Legfrissebb híreink - 377. oldal
3 éve Mikor lehet nyerő az egyszerűsített foglalkoztatás?
Kedvezően adózik, a teljes minimálbért sem kell megfizetni, de csak korlátozottan alkalmazható. Bizonyos helyzetekben megoldás lehet a foglalkoztatási gondokra az egyszerűsített foglalkoztatás. Mikor is pontosan? Erről szól dr. Szabó Gergely ügyvéd friss posztja a HR Blogon. Teljes cikk...
3 éve Szerdán indul a Corvinus kétnapos őszi állásbörzéje
Több mint kétszáz állásajánlattal harminc cég lesz jelen az ország vezető vállalatai közül a Corvinus Egyetemen, ahol október 25-én és 26-án rendezik meg a Career & Business Festivalt. Az érdeklődőket a jövő munkahelyéről szóló szakmai előadások és kötetlen alumni-álláskereső találkozók is várják. Teljes cikk...
3 éve Az EU Irányelvek Hatásának Megértése a Munka-Magánélet Egyensúlyára és Átlátható Munkakörülményekre: Útmutató magyar vállalkozások számára
Az EU Irányelvek a Munka-Magánélet Egyensúlyára és Átlátható és Előrejelzhető Munkakörülményekre Vonatkozóan, amelyeket 2023. januárban törvénybe iktattak, jelentős változásokat hoztak a magyar munkavégzés módjában, és mind a munkaadókra, mind a munkavállalókra hatással vannak. Teljes cikk...
3 éve Így változott a bruttó átlagkereset 2020 és 2023 augusztusa között Magyarországon
2023 augusztusában a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 555 900, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 383 500 forint volt. A bruttó átlagkereset 15,2, a nettó átlagkereset 15,1 százalékkal nőtt, míg a reálkereset 1,0 százalékkal csökkent az egy évvel korábbihoz képest - derül ki a KSH legfrissebb adataiból. Teljes cikk...
3 éve KSH: 15,2 százalékkal magasabb volt az átlagkereset, mint egy évvel korábban
A kedvezmények figyelembevételével számított nettó kereset mediánértéke 312 300 forint volt. Teljes cikk...
3 éve Több száz városi dolgozó bére került veszélybe Balmazújvárosban
Hat képviselő akadályozza a tavalyi költségvetés módosítását és a zárszámadás elfogadását. Teljes cikk...
3 éve Trónok harca, avagy a vállalati képzések a trendek és az erőforrások tükrében
Képzési koncepcióban gondolkodni, a képzési stratégiát évről évre megalkotni a mai napig sem természetes és magától értetődő a hazai vállalati, sőt még nagyvállalati színtéren sem. Léteznek élenjáró, az innovációt kereső és beépítő, akár a mesterséges intelligenciát is segítségül hívó szervezetek, de - főként a soft - fejlesztéseket úri huncutságnak tartó nézőpontok is. Melyek a jelenlegi trendek, hogyan működik a belső tudásátadás és hogyan válasszunk képző partnereket? Ezekről és még sok minden másról is beszélget a HR Portál és az AGORA Intézet Ember és szervezet című podcast-sorozatának legújabb részében Szegedi Tamás a Telekom képzési vezetője és Pintér Tamás az AGORA Intézet ügyvezető-tulajdonosa, senior tréner-tanácsadó. A műsorvezető ezúttal is Soós Andrea az AGORA Intézet tréner-tanácsadója. Teljes cikk...
3 éve Több mint egymilliárd eurós garanciaprogram segítheti a magyar kkv-kat
A támogatás több mint 550 milliárd forintnyi hitelportfólió támogatását teszi lehetővé az érintettek számára. Teljes cikk...
3 éve Vissza az irodába? - Miért ragaszkodnak a vezetők még mindig a jelenléti munkavégzéshez?
Több nagy vállalat is szigorított, és különböző intézkedésekkel arra ösztönzi dolgozóit, hogy térjenek vissza a jelenléti munkavégzéshez. De vajon milyen mozgatórugók állnak emögött és mit szólnak hozzá a dolgozók, mit mondanak a szakértők és a felmérések? Teljes cikk...
3 éve Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV október végétől
Az adóhivatal munkatársai október végén is országszerte végeznek majd ellenőrzéseket. Teljes cikk...
3 éve Együtt, jól és szívesen dolgozni - mit jelent a jó csapatkultúra?
Bár az köztudott, hogy a vállalatok alap építőegysége a munkavállaló, hajlamosak vagyunk itt megállni, és nem tovább tekinteni ennél. A legfontosabb egység azonban a csapat maga. Az, hogy hogyan teljesít a szervezetünk, nem csupán az egyéneken múlik, hanem a közös munkájukon, együttműködésükön, kohéziójukon, azaz a csapatkultúra döntő tényező. Hogyan épül fel? Milyen eszközökkel lehet elősegíteni? Teljes cikk...
3 éve Több fizetés az érzelmi munkáért - miért ne valósulhatna meg?
Egyértelmű, hogy bizonyos munkakörök vagy munkafázisok nemcsak száraz szakmai tudást, hanem komoly érzelmi munkát is igényelnek. Ahogy az is egyértelmű, hogy ezért nem jár plusz fizetés. Egy provokatív könyv provokatív szerzője a The Washington Post cikkében amellett érvel, hogy miért ne vegyük mindezt természetesnek. Változzon meg a munkajog, a HR-osztályok pedig dolgozzanak ki érzelmi munka mérőszámokat. Teljes cikk...
3 éve Anyagilag nagyon nem mindegy, mikor igényli valaki a nyugdíját
Két személynek nagyon hasonló életpályával (azonos hosszúságú szolgálati idővel, azonos összegben figyelembe vehető átlagkeresettel) közel azonos értékű nyugdíjat kellene megállapítani. Magyarországon azonban megdöbbentő mértékben különböző nyugdíjakat kaphatnak az érintettek attól függően, hogy melyikük melyik évben ment nyugdíjba - olvasható a nyugdijguru.hu portálon. Teljes cikk...
3 éve A táppénz csak a betegszabadság után jár?
A táppénz csak az után jár ha a 15 nap betegszabadságot elhasználtam? Ha péntektől lennék keresőképtelen keddig, akkor táppénzt kapnék, mert beleesik a szabadnap, vagy csak miután kivettem a 15 nap betegszabadságot? Teljes cikk...
3 éve Megvan a Raiffeisen új HR igazgatója
Dr. Bondár Erika tölti be a Raiffeisen Bank HR igazgatói posztját - erősítette meg értesülésünket a pénzintézet. A szakember a K&H-hoz távozott Medvey Leilát váltotta a poszton. A Raiffeisennél új az informatikai vezető is Kelemen Bálint személyében. Teljes cikk...
3 éve Feltűnően gyakoriak a súlyos balesetek a német Tesla-gyárban
A grünheidei üzemben történt balesetek magas száma miatt a közelmúltban több mint ezer dolgozó követelt jobb és biztonságosabb munkakörülményeket a Teslánál - írja a Telex. Teljes cikk...
3 éve A 30 év alattiak adókedvezménye és a táppénz mennyiben befolyásolja a CSED GYED GYES összegét?
A párom 2023.09.02-án volt 10 hetes terhes. A kezelőorvosa veszélyeztetett terhesség miatt táppénzre vette. Több éves munkaviszonya van folyamatosan biztosított, 27 éves tehát beleesik a 30 év alattiak adókedvezményébe. Bruttó bére ~315.000Ft. A 30 év alattiak adókedvezménye és a táppénz mennyiben befolyásolja a CSED, GYED, GYES összegeket? Teljes cikk...
3 éve Hibrid munka pro és kontra - kevesebbet költ, aki otthonról dolgozik
A munkavállalók produktívabbak, kiegyensúlyozottabbak, lojálisabbak, ha van lehetőségük a hibrid munkavégzésre. A bejárás többletköltségekkel jár, az utazás időt vesz el, ugyanakkor az otthoni munkavégzésből adódó technikai nehézségek is idődeficittel járnak. Érdekes pro és kontra szempontokat tár fel egy többezer amerikai munkavállaló megkérdezésén alapuló kutatás. Teljes cikk...
3 éve Korábban sosem tapasztalt jelenség: a gazdasági visszaesés ellenére nehezebb betölteni egy-egy pozíciót, mint a szárnyalás alatt - Dr. Molontay Patrik, HumanField
A HumanField Kft. országos lefedettséggel bír, és szinte minden iparágban toboroz. Tapasztalatuk szerint a 2021-22-es év minden munkaerőpiaci szegmensben felfutást hozott. 1,2 milliárd forintos árbevételével a cég felkerült a HR Portál és az OPTEN “A 10 leggyorsabban növekvő HR toborzási szolgáltató” listájára. Dr. Molontay Patrik ügyvezető részletezte a növekedés hátterét és beszélt az idei év kihívásairól is. Teljes cikk...
3 éve Jól tartják dolgozóikat ezek a kereskedelmi láncok
Az Economix megkereste a piacon meghatározó kereskedelmi láncokat, hogy mekkora bérköltséggel, személyi ráfordítással dolgoznak, milyen juttatási rendszerrel honorálják a munkavállalókat, és miként állnak a nemek közti bértranszparenciához, amelyet az Európai Unió írt elő a tagállamok vállalatainak. Teljes cikk...
HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc