Legfrissebb híreink - 361. oldal
3 éve Merjünk változtatni, de őrizzük meg az értékeket: Turcsikné Gáspár Georgina, Lufthansa Systems Hungária
HR-esként fontos szerepünk van abban, hogy lássuk és tudatosan kezeljük a változásokat. Segítsük elő olyan közösségek építését, ahová jó tartozni, ahol jó dolgozni – vallja Turcsikné Gáspár Georgina, a Lufthansa Systems Hungária HR vezetője nyári interjúnkban. Nemrég tért vissza szabadságról, Máltán járt, szeret reggel futni, Krusovszkyt olvas és team coachingot tanul. Teljes cikk...
3 éve Ekkora többletforrást kapnak béremelésre az alapítványi orvosegyetemek klinikái
A hétfőn megjelent határozatot azonnali harátidővel kell végrehajtani. Teljes cikk...
3 éve A katával trükközött a vállalkozó, 35 millióra büntette a NAV
A vállalkozót a bankszámlája buktatta le, mert az arra érkező összegek lényegesen meghaladták az adómentesség értékhatárát. Teljes cikk...
3 éve Sírásónak állt a fizikatanár és nem bánta meg a váltást
"Az én pályamódosításomnak tagadhatatlanul lehet némi szimbolikája, hiszen sokan temetik most a közoktatást" - mondta az egykori pedagógus. Teljes cikk...
3 éve Rég nem volt ilyen alacsony a szabálytalanul foglalkoztatott munkavállalók aránya
A nyári akcióellenőrzésen így országosan mindössze 62 munkavállalót érintett munkabérrel kapcsolatos szabálytalanság. Teljes cikk...
3 éve Sebtapasz - gondolatok a szervezeti változásról
Mindenki, aki meg akar változtatni valamit, ha érzékeny pontra tapint, fájdalmat okoz. És ezt nem szeretjük. Senki. Hát még ha szervezetben tesszük mindezt. Ezért kellene pontosan tudni, hogy mihez nyúlunk hozzá és annak mi lesz a következménye. Dr. Cservenyi Dóra írása sebtapaszról, lufiról és arról, hogyan lehet(ne) jól csinálni a a szervezetben a változási folyamatot. Teljes cikk...
3 éve Magyar szakember került be a BNI globális vezérigazgatói tanácsadó testületébe
Avidor András vállalkozásfejlesztési- és networking szakértő munkáját és eredményeit most nemzetközi szinten is elismerték: beválasztották a BNI globális elnöki tanácsadói testületébe, ahol mostantól 82 ország vállalkozói közösségeinek stratégiai fejlesztését segítheti. Teljes cikk...
3 éve Új vezérigazgató kerül az Ikarus élére
Fehér Roland a Rába Járműipari Holdingtól érkezett az Ikarus Cégcsoporthoz. Teljes cikk...
3 éve Új vállalkozói Start-program indítását sürgeti az LMP
Tetlák Örs szerint tizedannyi adóforintból ugyanannyi munkahelyet teremthetnének a magyar kisvállalkozások, mint a multik. Teljes cikk...
3 éve Így változott a nyilvántartott álláskeresők száma Magyarországon
Így alakult a nyilvántartott álláskeresők száma 2020 és 2023 júliusa között a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adatai szerint. Teljes cikk...
3 éve Lesz-e béremelés? Itt a felmérés eredménye
Mekkora béremelés volt az első félévben a szervezetüknél? Terveznek-e valamilyen kompenzációt fizetni a következő két hónapban? A HR Portál egyebek mellett ezt kérdezte júliusi online felmérésében olvasóitól. Teljes cikk...
3 éve Ezeken a helyszíneken lesznek adóellenőrzések augusztus második felében
A nyár utolsó heteiben is országszerte végez ellenőrzéseket az adóhatóság. Teljes cikk...
3 éve Félelmetes számok: Győrnyi magyar dolgozik Ausztriában
Az Ausztriában dolgozó nemzetközi munkavállalók 13 százalékát a magyarok teszik ki. Teljes cikk...
3 éve Így vezetnek további felmondásokhoz a csoportos elbocsátások
Közvetlenül az elbocsátások első bejelentése után megnő a fluktuáció a munkahelyeknél, mutatnak rá a szakértők. Vajon milyen hatásai vannak a megmaradt dolgozókra a széleskörű létszámleépítéseknek és mi állhat a dominóhatás hátterében? Teljes cikk...
3 éve A fizetési igényekről másképp, avagy hol vannak az egyenlő munkák, amikért egyenlő bér járna?
Jobangel vitába száll a fizetési sávok nyilvánossá tételének illetve az álláshirdetésekben történő megjelenítésük törekvésével. Ugyanis úgy gondolja, a munkavállalóknak kellene megtanulniuk tárgyalni és képviselni saját érdekeiket, hogy ezzel ő igényeik alakíthassák a bérajánlatot. Hogy mindezt hogyan? Erről szól Jobangel írása. Teljes cikk...
3 éve Eltűnhetnek a nemek közötti bérkülönbségek
Egy uniós irányelvnek köszönhetően néhány éven belül nem csak a cégen belüli bérek lesznek megismerhetőek, hanem az álláshirdetéseknek is kötelező eleme lesz a várható bérsáv. Teljes cikk...
3 éve A csapatépítés nem csak jutalomjáték!
A csapatépítés nem csak jutalom lehet karácsonyra, a szabadságok előtt vagy a jól végzett munkáért. Talán a neve miatt, de sokszor szimplán a játékokkal társítjuk a csapatépítést, pedig valójában ennél jóval többről van szó. Hogy miért fontos célt adni a csapatépítésnek? És milyeneket? Erről ír posztjában az Eureka Consulting. Teljes cikk...
3 éve Súlyos hiányosságok vannak a startupok HR-tervezésében is
Korszerű HR ismeretekkel növelhető lenne a startupok sikere is - derül ki egy friss kutatásból. Teljes cikk...
3 éve A kínai gyarmati sorsot és a vendégmunkás inváziót is ellenzi a Mi Hazánk
Hazánk kínai gyarmati sorba taszítása semmiképpen sem nevezhető magyar érdeknek, a magyar munkahelyek védelméhez pedig nincs szükség vendégmunkások betelepítésére - véli a Mi Hazánk. Teljes cikk...
3 éve Kémszoftver derítette ki, hogy nem gépelt eleget, ezért kirúgták
Óránkánt csak 54 leütést végzett laptopján az a home office-ban dolgozó ausztrál nő, akit munkahelyi kémszoftver által gyűjtött adatok alapján bocsátottak el 18 évnyi munkaviszony után. Teljes cikk...
legfrissebb.html
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?