításai alapján. Változik az egészségügyi ellátás finanszírozása is. Teljes cikk...

Határozatlan idejű közalkalmazotti jogviszonyomat az elmúlt évben kinevezés módosítással megbízott intézményvezetőre változtatták 2016.07.31-ig. A megbízott vezetői státusz mellé a törvény alapján pótlékot is számfejtettek. A munkaviszonyomat a munkáltató 2016.06.31-i dátummal felmondta. Az első értesítést 2016.06.27-én kaptam, a közalkalmazotti jogviszony megszűnéséről pedig 06.31-én. Szintén 06.31-i dátummal készült egy kinevezés módosítás, ami a benne szereplő törvényi hivatkozást ismertetve 2016.07.01-én lép (lépett) életbe, tehát már a felmentési idő alatt. Ez az eredeti, alacsonyabb bérrel és bérpótlék nélkül járó munkakört állította vissza. Véleményem szerint jogtalanul, mivel a jelzett dátumon már a felmentési időmet töltöttem. A végkielégítés és a felmondási idő alatti távolléti díj kiszámításával kapcsolatban kérném a segítségét. A távolléti díjat pontosan melyik munkakör alapján kellene kiszámolni? A felmondás pillanatában érvényes megbízott intézményvezetői státusz, vagy a Teljes cikk...

Több mint két évtizedes autóipari tapasztalattal rendelkezik az Apollo Vredestein új értékesítési vezetője, Matthias Urban. A szakember júliustól tölti be a pozíciót az abroncsgyártó vállalatnál. Elődje, Jaap van Wessum új kihívások felé fordul - áll a portálunknak eljuttatott sajtóanyagban. Teljes cikk...

A vállalkozások 2016. augusztus 1. és 2018. július 31. között adhatják be támogatási kérelmüket a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Programban (GINOP) megjelent "Gyakornoki program pályakezdők támogatására" felhívásra. Teljes cikk...

Tuzson Bence kormányzati kommunikációért felelős államtitkár szerint a munkanélküliségi ráta 1990 óta nem volt olyan jó, mint most, de tovább kell dolgozni a jövedelemviszonyok javításán. Teljes cikk...

Az MSZP szerint a fideszes "bandaháború" miatt veszélybe kerülhetnek a Magyar Posta Zrt. dolgozói és betétesei. Teljes cikk...

Az LMP szerint jó kiindulási alap, ezért Orbán Viktor miniszterelnöknek támogatnia kell azt az európai parlamenti javaslatot, amelynek lényege, hogy egységesen a bruttó átlagbér 60 százalékában kívánják meghatározni a minimálbért. Teljes cikk...

Nyolc csapat nevezett az Apollo Tyres házi labdarúgó-bajnokságára szombaton, Gyöngyöshalászon. A bajnokság egyben csapatépítés is volt - tájékoztatták portálunkat. Teljes cikk...

Az október 2-i kvótanépszavazáson is másképpen voksolhatnak a külföldön dolgozó, tanuló magyarok és a határon túli kettős állampolgárok - írta a Népszabadság. Teljes cikk...

Jár-e végkielégítés valamint 30 vagy 35 napos felmondási idő? A lényeg: 3,5 éve dolgozom határozatlan szerződéssel egy cégnél. Fel akarok mondani, munkámmal és magatartásommal sose volt probléma . A felmondás oka: pénteken éjjelre mentem be dolgozni, és egy füzetbe felírva közölték, hogy hétfőtől más műszakban kell dolgoznom. Semmi hivatalosan értesítés, nem jogkörét ellátó személy írta (kb mintha egy utcai ember írt volna egy cetlit nekem). Jogszerű ez a bejelentési forma? Nem kellett volna előbb? Milyen módon van esélyem rá, hogy végkielégítést kapjak? Teljesen ellehetetlenítették a munkavégzésem, orvosi időpontjaim is ehhez a jelenlegi munkarendhez igazítottam. Azonnali hatályú vagy rendes felmondással járhatna esetleg? Teljes cikk...

Néha nem könnyű fókuszáltnak és hatékonynak maradni az e-learning folyamat során, különösen, ha távtanul valaki. De azért van lehetőség a motiváció és koncentráció javítására, erre ad tippeket az eLearning industry.com Teljes cikk...

Több éves mélyponton, 10,1 százalékon maradt a munkanélküliségi ráta júniusban az Európai Unióban és az euróövezetben is. 2011 júliusa óta ez a legalacsonyabb érték. Görögországban és Spanyolországban van még mindig a legtöbb munkanélküli, a legkevesebb pedig Máltán. Teljes cikk...

A válások mögötti legfőbb indokot nem az anyagi nehézségek vagy a nők nagyobb függetlensége, hanem a férj munkaerő-piaci státusza mögött kell keresni, a Harvard kutatóinak friss tanulmánya szerint, írja az Index. Teljes cikk...

Ha nem állami iskolában tanítottam (alapítványi) 5 évet, idén júniusban elértem az öregségi nyugdíjkorhatárt, de nem kérvényeztem. A munkáltató felmondott ( vagyis közös megegyezéssel szerették volna, de nem írtam alá) augusztus 2-ával. Kérdésem, hogy jár-e nekem végkielégítés? Teljes cikk...

Úgy érzem, munkaadóm megtévesztett, amikor megbízott, menjek el bérelt autóval egy adott helyre. Azt nem közölték velem, hogy az autó nem rendelkezett érvényes pálya útdíj matricával, majd ezt később béremből levonták. Kérdésem jogszerűen tette mindezt? A személygépkocsi papírjai rendben voltak, korábbiakban az ablakra ragasztott matrica tájékoztatást adott a vezetőnek a díj befizetéséről. Teljes cikk...

2500 új munkahely létesül a Mercedes-Benz új kecskeméti gyárának megépülésével, közölte a cég. Teljes cikk...

Vagyis több mint fél évig csak az adók és a járulékok megfizetéséért dolgozunk, utána kezdünk csak el nettó értelemben keresni. Magyarországon az adók mértéke 54,1 százalék, amivel az európai élbolyba tartozunk, épp csak lemaradva a dobogóról a Quartz összesítése szerint. Teljes cikk...

Háromról két műszakra áll át a győri Audi decembertől, a döntést a dolgozóknak is bejelentették. A járműgyárban dolgozó 4000 alkalmazott közül 750-et érint a változás, írja a Kisalföld. Teljes cikk...