Legfrissebb híreink - 2036. oldal
11 éve Tíz napig sztrájkolhatnak a TAP légitársaság pilótái
Május elsejétől kezdődő tíznapos sztrájkot jelentett be hétfőn a portugál TAP (Transportes Aéreos Portugueses) légitársaság pilótáit tömörítő szakszervezet, hogy így tiltakozzon a cég privatizációja ellen. Teljes cikk...
11 éve Magányosságunk létünk egész szerkezetének alapvetése, úgyszólván maga a mestergerenda. - Erlend Loe.
Magányosságunk létünk egész szerkezetének alapvetése, úgyszólván maga a mestergerenda. - Erlend Loe. Teljes cikk...
11 éve Az ember könnyen megfeledkezik róla, hogy fiatalon mindent másképp lát (...) A világ egyik napról a másikra hullik darabokra. - P. Petterson
Az ember könnyen megfeledkezik róla, hogy fiatalon mindent másképp lát (...) A világ egyik napról a másikra hullik darabokra. - P. Petterson Teljes cikk...
11 éve Masa Beáta, a Bonduelle CE interim HR igazgatója
Masa Beáta hét évet töltött a MOL-nál, hat évet a MÁV-nál, három-három évet pedig a Rail Cargónál és a Borsodi Sörgyárnál számos tisztséget, vezetői pozíciót betöltve. Az évek során szinte összes HR területbe belekóstolt. A szakember idén áprilistól a Bonduelle central Europe Interim HR igazgatója. Teljes cikk...
11 éve Egy szabadúszó naplója XI. - Zendülés a munkahelyen
Mindenki gondolt már arra, hogy fellázad az embertelen, csicskáztató, őt folyton megalázó, igazságtalan főnök ellen. De mi van, ha megtörik az engedelmesség varázsköre, s a gondolat tettbe megy át? A zendülés azonban kizárólag csoportban lehet eredményes. Ha fel tudjuk lázítani, magunkkal tudjuk ragadni a kollégákat. Ám ha ilyen útra lépünk, jobb, ha nemcsak előre, de hátunk mögé is tekintünk. Hogy jönnek-e utánunk a főnök irodájába is? Nem farolnak-e ki mögülünk? S nem mi leszünk-e a balek, aki majd – másnak kikaparva a gesztenyét - elviszi a balhét. Zendülési kisokos szubjektíven. Teljes cikk...
11 éve Önöknél van olyan, hogy belső coach?
Felmérések mutatják, hogy egyre növekvő népszerűségnek örvend vállalatoknál a belső coachok kiképzése és alkalmazása. Létük azt szolgálja, hogy egyre több dolgozónak legyen elérhető „házon belül” egyéni, testre szabott, fejlesztési támogatás az üzleti célok mentén képzett coachok által. A belső coachok képzése teljesen azonos a külső coachokéval, ami a szakmai tanulásra, gyakorlásra, és a professzionális és etikai viselkedésre vonatkozik. Teljes cikk...
11 éve Ellehetetlenült és betiltott rendvédelmi szakszervezetek - a joghoz fordulnak
Hat rendvédelmi szakszervezet arra hívta fel a figyelmet, hogy a szolgálati törvény tovább fokozza az ellehetetlenítést azzal, hogy a nemzetbiztonsági ágazatban megtiltja a rendszerváltás óta működő érdekképviseletek tevékenységét. Teljes cikk...
11 éve Így épül a híd a felsőoktatás és a munka világa között
Áthidalható-e az oktatás és a munka világa közti szakadék? Mennyit ér egy diploma a munkaerőpiacon? Ezekre a kérdésekre keresték a választ a XIV. Felsőoktatási Média Konferencia első kerekasztal-beszélgetésének résztvevői. A probléma nagyságát mutatja, hogy a munkanélküli fiatalok száma Európában elérte a 7,5 milliót. Teljes cikk...
11 éve Kevés a beruházás Németországban - reformokat sürgetnek a munkaadók
Közös kiáltványban bírálják az Angela Merkel vezette nagykoalíciós kormány gazdaságpolitikáját, és reformokat sürgetnek a legnagyobb német munkaadói érdekképviseletek - írta hétfőn a Bild című lap. Teljes cikk...
11 éve Késhet a nyugdíj az értékszállítók sztrájkja miatt
Kedden éjféltől határozatlan ideig beszünteti a munkát az Értékszállítási és Őrzésvédelmi Dolgozók Szakszervezetének a JNT Security Kft.-nél működő tagszervezete, miután nem tudtak megegyezni a bérekről a munkáltatóval - közölte a Munkástanácsok Országos Szövetsége portálunkkal. Teljes cikk...
11 éve A határok nem állítják meg a pályakezdőket
A jövő munkavállalói készek akár többször is országot váltani a megfelelő munkahelyért. A megváltozott munkavállalói preferenciák a munkaadókat is válaszra késztetik, hiszen a képzett munkaerőért folytatott verseny egyre élesebb - derült ki a portálunkhoz eljuttatott nemzetközi kutatásából. Teljes cikk...
11 éve Az A4-es papír a múlté, dobja ki a kinyomtatott önéletrajzokat!
Egyes cégek hiába értenek egyet azzal, hogy követni kell a változásokat, rengeteg fizikai dolgozót alkalmaznak, akik még mindig papír alapon viszik az önéletrajzukat. Ilyen esetben nem lehet kereshető rendszerbe fűzni jelöltanyagokat. Vagy mégis? Teljes cikk...
11 éve A menekültjogért folyamodók száma az EU-tagállamokban, 2014
A délután folyamán a Luxembourgban tanácskozó uniós külügyminiszterekhez a belügyi tárcavezetők is csatlakoznak, hogy megvitassák a migráció kérdését. Teljes cikk...
11 éve A nyomorgó közalkalmazottak is várják a béremelést
Az Értelmiségi Szakszervezeti Tömörülés (ÉSZT) szerint nem lehet tovább halogatni a teljes közszférára vonatkozó béremelést. Teljes cikk...
11 éve A Magyar Nemzet volt főszerkesztője megvette a Napi Gazdaságot
Liszkay Gábor, a Magyar Nemzet volt főszerkesztője hétfőn megvásárolta a Századvég Gazdaságkutató Zrt.-től a Napi Gazdaság napilapot kiadó kft. száz százalékos üzletrészét - közölte a Napi Gazdaság Kiadó Kft. Teljes cikk...
11 éve Mennyi műszakpótlék jár a biztonsági őröknek?
Őrző-védő cég foglalkoztat biztonsági őröket, akik 24 órát dolgoznak, majd 48 órát szabadok. A kérdésem az lenne, hogy ebben az esetben műszakpótlékot, éjszakai pótlékot és vasárnapi pótlékot kell-e fizetnie a cégnek. A másik kérdés, hogy hogyan kell bejelenteni az őröket heti 40 órás, és a tájékoztatóban kell kitérni, arra hogy valójában mennyit dolgoznak? A munkaszerződést hogyan kell megírni, hogy a törvényeknek megfeleljen? Teljes cikk...
11 éve Beleőrülni az irodai munkába
Jónás Vera klipjében hol bajuszos férfiként, hol dominaként próbálja legyűrni az előtte magasodó aktákat. A Gigglyhead John című dalról van szó. Teljes cikk...
11 éve Szolgálati időnek minősül-e rokkantsági ellátás?
2008. április 1-én 40 százalékos rokkantként 27.000 forint ellátás jár. 2008 április 25-e óta dolgoztam egy megváltozott munkaképességű embereket alkalmaztató cégnél. Fizetésem akkor a a maximális megengedett volt, vagyis nettó jövedelmem nem haladhatta meg a minimálbért. 2009. április 25-ig dolgoztam itt. 2009 májusában 40 százalékot állapítottak meg, amit megfellebbeztem. Ekkor kaptam meg 2009. 06. 16-án II.f.OB.ÖEK-től a 45 százalékot 2011. 05-ig. Fizetésem a megengedett maximum volt. 2010.02.23. állapotrosszabbodása miatt új vizsgálatot kértem, amire ismét 45 százalékot állapítottak meg, melyet szintén megfellebbeztem. A végső fellebbezésemre kaptam meg a 48 százalékot. 2010 októberben elhelyezkedtem egy szintén megváltozott munkaképességűeket alkalmazó cégnél, ahol a mai napig is dolgozom. Ahhoz, hogy ne lépjem túl a keretet néha fizetetlen szabadságra kellett mennem. 2012. júniusban komplex vizsgálaton 50 százalékot állapított meg a NRSZH, ami 2013 január 1-től lépett életbe, és Teljes cikk...
11 éve Új generációk a munkahelyen: sorscsapás vagy lehetőség?
Jaj ne, már megint ezek a fiatalok… Oké, a munkát elvégzik, de mit babrálnak folyton a telefonjukon? A zenelejátszó fejhallgatóját meg ki se lehet robbantani a fülükből! Idegesítően beszélnek, és minden dolguk annyira más... Most mégis hogyan gyúrjunk ezekből hasznos munkaerőt? Teljes cikk...
11 éve Boldoggá tesz a szabadság tervezése
Az utazás tervezgetése már önmagában boldogságot okoz. Sokkal nagyobb örömet szerez, mint az előléptetés. Ráadásul ezzel nemcsak a saját, hanem az ország boldogságindexét is növelhetjük - írja friss bejegyzésében a Travelessabbaticalcoaching Blog. Teljes cikk...
legfrissebb.html

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?