Legfrissebb híreink - 3786. oldal
17 éve Folytatódnak a tárgyalások Ferihegyen
A szakszervezetek kérésére több mint egy órás késéssel, de újra tárgyalóasztalhoz ültek a felek Ferihegyen hétfőn délelőtt - tájékoztatta a Budapest Airport az MTI-t. Teljes cikk...
17 éve Keresik a vezetésben élenjáró cégeket
Mely vállalatok járnak élen a vezetésben? Kiderül a 2009. január 12-én induló Top Companies for Leaders globális felmérésből, melyen a világ bármely pontján működő szervezet részt vehet. A felmérést a Hewitt Associates nemzetközi tanácsadó cég a The RBL Grouppal és a Fortune magazinnal karöltve bonyolítja le. Teljes cikk...
17 éve Korábban kell bevallanunk az adónkat idén
Idén is van lehetőség arra, hogy a magánszemélyek személyi jövedelemadó-bevallását a munkáltató készítse el, ehhez azonban az erről szóló nyilatkozatot január végéig be kell nyújtani munkaadóknak - írja a Világgazdaság. Tavalyhoz képest változás, hogy akkor is nyilatkoznia kell az adózónak, ha nem kíván élni ezzel a lehetőséggel. Teljes cikk...
17 éve Magasra tette a mércét a TV2 szervezetfejlesztési osztálya
A mai kor HR szlogene, hogy a szervezet sikere a humán tőkén alapszik. A kereskedelmi televíziók esetében azonban kérdéses, hogy beszélhetünk-e tudatos utódlástervezésről. Vajon mi a TV2 HR stratégiája: megőrizni a kulcsembereket, vagy lecserélni, frissíteni a csapatot? Erről kérdezte a HR Portal Bedő Beatrixot, a TV2 szervezetfejlesztési igazgatóját. Teljes cikk...
17 éve Megvan az MTV elnökjelöltje
Sztaricskai Tamást jelölte a Magyar Televízió (MTV) elnökének a közmédiumot felügyelő közalapítvány kuratóriumi elnöksége hétfő reggeli ülésén - értesült testületi tagoktól az MTI. Teljes cikk...
17 éve Csőd fenyegeti a Középületépítőt
Jelentős megrendelései ellenére sem biztató a Középületépítő Zrt. jövője. A patinás építőipari cég ugyanis csődközelben van, és egyelőre nincs sok esély arra sem, hogy a meghatározó tulajdonos MFB pótlólagos tőkével segítené ki a céget. Teljes cikk...
17 éve Közel száznegyven embernek ad munkát Zalában a Starch
A következő két évben közvetlenül 137 új munkahelyet teremt az a beruházás, amelyet a részben magyar tulajdonban lévő Starch Hungary Kft. tervez végrehajtani és amely fejlesztést a kormány egyedi döntés útján nyújtott támogatással segíti. Teljes cikk...
17 éve
HR műhely keretében kéthavi rendszerességgel, a mindenkor aktuális, a HR szakembereket leginkább érdeklő témákból tart a Sämling új ismeretek szerzésére, tapasztalatok cseréjére, vélemények ütköztetésére, megtörtént esetek közös elemzésére lehetőséget adó interaktív összejövetelt. Teljes cikk...
17 éve Sztrájktörvény, ahogyan a bírák látják
A még elégséges szolgáltatással, a sztrájkfelhívással, valamint a munkáltató, illetve az állampolgárok megfelelő, időben történő tájékoztatásával kapcsolatos kérdések megoldását szorgalmaznák elsősorban a munkaügyi bírák. Teljes cikk...
17 éve Bértámogatást kapnak a rövidebb munkarendben működő cégek
Várhatóan ma teszik közzé az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány honlapján (www. ofa.hu) a csökkentett munkaidőhöz kapcsolódó bértámogatás-pályázat részvételi feltételeit. A kormány 6 milliárd forintot különített el erre a pályázatra a költségvetésből - tudta meg a Világgazdaság. Teljes cikk...
17 éve Kisokos leépítések idejére
Mi szabályozza az elbocsátás menetét? Hol nézhetünk utána jogainknak? Mikor jár végkielégítés? És mi az a csoportos leépítés? A legtöbb munkavállalónak csak homályos ismeretei vannak arról, milyen jogok illetik meg akkor, ha elveszíti a munkáját. Az FN munkajogi kisokossal próbál segíteni. Teljes cikk...
17 éve Siminszky Dóra, az RTL Klub HR vezetője
Siminszky Dóra 2008-tól az M - RTL Televízió Zrt. és leányvállalatai HR munkáját irányítja, ahol korábbi HR funkció hiányában a feladat a személyügyi alapok biztosításán túl a HR rendszerek, illetve folyamatok kialakítása és felépítése. Teljes cikk...
17 éve A humánus elbocsátás tanulható
Bár a nagyobb vállalatok már tavaly végrehajtották a karcsúsításokat, a gazdasági válság még közel sem ért véget, idén újabb elbocsátásokra lehet számítani. A létszámleépítés azonban nem csupán a munka nélkül maradtaknak okoz problémát, nehezen érinti a vezetőket és kollégákat is, illetve a cégről kialakított képet is megingathatja. Ezért elengedhetetlen az elbocsátási folyamat aprólékos megtervezése, helyes kommunikálása, és a munkatársak segítése. Teljes cikk...
17 éve Obama már 4 millió munkahelyet ígér
Barack Obama megválasztott amerikai elnök már 4 millió munkahely megtartását vagy teremtését ígérte hétvégi rádió üzenetében. Teljes cikk...
17 éve Egyre többen dolgoznak munkahelyen kívül
Az új telekommunikációs technológiák magyarországi elterjedését is gyorsítja, hogy a munkavállalók majdnem fele munkaidejének több mint 40 százalékát íróasztalától távol tölti, miközben folyamatosan szüksége van információkra - mondta Kolláth Gábor, az Aastra Magyarország képviseletének vezetője az MTI-nek. Teljes cikk...
17 éve A VDSZSZ újabb tárgyalásokat kezdeményez
A Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDSZSZ) tárgyalni kíván a munkáltatóval a sztrájkköveteléseiről és a le nem zárt bérfejlesztésekről - mondta Gaskó István, a VDSZSZ elnöke az MTI-nek. Teljes cikk...
17 éve Létszámbővítést fontolgat több cég Borsodban
Miközben a gazdasági és pénzügyi krízisre hivatkozva egyre több társaság bocsátja el dolgozóit, ennek ellentétje tapasztalható egyelőre Borsod-Abaúj-Zemplén megyében - írta az Észak-Magyarország szombaton. Teljes cikk...
17 éve Januártól 3,1 százalékkal nőnek a nyugdíjak
Januártól 3,1 százalékkal nőnek a nyugdíjak - közölte Barát Gábor, az Országos Nyugdíj-biztosítási Főigazgatóság főigazgatója még pénteken. Teljes cikk...
17 éve Nyugdíj ötvenévesen? Nem álom!
Sürgősen tenniük kell valamit az ázsiai kormányoknak, hogy ne omoljanak össze a nyugdíjrendszereik - idézi a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) felszólítását a Világgazdaság. Teljes cikk...
17 éve Több lesz a nyugdíj januártól
Januártól 3,1 százalékkal nőnek a nyugdíjak - jelentette be Barát Gábor, az Országos Nyugdíj-biztosítási Főigazgatóság főigazgatója. Teljes cikk...
legfrissebb.html
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?