Legfrissebb híreink - 29. oldal
2 hónapja Kirúgták, mert szólt a veszélyről - botrány a MÁV-nál
A szakszervezet megítélése szerint törvénysértő módon, azonnali hatállyal kirúgtak egy szakszervezeti tisztségviselőt a MÁV Személyszállítási Zrt.-től, mert balesetveszélyes körülményekre figyelmeztette a munkáltatót - tájékoztatott az MTI-nek hétfőn megküldött közleményében Horváth Csaba, a Vasutasok Szakszervezetének (VSZ) alelnöke. Teljes cikk...
2 hónapja Kemény üzenet az akkugyáraknak: brutális bírságokat ígér a miniszterjelölt
Gajdos László élő környezetért felelős miniszterjelölt parlamenti bizottsági meghallgatásán arról beszélt, hogy a Tisza-kormány alatt Európa legszigorúbb környezetvédelmi bírságai várhatnak a szennyező vállalatokra, köztük az akkumulátorgyárakra is. Az új országos hatóság folyamatos ellenőrzésekkel, szigorúbb határértékekkel és erősebb szankciókkal lépne fel az ipari szereplőkkel szemben. Teljes cikk...
2 hónapja Kapitány István: tisztességes versenybéreket várnak el a beruházóktól
Kapitány István gazdasági és energetikai miniszterjelölt hétfőn, parlamenti bizottsági meghallgatásán beszélt arról, hogy a jövőben csak azok a beruházások élvezhetnek támogatást, amelyek tisztességes versenybéreket fizetnek, technológiát hoznak és környezetbarát módon működnek. A politikus az adminisztráció csökkentését, az innováció erősítését és a rezsicsökkentés fenntartását is kiemelte. Teljes cikk...
2 hónapja Új korszak a Hankooknál: 450 új dolgozót keresnek
A Hankook Tire idén kettős jubileumot ünnepel: 85 éves a vállalat, és 20 éve rakták le a rácalmási gyár alapkövét. Az évforduló alkalmából rendezett eseményen a cég a hosszú ideje ott dolgozó munkatársakat és kiemelkedő teljesítményeket is elismerte. A gyár közben újabb fejlesztési szakaszba lép: még 2026-ban elindulhat a teherabroncs-gyártás, ami több mint 450 új munkahelyet hozhat létre. Teljes cikk...
2 hónapja Változhat a tankötelezettség: az első végzettség megszerzése is feltétel lehet
A tankötelezettség 18 évre emelését és az első végzettség megszerzéséhez kötött iskolaelhagyást is javasolja Lannert Judit oktatási és gyermekügyi miniszterjelölt. Az Országgyűlés oktatási bizottságában a NAT felülvizsgálatáról, a pedagógusok terheinek csökkentéséről és az oktatási rendszer átalakításáról is beszélt. Teljes cikk...
2 hónapja Munkahelyi zaklatás: tartós és költséges kockázat
A zaklatás elleni szabályzatok önmagukban nem elegendőek a jelenség megfékezéséhez, világít rá a problémára az Irish Workplace Bullying Report 2026. A felmérésben a válaszadók több mint fele azt nyilatkozta, hogy saját bőrén tapasztalta a bántalmazást, ami az esetek többségében végül felmondáshoz vezetett. Teljes cikk...
2 hónapja Milyen hatása lehet a vendégmunkás stopnak?
Vajon válságtünet és zsákutca a vendégmunkások foglalkoztatása vagy gazdasági szükségszerűség, amely nélkül ma már nincs meg a magyar munkaerőpiac? A WHC HR szolgáltató felmérést indított, hogy feltérképezzék a várható vállalati hatásokat. Teljes cikk...
2 hónapja A HR-esek 59 százaléka állítja, hogy teljesen átlátja a munkavállalói juttatásokat
Bár az Everywhen felmérése szerint a HR-szakemberek 59 százaléka állítja, hogy maradéktalanul érti a vállalatánál elérhető juttatásokat, a szakértők szerint az egyre szélesedő kínálat miatt érdemes óvatosnak lenni. A jóléti és egészségügyi szolgáltatások fejlődése ugyanis olyan mértékű, ami még a legtapasztaltabb vezetőket is kihívás elé állíthatja. Teljes cikk...
2 hónapja Miért nem bízható a toborzás kizárólag a HR-re?
