Legfrissebb híreink - 2235. oldal

Az első coaching programom előtt engem leginkább az a kérdés foglalkoztat, hogy reálisan milyen célokat érdemes kitűzni egy ilyen programmal összefüggésben. Milyen változásokat lehet elérni egy jól felépített, jól kivitelezett programmal? Teljes cikk...

Hogyan lehet illetve hogyan érdemes bevezetni a coachingot a vállalati kultúrába? Teljes cikk...

Tapasztalata szerint milyen lehetséges kifogásokra, érvekre és ellenérvekre kell számítani a coaching ellen? Teljes cikk...

A munkatársunk érdeklődött, hogy az apósa nevére felírt gyógyszert el tudja-e számolni saját egészségpénztári egyenlegének terhére. Teljes cikk...

A lakáscélú hitel támogatás biztosításához elég, ha a munkavállaló ideiglenesen lakik a lakásban? Teljes cikk...

A cég bruttó 30.000 Ft havi cafeteriat ad számomra, akkor a 30.000 Ft teljes egészének kifizetését olyan opcióra kérem, ami adómentes, akkor a teljes összeget megkapom, tehát évi 360.000 Ft-ot? Teljes cikk...

Mivel kockázati életbiztosítások adómentesek tudtommal, ezért kérdezném, hogy a kockázati életbiztosításokkal egybekötött megtakarítások (Unit-Linked biztosítás) fizethetők-e cafeteriából, ha igen milyen adóterhekkel? Teljes cikk...

Ha önsegélyező pénztárba fizettetem a cafeteriám teljes egészét, akkor a 30.000 Ft-nak csak a 37,5 százalékkal csökkentett része (kb. 21.500) íródik jóvá az önsegélyező számlámon? Teljes cikk...

A cafeteriából fizetett önsegélyező pénztári számlán lévő pénzből is visszaigényelhető az szja-ból 20 százalék? Vagy csak a nettó bérből fizetett pénzből? Teljes cikk...

A munka törvénykönyve átvilágításának folytatását követeli a vegyipari szakszervezet (VDSZ). A szakszervezet elégedett a kismamákat érintő döntéssel, és elvárja, hogy a jogalkotók gyomlálják ki a törvénykönyvből a munkavállalók sérelmére a nemzetközi egyezményekkel is szembemenő összes passzust. Teljes cikk...

Illik-e szerződéskötés előtt előhozakodnom azzal, hogy nekem már van egy befizetett nyaralásom július végére, egy hétre? Nem szeretném, ha emiatt már az első munkanapom előtt negatív benyomást keltsek, de azt sem, hogy már késő legyen és ne tudjak elmenni a nyaralásomra. Teljes cikk...

Ha készenléti idő alatt rendkívüli munkavégzés van abban az esetben erre az időre bérként a 20 százalékos készenléti díjazást + órabér + 50 százalék pótlék jár- e vagy a készenléti díjazás erre az időre nem jár? Teljes cikk...

Hétfői nappal adom be a felmondásom a jelenlegi munkahelyemen, letöltöm a 30 napos felmondási határidőm és utána kezdek az új munkahelyemen. Ki kell-e vennem arányosan a fél éves szabadságomat, vagy vihetek belőle az új munkahelyemre? Teljes cikk...

A munkahelyemen a munkavállalók egy része a rendes munkaidőn kívül készenlétre van beosztva. Abban az esetben ha vasárnap meghibásodás esetén be kell menni dolgozni és 23 óráig van munkavégzés, akkor lehet-e a következő napi munkakezdés reggel hét óra? Azaz a rendkívüli munkavégzés és a következő napi munkakezdés között jár-e a 11 óra egybefüggő pihenőidő vagy sem? Teljes cikk...

8,5 éve dolgozom határozatlan idejű munkaszerződéssel egy multinál, június 30-án elküldenek - ezt február végén szóban jelentették be. Eddig azt mondták, hogy július 1-vel már kezdhetek egy másik munkahelyen. Most kitalálták, hogy június 15-ével elindítják a felmondást, és mivel nekem 50 nap felmondási időm van, csak augusztus elején kezdhetek majd valahol dolgozni, miután lejár az 50 nap. Mikor kezdhetek leghamarabb egy másik cégnél? Másik kérdésem, hogy alapbér + teljesítménybéres fizetésnél utolsó hat havi teljes bruttó fizetés átlaga számít majd egy havi végkielégítésnek? Teljes cikk...

Egy hét múlva telik le a próbaidőm. Az éjszaka fegyelmit kaptam. A nappalos műszakban lejönnek a vezetőségből, és miközben dolgozunk, kínoznak minket a kérdéseikkel: műveleti, ellenőrzési utasítás mit tartalmaz, holott lehetetlen ezeket megtanulni kívülről. A legügyesebb,leggyorsabb dolgozó is elbukik, mert zavarba hozzák, lámpalázas lesz. Már úgy megyünk dolgozni, hogy egy csomóban van a gyomrunk, hogy mikor jönnek hozzánk a kérdéseikkel, hogy aztán fegyelmit adhassanak. Ki vagyunk szolgáltatva, mert más munkalehetőség itt a környéken nincs a nőknek. Ünnepnap, mindig menni kell. Ez munkahelyi zaklatásnak minősül? Teljes cikk...

Közalkalmazottként Kollektív szerződésben rögzített szabályok szerint kaptunk eddig munkaruha juttatást és az itt rögzített ruhafajtákat vásárolhattuk (nem a jogszabályban foglalt szigorú értelemben vett munkaruhákat). Ez év januárjától gazdasági átszervezést követően intézmény működtető központhoz kerültünk. A munkaruha juttatás dologi kiadások között volt tervezve, az intézményműködtető központ szerint csak bérjellegű juttatásként adható, így viszont adóköteles, a kollégák az eddig évente levonás nélkül megkapott 30 ezer forint helyett ennek csak a nettóját kapnák. A neten különféle hivatkozásokat és magyarázatot találtam, melyek között nem tudok eligazodni. Teljes cikk...

Kedden reggel rendőrök vizsgálták át a Mercedes-gyárba érkező dolgozókat a kapunál. Hétfőn újra bombariadó volt a cégnél, ebben a hónapban harmadszor, írja a baon.hu. Teljes cikk...

Amerikai ingatlanmágnással és kínai luxustermék-gyártóval kell megküzdenie a magyar banki szoftverfejlesztőnek Monte-Carlóban. Dr. Vinnai Balázs, az IND Group alapítója képviseli Magyarországot az EY Az év üzletembere nemzetközi döntőjén egy hét múlva. Teljes cikk...

Vannak élethelyzetek, amikor nem sikerülnek dolgok, megtörik a karrierút, valamiről nincs bizonyítvány, valamit abba kellett hagyni, legyen az iskola, állás, megkezdett PhD-téma. Ezek állandó dilemmát jelentenek a jelölteknek: Beírjam? Ne írjam? Hogyan írjam le? Erről ír hasznos tanácsokat Jobangel a HR Blogon. Teljes cikk...