Legfrissebb híreink - 1966. oldal

A tavalyi bérpótlék után idén bérkiegészítést kapnak a szociális szférában dolgozók, ami elérheti a 68 ezer forintot is - mondta Czibere Károly, az Emberi Erőforrások Minisztériumának (Emmi) szociális ügyekért és társadalmi felzárkózásért felelős államtitkára az M1 aktuális csatorna hétfő reggeli műsorában. Teljes cikk...

Az előzőekben az értékelési folyamatról szóltunk, amelynek „eredményeként” egyrészt azt tapasztaljuk, hogy a kiszemelt, a kiválasztottak megfelelnek a kompetencia követelményeknek és nincs további feladatunk, másrészt azt látjuk, hogy az érintett/érintettek fejlesztése szükséges. Amennyiben a személyiség „képe” és a követelmények egybeesnek, akkor a folyamat lezárul. Abban az esetben, amikor a kompetencia követelmény és a teljesítmény eltérést mutat, akkor a „DC” fejlesztő funkcióját szükséges érvényesítenünk. Teljes cikk...

Németországban költőpénz helyett utalványokat kaphatnak a nyugat-balkáni származású menedékkérők a szövetségi bevándorlási és menekültügyi hivatal (BAMF) elképzelése szerint. Teljes cikk...

Nyugdíjreformot sürget az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés (ÉSZT), mert nem tartják elégségesnek a rendszer átalakítását úgy, hogy negyven év munkaviszony után mehessenek nyugdíjba a munkavállalók. Teljes cikk...

A Vasutasok Szakszervezete (VSZ) szerint csak a szerencsének köszönhető, hogy nem történik gyakrabban a nógrádihoz hasonló vonatbaleset, ugyanis évente legalább tízszer van hasonló vészhelyzet. Teljes cikk...

Megszűnhet a nincstelenség Magyarországon – ezt a kicsinek nem nevezhető ígéretet tették a feltétel nélküli alapjövedelem hívei, mégis úgy tűnik, a társadalom nem áll a kezdeményezés mellé. Szakértők szerint nem véletlen a berzenkedés, hiszen olyan mértékű átrendezésre lenne szükség a költségvetésen belül, hogy nehéz lenne elmagyarázni az új rendszert az összes szereplőnek, ráadásul szinte lehetetlen a szisztéma modellezése is. De elég-e rá mosolyogva legyinteni vagy bizonyos feltételek mellett elkezdődhetne érdemi diskurzus a kérdésről? Teljes cikk...

Családtag egyszerűsített foglalkoztatása esetén kell-e vasárnapi pótlékot fizetni. Erre a kérdésre válaszolt az adózóna oldalán Hajdú-Dudás Mária munkajogász. Teljes cikk...

A kereskedelemben részmunkaidőben foglalkoztatottak száma 2300-al csökkent a KSH adatai szerint a vasárnapi pihenőnap bevezetése után. A teljes munkaidőben foglalkoztatottak száma azonban nem csökkent a kereskedelemben, írja a Napi Gazdaság Teljes cikk...

Az Első Magyar Környezettudatos Szociális Országos Szövetkezet (ESZOSZ) arra kapott 1,3 milliárd forintos uniós támogatást, hogy 2800 munkanélkülit juttasson munkalehetőséghez. Teljes cikk...

Jelenleg a magyarok 15 százaléka képzeli el a jövőjét külföldön, a célországok elsősorban Ausztria, Németország és Nagy-Britannia, derül ki a Tárki legfrissebb felméréséből, írja az Inforadio.hu. Teljes cikk...

A kínai hatóságoknak tanulniuk kell a nagy számú halálos áldozattal járó tiencsini katasztrófa és egy sor hasonló baleset rendkívül súlyos leckéjéből - fogalmazott Hszi Csin-ping kínai államelnök szombati írásos utasításában. Teljes cikk...

2015.07.05-én lett kisfiam három éves, addig GYES-en voltam. Másnap felhívtam a volt főnökömet, hogy tájékoztatást kérjek a továbbiakról. Elmondta, hogy már nem Ő az ügyvezető, ketten dolgoznak már csak, tulajdonosváltás történt és valószínűleg megszüntetik a kft-t. Megadta az új ügyvezető számát, felhívtam és azt válaszolta, utánanéz az ügyemnek és keresni fog. Ez azóta sem történt meg. 07.30-án küldtem egy e-mailt, melyben a telefonbeszélgetésünkre hivatkozva ismét tájékoztatást kértem, erre sem érkezett még válasz. 08.06-án újra beszéltem a régi főnökömmel, elmondta, hogy megkapta a levelet, továbbította is az új ügyvezetőnek, ezen kívül pedig, hogy már csak egyedül dolgozik 4 órában, Ő sem nagyon éri el az új ügyvezetőt, de rákérdez a dologra a könyvelőnél. Ő sem jelzett még vissza. Az lenne a kérdésem, hogy most mi a teendőm? Munkaviszonyban vagyok-e még? Megszűnhet-e TB-m? Nagyon örülnék bárminek, amit ezzel a helyzettel kapcsolatban el tud mondani! Teljes cikk...

1957-ben születtem, 1975. szeptember másodikától dolgozom. 1990-ben 6 hónapig munkanélküli voltam, ezért 2016. február 28-án lesz meg a jogosultságom, hogy a nők 40 éves programmal nyugdíjba vonuljak. Jelenlegi munkahelyemen közalkalmazottként 26 éve dolgozom, így 7 hónap felmentési idő illet meg. Szeretném megkezdeni a felmentési idő letöltését szeptember hónapban, de bizonytalansággal tölt el, hogy mi lesz akkor, ha változnak a nyugdíjba vonulása szabályai 2016. január elsején. (Eltörlik a nők 40 éves programot?) Nem szeretnék a felmentési idő letöltése után munkanélküli lenni. Mit tanácsol, mit tegyek? Teljes cikk...

Jelenleg gyeden vagyok, de közmunka programban szeretnék részt venni. A kérdésem, hogy a gyedet le kell-e mondanom, vagy mellette is vállalhatok közmunkát? Teljes cikk...

Franciaországban törvény rendelkezik a 35 órás munkahétről, amelyet azonban több irányból is támadnak, különösen a multinacionális cégek, írja a Napi Gazdaság. Teljes cikk...

Bizonytalanság és kudarclehetőség, vagy fejlődés és újrakezdés a változás. Ezt a dilemmát elemzi a Profession.hu. Teljes cikk...

Az egészséges szervezetet is megterheli a hosszú hőhullám, ez a munkában nyújtott teljesítményre, a koncentrációra is kihathat, írja a hvg.hu. Teljes cikk...

Rekordhosszú hőségriasztás van még érvényben, a fővárosban munkavédelmi ellenőrzéseket tartottak. A vizsgált munkáltatóknál nem volt olyan kirívó szabálytalanság, ami miatt az ellenőröknek bírságolniuk kellett volna. Teljes cikk...

Július végéig a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat több mint 44.000 fiatalnak ajánlotta fel az Ifjúsági Garanciában való részvétel lehetőségét. Az érdemi előkészítő szakaszba 11 ezer fő lépett, akik közül több mint 9.600 fő meg is kapta az ajánlatot, derül ki az Emmi család- és ifjúságügyért felelős államtitkárság közleményéből. Teljes cikk...

Vannak juttatások, melyek gazdasági területek élénkítésére szolgálnak. Más juttatások szociális gondoskodó programot valósítanak meg. Azonban a munkáltatóknak az is célja, hogy a juttatás valamilyen módon a cég érdekét is szolgálja, írja Fata László cafetera szakértő. Teljes cikk...