A legtöbb felsővezető számára a toborzás valahol a stratégiai prioritások és az adminisztráció közötti senkiföldjén helyezkedik el. Pedig a vállalkozás sorsát leginkább meghatározó pillanatok szinte mindig az emberi tényezőhöz kapcsolódnak: egy új piacot megnyitó kulcsemberhez vagy éppen egy rossz vezetői kinevezéshez. Teljes cikk...
2 hónapja Miért nem hagyhatja figyelmen kívül a HR az online viselkedést?
Egy kiváló tapasztalattal rendelkező pályázó is komoly reputációs kockázatot jelenthet, ha digitális lábnyoma összeférhetetlen a vállalati értékekkel. Ben Mones, a Fama vezérigazgatója rávilágít, hogy a HR-vezetőknek miért kell a mesterséges intelligencia korában újragondolniuk az emberi kockázat kezelését. Teljes cikk...
2 hónapja "Akinek hangszer van a kezében, már nem kallódik el" – falusi gyerekek jutottak el a Parlamentig
2 hónapja A jövő munkahelyeire készülnek ezek a magyar diákok – robotokkal és mesterséges intelligenciával
Több mint 1100 középiskolás diák vett részt a Bosch és a Mobilis Interaktív Élményközpont második alkalommal megvalósult pályaorientációs programsorozatán a 2025/2026-os tanévben. A program célja az volt, hogy digitális készségeik fejlesztésével készítse fel a fiatalokat az MI-korszak kihívásaira, segítve őket a továbbtanulásban és a karrierépítésben. Teljes cikk...
2 hónapja Így gondoskodjon magáról HR szakemberként
Hogyan gondoskodik magáról szakmailag, emberileg és szervezetileg egy HR szakember, avagy hogy marad "OK"? HR Szubjektív rovatunkban Fülöp Zsuzsa, vezető tanácsadó és mentor kérdez, miután válaszolt Egyed Ildikó, a Pannon Egyetem Karrier- és Hallgatói Szolgáltatóközpont igazgatójának kérdésére. Teljes cikk...
2 hónapja A nyelvtudás hiánya a magyar szakemberek legnagyobb gátja külföldön
A láthatatlan fal, amibe a legtöbb magyar munkavállaló beleütközik külföldön, a nyelvi korlát. Az Eurostat adatai szerint a magyar lakosság idegennyelv-ismerete európai összehasonlításban az utolsók között van, ami komoly hátrányt jelent külföldi munkavállalás esetén. Van azonban egy profi fordítógép, amivel ez az akadály is elhárítható. Teljes cikk...
2 hónapja Magyar Péter: most kezdődik igazán a munka
„Nem uralkodni fogok Magyarországon, szolgálni fogom a hazámat” – jelentette ki Magyar Péter az Országgyűlés alakuló ülésén, majd a Kossuth téren arról beszélt: „most kezdődik igazán a munka”. A miniszterelnök a szolgálat, a közösségépítés, az igazságtétel és a nemzeti megbékélés fontosságát hangsúlyozta beszédeiben. Teljes cikk...
2 hónapja Botrányos HR-sztorik: lehallgatás, álinterjúk, megtorlás
Amerikai nagyvállalatok ellen indított perek szerint egyes HR-osztályok nem a dolgozók védelmét, hanem a vezetők érdekeit szolgálták: a vádak között titkos információgyűjtés, „kamuinterjúk”, megtorlás és zaklatási ügyek eltussolása is szerepel. Bár az állításokat még nem bizonyították, az ügyek komoly kérdéseket vetnek fel a HR szerepéről és hitelességéről. Teljes cikk...
2 hónapja Csak minden tizedik álláskereső hajlandó mesterséges intelligenciával interjúzni
A mesterséges intelligencia térnyerése a HR-ben vegyes reakciókat vált ki: miközben a vállalatok fele már alkalmazza az algoritmusokat, a jelöltek jelentős része bizalmatlan. Emellett az amerikai vezérigazgatók átlagéletkora is évtizedes csúcsokat döntöget. Teljes cikk...
2 hónapja Újabb pert indítottak az IBM ellen: faji diszkriminációval vádolják a céget
Egy korábbi alelnök szerint az IBM fekete bőrű vezetőket bocsátott el, hogy megfeleljen a Trump-adminisztráció DEI-ellenes elvárásainak és megőrizze állami megrendeléseit. Teljes cikk...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc